一、公司简介
南通醋酸纤维有限公司，简称为南纤公司。它于1987年成立。由中国烟草总公司和美国塞拉尼斯公司合资经营。总投资达9.03亿美元。占地面积为1275亩。是一家现代化生产制造型企业。业务涵盖化工、化纤、热电等领域。公司主要产品之一是二醋酸纤维素丝束，简称为丝束，其年生产能力为10.8万吨。公司还有另一个主要产品，即二醋酸纤维素片，简称为醋片，年生产能力是21.5万吨。公司曾先后荣获“全国质量管理奖”。还荣获“国家环境友好企业”称号。也曾获得“国家科学技术进步二等奖”。荣获“全国五一劳动奖状”。被评为“全国创建和谐劳动关系模范企业”。是“全国安全文化建设示范企业”。获得“江苏省质量奖”。荣获“南通市长质量奖”。并且通过了国家“AAAA级标准化良好行为企业”认证公司依靠先进技术。有着卓越管理。具备一流质量。已成为国内醋纤行业领军企业。综合实力进入世界同行一流行列。
二、招聘岗位及要求
（一）应聘人员应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
拥护中华人民共和国宪法。拥护中国共产党的领导。拥护社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；
6.符合烟草行业、南纤公司招聘回避管理要求。
（二）下列人员不能参加应聘:
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.受过开除处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有其他不适宜招录的违法情形。
（三）招聘岗位及相关具体条件要求
详见附件《南通醋酸纤维有限公司2025年招聘岗位表》。
三、招聘程序
（一）报名
报名方式为网络报名，不受理现场报名。应聘人员需登录唯一报名通道报名并提交应聘申请资料。每人只能选一个岗位应聘，重复报名会取消应聘资格。报名资料提交后不得修改，应聘人员提交前务必认真审核。
报名时间从2025年4月28日9:00开始。截止到2025年5月17日17:00结束。超过这个期限将不再接受报名。
3.报名资料：应聘人员需上传以下材料。
（1）本人近期免冠正面电子照片（一寸蓝底证件照）；
（2）本人有效期内的二代身份证（正反面）扫描件；
国（境）内普通高等院校应届毕业生上传学信网学籍在线验证报告。该报告有效期设置为三个月以上。同时上传就业推荐表以及最高学历阶段的成绩单。
国（境）内普通高等院校毕业生上传本科及以上阶段学历证书扫描件。还要上传学位证书扫描件。同时上传学信网电子注册备案表。该备案表有效期设置为三个月以上。
（5）港澳台及国（境）外院校应届未毕业人员上传在读证明；
国（境）外院校毕业人员上传教育部留学服务中心国外学历认证书
若有此类证书需提供
（8）《诚信应聘承诺书》（签字扫描件）；
（9）本人认为需提交的其他材料。
注意事项：所有应聘人员要在2025年7月31日前拿到资格条件所需的毕业证。所有应聘人员要在2025年7月31日前拿到资格条件所需的学位证。所有应聘人员要在2025年7月31日前拿到资格条件所需的海外学历学位认证书等。应聘人员提交的材料应真实。应聘人员提交的材料应准确。应聘人员提交的材料应完整。若有提交信息不完整的情况。若有主要信息不实的情况。若有不符合招聘岗位资格条件的情况。若有不符合回避要求的情况。若有不符合诚信声明等情形的。均视为不通过资格筛选。
（二）资格筛选
南纤公司委托第三方机构。第三方机构依据应聘人员提交资料的符合性。结合招聘岗位条件。以及南纤公司规定的比例要求。开展教育经历、经验技能、工作履历、身体素质、人岗匹配度、稳定性研判等综合评估。然后择优挑选应聘人员参加考试。要是发现应聘人员有弄虚作假或欺骗行为。则一律取消其应聘、录用资格。
（三）考试
考试包含笔试与面试。具体的时间以及地点会借助短信或者电话的形式来通知。要是没有及时回复参加笔试或者面试的通知，那么就当作放弃考试资格。
1.笔试
笔试采用综合试卷。考试内容涵盖专业知识。还包括行政职业能力测试。以及英语等。
2.面试
按照公司规定的比例要求，依据笔试成绩排名，从高到低确定参加面试的应聘人员。若面试人选明确放弃导致出现空缺，在报考同一岗位的笔试人员里，依照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。若成绩并列，一同列入面试名单。
3.职业行为风险测评
面试前会对进入面试的应聘人员开展职业行为风险测评。应聘人员需要在规定时间内完成该测评。测评时间会另行通知。若逾期未参加测评。则视为自动放弃应聘资格。
（四）考察及复审
根据应聘人员考试成绩。按照岗位招聘人数1：1的比例。从高分到低分确定考察人选。对考察人选进行个人信息复审和考察。复审不合格的予以淘汰。考察不合格的也予以淘汰。
（五）体检
应聘人员通过复审和考察后，会接到体检通知。公司会组织应聘人员体检及协调性测试。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，结合岗位实际需求条件执行。公司或应聘人员对体检结果有异议，可提出复检，以复检结论为准。不按时参加者，视为放弃资格。体检不合格者或协调性测试不通过者，不予录用。
（六）公示及录用
依据应聘人员考试成绩以及复审、考察、体检结果来确定拟录用人员。拟录用人员会在南纤公司外网进行公示，公示时长为7天。公示期满后，若没有问题或者所反映问题不影响录用，便按照规定程序办理录用手续。
录用人员有下列情形之一的，一律取消录用资格：
1.未按要求报到的；
2.报到时身体条件不符合报考岗位要求的；
3.其他不符合报考岗位要求的。
四、其他事项
资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员要对自己应聘资料以及填报信息的完整性负责。还要对其真实性负责。也要对准确性负责。在招聘各环节。若发现应聘人员有与招聘条件不符的情况。或者提供虚假信息。又或者提供不完整信息。甚至存在舞弊等不诚信报考行为。一旦查实。就会取消其报考资格。也会取消其录用资格。要是已经签订劳动合同。则会解除劳动合同。
应聘人员要准确填写联系方式。要保持信息畅通。若联系不到应聘人员本人。或者应聘人员未及时答复。则视为应聘人员自动放弃资格。未获得招聘各环节资格的应聘人员。不再通知。
本次招聘不指定考试辅导用书。不委托任何机构组织辅导培训。不授权任何机构组织辅导培训。招聘考试不收取任何费用。应聘人员要谨防上当受骗。
应聘人员在参加招聘过程时 交通费用需自行承担 食宿等费用也由自己负责 安全责任由本人自负
在招聘过程里的各个环节。要是出现了不合格的人。或者有人被淘汰。又或者有人主动放弃资格这样的情形。那么可以让综合成绩排名在后面的人依次递补。也可以取消相关安排。
6.本公告由南纤公司人力资源部负责解释。
