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公开招募？为何无法参与？原因只有一个，那便是你的能力不足，为何他人却能成功入选？
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答案正确，当时我们单位组织了一场考试，总共需要招募60名考生，然而报名的人数却达到了61人。考试结束后，我们直接进入了体检环节，连面试这一步骤都省略了。
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我踏入央企的大门，着手办理入职手续之际，友人告知我，我所担任的职位不久前已在招聘平台上发布了招贤广告，我轻声一笑。
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我向三叔表达了我的求职意愿：“三叔，我希望能加入贵单位工作。”三叔回答道：“我们单位是国有企业，按照规定，这样的入职方式并不合规。这样吧，我明天会亲自去人事部门，让他们公开招募一个职位，你只需去报名即可。等招聘流程结束后，你就可以来上班了。”我表示同意，并对三叔的帮助表示感谢：“好的，谢谢三叔。”三叔回应道：“明白。”
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国幼成院长的千金经过三年的不懈努力，毅然决然地选择了复读，目的就是为了能够报考法律专业。经过层层选拔，她在面试中脱颖而出，取得了优异的成绩，并最终如愿以偿地获得了录取通知书。
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有人以30元的价格为女儿谋得一个职位，然而，由于对年龄、性别及文化水平的严格限制，该职位最终还是被其他人捷足先登。
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如今，参加考试势在必行！整个过程公平、公正、透明！即便是寻求特殊途径也难以成功！笔试、面试，一个都不能少！……
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友人曾询问我是否考虑去社保局就职，我回应称那里不对外招聘，职位多由熟人推荐。由于距离家较远，薪资水平也不理想，因此我最终选择了放弃。如今成家立业，我对此也有了新的看法。然而，在年轻时，我们真的不能仅仅将目光局限于每月2800元的薪酬。倩则简洁地回复了一个数字：“4”。
大家对这件事怎么看？
