潍坊高新区2025年公开招聘
综合业务经办人员、司法辅助人员、融媒体主持人公告
鉴于工作需求，潍坊高新区作出决定，对社会公开选拔若干名综合业务处理人员、司法支持工作人员以及融媒体节目主持人，特此公布相关事宜。
一、招聘计划
总计招募人数达20位，具体分配为：业务处理人员12位，司法支持人员5位，以及融媒体节目主持人3位。
二、招聘范围和条件
持有中国国籍，坚定支持中国共产党的领导，坚决维护社会主义制度，恪守宪法与法律。
（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（三）需满足岗位所规定的年龄、教育背景、学位水平以及专业相关等资质要求（具体内容请参考附件）。
以下人员不具备报考资格：服役中的军人；正在攻读全日制学位的非应届高校生（不得以已获得的学历作为报考依据）；曾因犯罪行为受到刑事处罚或被开除公职者；被开除中国共产党党籍者；尚未解除党纪或政务处分者；涉嫌违纪违法，正在接受审查且尚未得出结论者；在招聘过程中被认定为存在舞弊等严重违纪行为者；被依法纳入失信联合惩戒名单者；以及其他根据规定不能报考的情况。
三、招聘流程
（一）报名及缴费
在2025年5月19日至5月22日之间，即截止到当日上午11点，应聘者需登录指定的报名平台，输入个人资料，并提交一张符合要求的近期正面免冠电子照片。该照片需具备160像素的高度和120像素的宽度，文件容量不得超出20KB，格式应为JPG，且照片必须保证清晰度。每位应聘者仅能申请一个职位。应聘主持人职位的求职者，必须提交一张5英寸的定妆照以及一份时长约5分钟的播音主持样片。在在线报名阶段，将同步进行资格初步审核。审核合格者需在2025年5月19日至5月22日之间（截止时间为17:00），通过报名网站支付50元的笔试（初试）费用。若逾期未完成网上缴费，将被视为自动放弃。报考者在申请过程中所展现的素质和态度，将成为政治审查环节的关键考量因素。准考证的打印具体时间将另行予以公布。
（二）考试
依据各岗位特性及人才需求，我们实施多样化的考试方式，着重评估求职者是否具备从事相应岗位所需的专业技能和综合素质。
1.综合业务经办人员。考试分为笔试和面试。
进行笔试，考试涵盖法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技人文等公共基礎知識。笔试結束後，將根據成績從高到低進行排序，對業務A、B、C岗位，按照招聘計劃的1:3比例確定參加面試的候選人；對業務D岗位，則按照招聘計劃的1:5比例進行選擇。
面试过程中，A、B、C综合业务岗位将运用结构化面试模式，重点评估应聘者的全面素质和业务能力；而D综合业务岗位则通过模拟讲解和现场解说等考试形式进行，着重考察应聘者的语言沟通技巧、现场反应能力、普通话水平以及个人形象与气质等方面。面试落幕之后，总成绩将依照笔试和面试各占40%和60%的权重，以百分制形式进行核算。所有成绩都将精确到小数点后两位，并执行四舍五入的规则。若总成绩持平，则面试成绩较高者将获得优先考虑。同时，笔试和面试均设定了最低合格分数线。
2.司法辅助人员。考试分为笔试和面试。
进行笔试，笔试涵盖公共基础知识和与岗位相关的专业知识。笔试完成后，将根据笔试成绩从高到低排序，并按照招聘计划中规定的1:3比例，选出参加面试的候选人。
面试采用结构化形式进行，重点评估应聘者的综合能力和专业水平。面试完成后，总分以笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，按照百分制计算。所有成绩精确到小数点后两位，并执行四舍五入。若总分相同，则面试成绩较高者优先。笔试和面试均设定了最低合格分数线。
在法警岗位执行过程中，新增了体能测评这一环节。测评的选拔依据是考试的总成绩，并按照成绩从高到低，以1:3的比例挑选出参加体能测评的人员（具体测评项目和标准请参考下表）。需要注意的是，体能测评是一项达标性测试，其成绩不会影响考试总成绩。若测评中任何一项未达标，则该人员将被视为体能测评不合格，从而无法被认定为体检考察的候选人。
融媒体节目主持人选拔过程包括初试和复试两个阶段，其中初试和复试均采用上镜试播、模拟主持等形式，旨在全面评估应聘者的专业能力和综合素养。这一评估过程特别关注应聘者的播音主持技巧、语言表达及感染力、现场应变能力以及个人形象和气质。初试和复试均设定了最低合格分数线，只有初试成绩达到这一标准者才有资格进入复试，而复试成绩将直接作为最终成绩。考试严格遵循“人岗匹配、宁缺勿滥”的原则，一旦评委小组经过讨论评估，认为应聘者的综合素质不满足岗位需求，便可以取消或调整招聘方案。
（三）资格审查
参加现场资格审查时，应聘者需准备以下资料（具体时间与地点将另行通知）：首先，需携带两份《报名登记表》（可在报名网站上登录后打印）；其次，提供准考证、身份证、学历学位证的原件和复印件（对于应届毕业生，还需提交由学校核发的就业推荐表，并且必须确保在2025年7月31日之前获得毕业证书和学位证书）；再者，综合业务D岗位和主持人岗位的应聘者必须提供普通话证书的原件和复印件；最后，还需准备其他与报考岗位要求相符的材料原件及复印件。
司法辅助人员的资格审核中设有实地观察步骤，这一环节主要针对应聘者的外观进行检查，包括是否存在明显的身体疾病、那些可能影响容貌且难以根治的皮肤问题、文身图案以及肢体功能上的障碍等，这些特征均不符合招聘的基本条件。同时，还会对申请者的色觉和嗅觉进行评估，以确保其符合既定的标准要求。
如现场审查与网络初步审核发现结果不符，则应依据现场审查结果进行判定。在整个招聘流程中，资格审查始终是关键环节，一旦发现有人不符合招聘要求或存在欺诈行为，将立即取消其聘用资格。对于通过资格审查并进入面试（复试）环节的候选人，需缴纳70元的考试费用。
（四）体检考察
依据招聘方案及应聘者的综合考试成绩，将成绩由高至低排序，按照1:1的比例选定参加体检和考察的候选人。体检标准需遵循既定规定。对于需进行复检的情况，复检地点不设在原体检医院，且复检仅限一次，最终结果以复检结果为准。体检通过者将进入考察阶段，而体检未通过或考察过程中发现存在影响聘用问题的，将取消其聘用资格。
（五）聘用
通过考试、体检、考察和公示等程序审查通过的，将被认定为拟任用员工，并与潍坊高新区人力资源服务公司签署《劳动合同》。根据岗位需求，他们将被统一分配到相应的单位工作。按照规定，聘用员工将进入试用期，试用期时长为三个月。试用期结束后，若考核结果达标，将正式成为聘用员工；若考核不合格，则终止《劳动合同》。
四、其他
考试、体检、考察、公示等相关信息，将通过报名平台在适当的时候公布。在报名阶段，应聘者需认真查阅本公告和附带的文件，并确保联系方式的有效性。若因个人原因未能及时获取重要信息，导致考试或聘用受到影响，责任由应聘者自行承担。对于违反招聘规定的应聘者，其违规行为将按照规定被记录在潍坊高新区考试聘用诚信档案中。
本次招聘活动未指定任何考试辅导教材，亦未授权或委托任何组织机构开设考试辅导班，且不会提供任何与考试辅导班有关的证明文件。
本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0536—8675015
咨询时段为上午8点30分至中午12点，下午则是从14点至18点。
潍坊高新区招聘工作领导小组办公室
2025年5月14日
