1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
在公务员和事业单位的招聘考试过程中，若被认定为存在舞弊等严重违反纪律的行为。
4.受处分期间或者未满影响期限的；
现役军人、正在学习的非应届毕业生、定向培养生以及委托培养生等。
对于申请的职位，若符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确规定的回避条件。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律、法规规定的其他情形；
宁津县的党政机关、群团组织以及事业单位中，所有正式的在职员工，包括处于试用期的和备案制的人员。
二、报名和资格复审
报名流程包括网络报名初选和现场资格复核两个步骤。具体报名网站为宁津县人民政府官方网站。
）
（一）网上报名和资格初审
报名期限定于2025年5月26日上午9点至5月30日下午4点。在此期间，您可以进行信息查询，查询时段为2025年5月26日中午11点至5月31日下午4点。
考生需登录特定报名平台，详尽准确地上传个人资料，报名时须持第二代身份证件，确保姓名及身份证号等关键信息真实无误，且与考试时所用证件相符。每位考生仅能报考一个职位，其专业背景需与岗位要求的专业资格相匹配（具体以毕业证书所载专业为准，若填报信息与实际有出入，责任由考生自行承担）。考生在资格审核阶段允许对报名资料进行调整，后续提交的信息将自动覆盖先前的内容。审核期限为两小时，从提交报名资料完毕时开始计算。报名结束后，便不再受审核期限的约束，审核过程可立即启动。一旦初审通过，报名资料便不得再做修改。至5月30日下午4点之后，若尚未通过初审或初审未通过，则不得更换报考岗位，且不得对报名信息进行任何修改或补充。
应聘者在参与报名阶段的表现，将成为公开选拔过程中评估的关键要素之一；若发现存在恶意注册报名信息、破坏报名秩序等不当行为，一经核实，将立即取消其本次报名的资格。
首次审核期限设定为2025年5月26日上午11点至5月31日下午4点。
考生在完成网上报考信息的提交后，需在审核期限届满至查询截止日期之间，登录相应网站，以查悉初步审核的结论。通过资格初审的应聘者，需登录宁津县人民政府的官方网站报名平台，下载并打印《2025年宁津县职业中等专业学校优秀人才引进报名表》以及《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。在参加现场资格复审时，必须提交这两份文件。请注意，报名系统关闭后，将无法再打印相关材料，因此，请务必在规定时间内完成打印，并妥善保存好打印出的表格。
考虑到招聘单位在设定专业要求时，依据的专业目录并未全面包括过往专业、新兴学科以及国外学科，故应聘者需及时查阅教育部颁布的高等教育专业目录以及人力资源社会保障部发布的全国技工院校专业目录，以确认所报考的专业是否在参考目录之中。报名时，考生需在备注栏详细列出自设学科（专业）或国（境）外专业的主要课程、研究方向和学习内容等相关信息。如有需要，考生还应主动与招聘单位沟通，介绍相关情况。招聘单位将依据岗位的专业要求，对考生的资格进行审核。
报名截止后，针对专业类职位（编号006至013），不设定开考比例限制；而对于文体思政类职位（编号001至005）以及保障类职位（编号014），若应聘者数量未达到招聘计划的三倍，对于计划招聘一人者，将取消该岗位；若计划招聘人数超过两人，则将按照1:3的比例相应减少招聘名额。对于招聘计划的调整，包括核减和取消，相关信息将在宁津县人民政府官方网站上公布。
）公布。
（二）网上缴费
缴纳费用的时间段为2025年5月26日上午11点至5月31日下午4点。
通过资格初审的人员，在规定时间内登录宁津政府网（
进行网络支付，若未按时完成网络支付，则等同于放弃资格，面试所需费用为七十元。
（三）资格复审
宁津县职业中等专业学校在招聘优秀人才的过程中，对资格审查给予了高度重视，这一环节自始至终贯穿其中。对于通过网上报名审核的候选人，他们需要在指定的时间段内亲自参与资格复审。只有通过了资格复审，才有资格参加接下来的考试环节。对于那些未能按时参加资格复审的人员，将视作自动放弃此次招聘机会。
资格复审的地点设在宁津县职业中等专业学校的崇远楼213室。复审的具体时间为2025年6月3日至6月4日，每天的上午8点30分至12点，以及下午14点至18点。
资格复审时须提交以下材料：
需提交《2025年宁津县职业中等专业学校优秀人才引进报名表》以及《诚信承诺书》。
2.身份证原件及复印件；
毕业证书和学位证书的原件与副本如尚未获得，请提供高校毕业生就业推荐表的原件与副本。
提交《教育部学籍在线验证报告》（此报告需在毕业后提供），以及《教育部学历证书电子注册备案表》。
5.请提供教师资格证的正本和副本（对于尚未获得教师资格证的2025届毕业生，需提交一份承诺书，承诺在2025年7月31日之前获取高中或中等职业学校（含以上）以及相关专业的教师资格证）。
在境外取得学历或学位的个人，需向我国国家教育部门提交相应的学历学位认证文件。对于尚未完成认证的情况，应提供一份承诺书，承诺在2025年9月30日之前能够获得教育部出具的学历学位认证。
7.报考保障类岗位的需提交2年以上的工作经历证明。
三、考试
依据报名数据，对于报名人数达到特定标准的职位，我们将安排面试环节。面试得分将作为候选人进入面试环节的参考，但不会纳入最终考试总分。关于面试的具体时间、方式和相关事宜，我们将通过其他途径另行通知，敬请应聘者密切关注宁津县人民政府官方网站。
）发布的公告，参加笔试人员缴纳费用50元。
（一）文体思政类岗位（001--005）
考试分面试和笔试两部分。
1.面试（100分）
（1）时间：具体时间和要求另行通知。
面试采用试讲方式展开，重点评估应聘教师岗位所需的基本素质和专业技能，涵盖基本素养、教学方案设计、教学实施能力以及专业知识等多个方面。应试者在正式试讲前有24分钟的备课时间，而试讲过程本身则不超过8分钟。面试成绩以百分制进行评定，具体分数精确到小数点后两位，并执行四舍五入的规则，同时设定了及格分数线。在合格分数线以上的求职者中，需依照岗位需求及招聘名额，从高分到低分按照1:3的比例挑选参加笔试的候选人。若最后一名面试成绩与其他人相同，则该候选人也将被纳入笔试名单，并将结果向社会公开。对于面试合格人数不足的岗位，将取消招聘计划；若合格人数未达到规定比例，则根据实际合格人数确定笔试候选人。
2.笔试（100分）
（1）笔试时间：具体时间和要求另行通知。
笔试涉及的科目是针对相应教育阶段的学科专业知识。在评分时，笔试成绩按照百分制进行核算，最终得分精确到小数点后两位，且对最后一位进行四舍五入处理。
（二）专业类岗位（006-013）
只进行面试，面试以试讲和技能测试相结合方式进行。
1.试讲（100分）
（1）时间：具体时间和要求另行通知。
本考核着重于评估教师岗位所需的基本能力与专业水准，涵盖基本素质、教学方案设计、教学实施能力以及专业知识等各个领域。在正式试讲之前，考生需进行24分钟的备课准备，而试讲环节的时长则严格限制在8分钟以内。试讲成绩将以百分制进行评定，具体分数精确到小数点后两位，并对小数点后第三位进行四舍五入处理，同时设定了及格分数线。
2.技能测试（100分）
（1）时间：具体时间和要求另行通知。
技能测试主要针对专业岗位所需的基本能力与专业水平进行评估。该测试采用百分制评分，成绩精确到小数点后两位，并以四舍五入的方式处理尾数。同时，技能测试还设定了最低合格分数线。
（三）保障类岗位（014）
考试分面试和笔试两部分，面试以技能测试方式进行。
1.面试（技能测试）（100分）
（1）时间：具体时间和要求另行通知。
技能测试主要针对校医岗位所需的基本技能和专业素养进行评估。该测试以百分制为评分标准，得分精确到小数点后两位，并执行四舍五入的规则。同时，技能测试还设定了及格分数线。在合格分数线以上的求职者中，需依照岗位需求及招聘名额，依照成绩从高到低，按照既定比例1:3挑选参加笔试的人员。若最后一名求职者的面试成绩与其他人相同，则该求职者也将被纳入笔试名单，并将名单向社会公布。若出现成绩合格人数不足的情况，则相应岗位的招聘将被取消；若合格人数未达到规定比例，则根据实际合格人数确定笔试人选。
2.笔试（100分）
（1）笔试时间：具体时间和要求另行通知。
笔试涉及：岗位所需的专业知识。考核成绩以百分制为标准，具体分数精确到小数点后两位，并对最后一位数字进行四舍五入处理。
具备笔试通过资格的求职者，若因放弃参赛或资格被取消而产生空缺，将根据面试成绩从高到低，在及格分数线范围内依次进行替补。
四、成绩公布和考察体检
（一）成绩计算
1.文体思政类岗位
根据面试成绩占60%和笔试成绩占40%的权重，计算得出的总成绩需保留两位小数点，且对最后一位小数进行四舍五入处理。
2.专业类岗位
总成绩的计算方法为：依据技能测试得分占比60%，试讲得分占比40%，并将结果保留至小数点后两位，对尾数进行四舍五入处理。
3.保障类岗位
按面试成绩60%、笔试成绩40%的比例计算总成绩（保留两位小数，尾数四舍五入）。
（二）确定考察、体检人员
依据招聘方案，将考生总分由高至低排序，等额选出考察和体检对象并予以公告。若招聘岗位末位出现成绩并列情况，专业类与保障类岗位将依据技能测试得分、文体思政类岗位则根据面试得分，依次优先选出考察体检人选。若技能测试或面试得分依旧相同，将通过加试环节来决定考察体检人选。若体检范围内的考生自愿放弃或因其他因素导致名额空缺，该空缺将根据该岗位考生总成绩的排名，依次由后续考生填补。
（三）考察
在选拔人才时，我们秉持德才兼备的原则，将德行放在首位，同时重视实际成果、强调能力、综合考量优秀品质，力求使考察结果达到全面、真实、精确的标准。根据不同岗位的具体要求，考察可以采用多种手段，全面掌握被考察者的政治立场、道德修养、能力水平、学习与工作表现、守法情况、廉洁自律状况以及是否需要回避等因素。依据《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）的相关规定，需对考察人员的档案实施严格审查，特别关注“三龄二历一身份”等关键信息。对档案中显现的问题，需进行深入调查，若问题未查明或处理不彻底，档案材料缺失，或对档案经历无法作出合理解释，则不得予以办理相关聘用手续。
（四）体检
体检需在县级或以上级别的综合医院进行，其标准和项目应遵循公务员录用体检的标准和操作手册，若国家有特别规定则依照其规定执行。体检的费用需由应聘者自行承担。若用人单位或应聘者对体检结果存有疑虑，须在收到体检结果通知后的7天内提出，复查的费用则由申请人承担。对于必须进行复检的情况，不得在初次体检的医院进行，复检机会仅限一次，最终结果以复检的判定为准。若应聘者未在规定的时间和地点参与体检，将视为自动放弃。
应聘者在体检环节如故意对可能影响聘用的疾病或相关病史进行隐瞒，将不会被录用；若在体检中与体检人员串通作弊、代考或进行样本交换、替换等违规操作，其资格将被取消。对于处于怀孕状态的应聘者，需提前提出推迟体检的申请。推迟体检的申请期限不能超过一年，若超过期限则视为放弃聘用资格。暂缓体检的人员，其体检及后续流程将不予进行，需待体检合格后方可进行安排。对于因放弃考察、体检或因考察、体检不合格而产生的职位空缺，将从该岗位考察体检范围内的其他人员中，依次进行等额递补。
五、公示和聘用
经过审查和体检均达到标准的，将被认定为拟录用对象，并予以公布。公布完毕后，将不再进行替补。公示的时间为五个工作日。在此期间，若有人提出异议，宁津县事业单位公开招聘的主管部门将依据相关规定进行调查处理，并得出最终结论。公示期结束后，对于未发现任何问题或经调查反映的问题不影响聘用的人员，宁津县事业单位公开招聘的主管部门将发放《宁津县事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》。持有该通知书，相关人员可办理相关手续。同时，新聘用的员工将与用人单位正式签订聘用合同。受聘者需遵循试用期规定，试用期满后，若单位评估其表现合格，则予以正式录用；若评估不合格，则终止聘用合同。新聘用的员工需遵守服务期规定，其服务期限至少为5年，试用期亦包含在内。
六、其他
（一）有关招聘事项信息通过宁津县人民政府网站（
应聘者需在报名、面试、资格审查、笔试、考察、体检、公示等各个阶段，密切关注网站发布的通告内容，确保联系方式畅通有效，以防因遗漏关键信息而影响考试及聘用。若因个人疏忽导致错过重要信息并影响考试聘用，责任自负。
对于违反公开招聘规章的求职者，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》进行相应处理；同时，对于招聘过程中表现出不诚信行为的求职者，将录入事业单位公开招聘的违纪违规及诚信记录档案中。
本次考试并未指定任何教材或辅导书籍，同时也不组织、授权或委托任何机构开设考试辅导班。在本次招聘公告中，对于“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等表述，均涵盖当前级别和基数所包含的内容。
咨询热线：0534-5535301，或拨打18866056766，亦或联系18265345670。
监督电话：0534-5426812
宁津县职业中等专业学校于2025年发布的岗位表中，详细列出了引进优秀人才的职位信息，文件名为“2025年宁津县职业中等专业学校引进优秀人才岗位表.xls”。
扫码查阅岗位表
宁津县职业中等专业学校
2025年5月19
来源|宁津县政府网、德州发布
