普通高等学校全日制专科生，正在就读，本科生，正在就读，研究生，正在就读（不包含2025年7月31日前毕业的应届毕业生）；
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;
乌兰察布市事业单位有列编招聘的人员，其聘用合同期限未满，还有引进人员，聘用合同期限也未满 。
已享受乌兰察布市退役大学生士兵安置政策，这些退役大学生士兵在安置单位工作，工作时间未满五年 。
5.被辞退未满五年的公务员、事业单位工作人员;
曾经因为犯罪而受到刑事处罚的人员，曾经被开除公职的人员，被依法列入失信联合惩戒对象的人员;
在公务员招考中，被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，且处于禁考期限内，在事业单位公开招聘中，同样被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为且在禁考期限内的人员;
8.现役军人;
9.应聘后即构成回避关系岗位的人员;
法律法规明确规定，存在其他情形的人员，不得被聘为事业单位工作人员。
四、报名与资格初审
(一)报名
报名采用电子邮箱报名的形式，应聘人员要把以下原件材料扫描成电子版，将其以压缩包的形式发送至指定电子邮箱756323182@qq.com ，应聘人员需按“报考岗位+姓名+联系电话”的方式来命名压缩包。
《乌兰察布职业学院公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表》（此表为附件2），需本人签字后进行扫描。
(2)身份证正反面;
国内高校毕业生需提供在有效期内的本科电子注册备案表，还需提供硕士电子注册备案表，同时要提供本科毕业证，以及硕士毕业证和学位证。
国外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，留学院校颁发的毕业证，留学院校的成绩单，国内本科院校的毕业证，国内本科院校的学位证，国内本科院校的电子注册备案表;
(5)机关事业单位、国有企业工作人员提供单位同意报考证明。
本人近期免冠2寸数码彩照，照片格式为JPG，照片大小在20KB以下。
(7)岗位要求的其他有关证件、证明。
2.报名时间
应聘人员要在2025年5月11日18:00前，把材料发送到指定邮箱，这是以指定邮箱收到邮件时间为准的。2025年5月11日18:00之后就不再受理了，那些未在规定时间内将材料发送至指定邮箱的应聘人员，会被视为自动放弃报名资格。温馨提示，请应聘人员尽早发送邮件。若因网络拥堵等原因造成邮件超时后果，责任由应聘人员自行承担。
应聘人员必须使用身份证进行报名，报名时所用的证件，与参加笔试时所用证件要一致，与参加面试时所用证件也要一致。应聘人员需保证报名时所填联系电话畅通，方便通知相关事宜。
(3)应聘者须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。
每位应聘人员仅能报考一个岗位，应聘人员需认真阅读《简章》与《岗位需求表》里的有关报考要求和资格条件，对照个人情况仔细选择符合条件的岗位进行报考，本次公开招聘岗位所要求的专业名称以及专业代码是依据教育部颁布的高校专科、本科、研究生目录来设置的。对于现行专业目录里没能完全包含的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员要如实填写，资格审查人员据此初步判断是否符合岗位专业要求。国（境）外留学归国人员专业名称要与国内专业名称一致或相近，根据在读期间所学课程内容具体判定。
应聘人员要完整填写学习经历，时间不能间断，需填写上学的起止年月，所读院校、院系以及专业；还要完整填写工作经历，时间同样不能间断，要填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作，机关、事业单位工作人员要注明是否在编，是否已过试用期、最低服务年限，聘用合同期限是否已满，否则将不予审查通过。
应聘人员需认真填写本次招聘的“报考学历”，应聘人员需认真填写本次招聘的“报考学位”，应聘人员需认真填写与报考学历学位相对应的“报考专业”，资格初审会依据本人所填信息展开审查。
应聘人员反复核对所填的每一项信息，确保均准确无误，之后提交审核，提交后信息将无法修改。
应聘人员要对所填报信息的真实性负责，要对所填报信息的准确性负责，要对所填报信息的完整性负责。若填报虚假信息，若隐瞒重要信息且情节严重，那么将取消其考试资格，将取消其聘用资格，并且会记入本人诚信档案 。
(二)资格初审
采取网上资格初审的方式，资格初审与网上报名同步开展，招聘专业审核依据应聘人员毕业证上标注的专业进行，不接受应聘人员以第二学位、双学位、辅修学位专业报考，请应聘人员在报名期间保持联系电话畅通，随时关注邮箱信息。
2.资格初审时间：截至2025年5月11日19:00。
资格初审方式如下：依据应聘人员在网上报名时发送至指定邮箱的材料审查状况，给出审查意见 。对于不符合条件、未通过资格审查的人员，要简要说明理由 。
五、初试
资格初审合格人数与招聘岗位计划数的比例大于10：1，这种情况下全部进行初试，资格初审合格人数与招聘计划数的比例小于等于10：1，这种情况下直接进入资格复审。
初试采取笔试方式，以综合应用能力为主，必须用国家通用语言文字作答，若不按规定文字作答则按零分处理。
时间和地点：具体内容详见准考证 。应聘人员参加初试时 ，须凭借本人有效身份证件以及准考证 。
初试满分为100分，最低合格线是60分，未达到最低合格分数线的，不能进入下一环节，初试成绩会在乌兰察布职业学院官网上公布。
(五)初试成绩不计入总成绩，只作为进入资格复审环节的依据。
六、资格复审
应聘人员初试成绩达到最低合格分数线，这些人员全部进入资格复审，资格复审的时间以及地点会在乌兰察布职业学院官网上另行通知。
资格复审会重点审核应聘人员填报的信息，看其是否真实准确。只要存在不符合报考条件的情况，或者所填报的个人信息，像年龄、学历学位、专业等，与所持证件不相符，又或者隐瞒重要信息，亦或是提供虚假证明材料等，就会一律取消应聘资格 。
进入资格复审范围的应聘人员，要按照规定的时间和地点去参加资格复审。若在规定时间结束前没有参加资格复审，那么就会被视为自动放弃应聘资格。应聘人员参加资格复审的时候，必须携带如下材料：
①《报名登记表》;
②身份证原件和复印件;
③毕业证和学位证原件和复印件;
④有效期内的教育部学历证书电子注册备案表;
⑤单位同意报考证明;
⑥报考岗位要求的其他有关证件和证明的原件及复印件。
七、水平评价
(一)资格复审合格人员全部进入水平评价环节。
(二)水平评价由专业能力评价和结构化面试两部分组成。
1.专业能力评价
专业能力评价主要考察应聘人员的能力，包括实现教学目的的能力，掌握教学内容的能力，运用教学方法的能力，以及教学效果等。
专业能力评价包含专业课试讲和训练指导这两部分，专业课试讲时间为20分钟，训练指导时间也是20分钟，专业课试讲满分100分，训练指导满分同样100分，专业能力评价成绩的计算方式是专业课试讲成绩乘以60%加上训练指导成绩乘以40%，专业课试讲成绩、训练指导成绩按照四舍五入的方法保留小数点后两位。
2.结构化面试
结构化面试主要考察应聘人员的专业基础知识，考察应聘人员的研究水平和潜能，考察应聘人员处理与解决问题的能力等 。
(2)结构化面试时间20分钟，满分100分。
(三)考生总成绩计算
考生总成绩就是水平评价成绩，专业能力评价成绩乘以百分之六十，加上结构化面试成绩乘以百分之四十，得出水平评价成绩，设置最低分数线六十分，没达到最低分数线的，不能进入下一环节，水平评价成绩、专业能力评价成绩、结构化面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位。
八、考察与体检
依据招聘计划数以及考生总成绩，从高分至低分，按照1:1的比例等额确定进入体检环节的人员，确定进入考察环节的人员。若末位出现成绩并列且超出该岗位招聘计划数的情况，组织面试加试，加试成绩高的人员进入体检环节，进入考察环节。
考生的总成绩会在乌兰察布职业学院官网上公布，进入体检与考察的人员名单也会在乌兰察布职业学院官网上公布。
(一)考察。
1.考察工作由乌兰察布职业学院组织实施。
考察工作突出政治标准，重点了解被考察人员在政治表现方面的情况，了解其政治倾向，了解其政治素质，了解其铸牢中华民族共同体意识等方面的情况，对政治上不合格的人员，坚决不予聘用，考察对象所在单位或者学校，或者相关单位应客观、真实反映有关情况。考察内容涵盖应聘人员思想政治表现，道德品行，能力素质，学习和工作表现，遵纪守法情况，廉洁自律状况，以及是否需要回避等方面，一般通过个别谈话，实地走访，审核人事档案，查询社会信用记录，同考察人员面谈等方式进行，进而形成具体考察结论，应聘人员若考察不合格，将被取消聘用资格。应聘人员自动放弃，或者考察不合格，从而造成岗位缺额，这种情况下按该岗位考生总成绩递补一次，递补通知是以拨打拟递补人员本人报名预留电话的方式进行，若拨打本人报名预留电话三次后仍无法接通或无人接听，就按自动放弃处理。
3.具体考察时间在乌兰察布职业学院网站另行通知。
参加考察的人员，需要提交个人档案材料，还需提交资格审核时所提供材料的原件及复印件。
(二)体检。
体检于指定医院开展。体检项目以及标准依照《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家关于公务员体检的其他相关规定执行。具体的时间与地点会在乌兰察布职业学院官网上公布。应聘人员若自动放弃，或体检不合格，又或在体检过程中弄虚作假，将取消其聘用资格。若由此造成岗位缺额，按该岗位考生总成绩递补一次。递补通知以拨打拟递补人员本人报名预留电话的方式进行，若拨打本人报名预留电话三次后仍无法接通或无人接听，按自动放弃处理。
九、公示与聘用
根据考生总成绩，结合考察与体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在乌兰察布职业学院官网以及乌兰察布市人事考试中心网站公示，公示期为5个工作日，公示期满后，乌兰察布职业学院按照有关规定与聘用人员签订聘用合同。
对反映出存在影响公开招聘的问题，且经过调查后证据确凿的情况，不予以招聘；对反映的问题，在短时间内难以查明实际情况的，先暂停招聘，等问题调查清楚之后，再确定是否进行招聘。
(三)拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.应聘人员未能如期取得毕业证、学位证的;
应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前，被其他事业单位聘用且未满试用期（列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准），或者在公务员招考中被新录用（以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准），这种情况下取消其本次招聘聘用资格；
3.试用期间或期满考核不合格的;
公示期间若发现拟聘用人员不符合聘用条件，那么就取消其聘用资格。要是因为取消聘用资格或者拟聘用人员自动放弃，从而造成岗位缺额，这种情况下不再进行递补。
用人单位会和应聘人员签订聘用合同，在聘用合同里，用人单位要与聘用人员约定试用期，用人单位和初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限在3年以上的，试用期是12个月，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，会予以正式聘用，试用期间或者期满不合格的，会取消聘用。
十、其他事项
对应聘人员的资格审核在公开招聘工作的整个过程中都存在，在公开招聘的任何一个阶段，以及试用期间，一旦发现应聘人员与报考条件不相符，或者存在弄虚作假的情况，就会一律取消其聘用资格，并且将其记入诚信档案。
本次公开招聘简章里未提及的事项以及相关信息，会在乌兰察布职业学院的官网上公布，敬请留意。应聘人员在公开招聘期间需保证报名时所留的电话能够正常通讯，对于需要通知的个人事项，会依据应聘人员报名时所留的电话号码来进行通知，若因个人原因致使信息沟通出现障碍，进而影响审查考试聘用的，后果由本人承担。
咨询电话：0474-8308324、18604743897
监督电话：0474-8308326
咨询、监督电话开通时间：
工作日上午的时间是9:00至12:00，下午的时间是14:30至18:00。
附件：
1、《乌兰察布职业学院公开招聘急需紧缺专业教师岗位需求表》
2、《乌兰察布职业学院公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表》
乌兰察布职业学院
2025年4月30日
