2025年职工疗休养启动
为推动我市职工疗休养事业稳健向前发展，确保职工休养权益得到充分保障，充分发挥职工疗休养在经济发展中的促进作用，丽水市总工会、丽水市发改委、丽水市财政局、丽水市人力社保局、丽水市农业农村局、丽水市文广旅体局共同发布了《丽水市职工疗休养工作实施办法》（以下简称《办法》），对疗休养的具体内容、适用对象、经费使用标准以及组织形式等方面进行了详尽规定。
丰富疗休养内容 切实保障休息休养权益
《办法》规定，职工疗休养活动应以休息养生为核心，并适度组织健康讲座、文体娱乐以及周边参观学习等，以红色教育、自然生态、历史文化、美丽乡村等为主题，旨在将疗休养活动与增强职工身心健康、提高职工整体素质相结合。此外，还提倡将职工疗休养与其他如青年联谊交友等活动相融合，以增强职工疗休养活动的社会影响力。
突出普惠性 优先保障特殊群体
《办法》规定，疗休养活动主要面向广大职工群体，重点针对生产和工作一线的员工以及工会会员，特别优先照顾那些长期在有毒有害（或工作强度大）岗位工作的职工、各类先进模范人物，以及对因工受伤和即将退休的职工给予关照。此外，活动还允许职工家属一同参与，符合条件的家属费用可由其所在单位承担，不符合条件的家属则需自行承担费用。
灵活安排时间 优化疗休养体验
疗休养期限通常限定在5天以内，包括往返途中所需时间；前往指定支援、帮扶或合作区域，根据实际情况，该期限可适当延长至9天，同样包含往返途中时间。鉴于各单位工作性质各异，《办法》亦规定，职工疗休养计划可跨年度进行顺延，采用两年合并休假、三年合并休假等形式，但最长不得超过三年。除此之外，疗养休假在原则上不应占用法定节假日和年度休假时间，然而，若确实因工作需求，可以在员工自愿的前提下对休假计划进行相应的调整。
拓宽疗休养范围 促进文旅消费
疗休养活动得以在浙江省境内及沪苏皖闽赣五省周边区域展开，亦可在四川省泸州市的叙永县和古蔺县、吉林省梅河口市、西藏自治区那曲地区、新疆维吾尔自治区新和县以及新疆兵团一师13团、青海省海西州的五个对口支援（帮扶、合作）地区进行。此外，我们还提倡优先考虑丽水市域内的疗休养项目，并激励各县（市、区）主动开展疗休养活动之间的结对互送。
严格经费管理 规范组织实施
《办法》明确指出，党政机关及事业单位员工疗休养的资金限额设定为每人每年不超3000元，国有企业应参照此标准执行；而其他企业的相关规定则需由职工大会或职代会来决定。同时，疗休养活动需由各单位的工会统一负责组织，既可选择自行组织，也可委托符合规定的承办单位来实施。由委托单位负责执行的，基层工会依据所在地的服务采购规范以及本单位的财务管理制度等相关要求，分阶段或成批进行疗休养产品（线路）承揽单位的议价、询价或公开竞标活动，通过对比疗休养产品（线路）的价格、服务质量、优惠政策等因素，选择最优的承揽单位（基层工会可根据实际情况选择一家或多家承揽单位）。承办方涵盖但不限于那些能够提供疗休养期间餐饮、住宿、交通、休闲养生或学习培训等服务的旅行社、民宿、农家乐、酒店等机构或企业。经费由基层工会集中结算，严格禁止以现金、消费券等手段发放，确保资金专款专用。
强化安全保障 提升服务质量
为了保障员工的生命安全，该《办法》规定，必须为参加疗养休假的员工投保一份保额不少于100万元的人身意外伤害保险，同时还要强化他们的行程监管。同时，我们倡导并支持更多具备疗休养业务承接能力的优秀单位和企业加入承办职工疗休养活动；我们更加重视疗休养产品的质量和服务水平，积极收集基层工会及职工对疗休养活动的满意反馈，并每年评选并公布一批职工满意度高的承办单位以及优质的疗休养产品（路线）。
《办法》的颁布旨在确保广大职工能够获得标准化的疗休养福利，并借此推动文化旅游消费的增长以及区域间的合作，达成职工权益保护与地方经济增长的双赢局面。接下来，各县级（市、区）的总工会将依照《办法》的规定，制定相应的职工疗休养具体实施措施，以保证政策的实际效果得以实现。
