它隶属于福州市数字福州集团有限公司。市电集团是福州市唯一法定授权的数字底座建设运营单位。它是福州市政务信息化建设的主体单位，也是福州市数字经济发展的重要平台。该集团拥有数字福州的基础设施底座资产。确立了“1+4+1”的发展战略，即以科技创新作为核心，聚焦新基建、平台经济、数字政府、智慧城市这 4 大主营业务，并且积极探索数据资产运营的商业模式。它负责福建省人工智能中心以及福州政务大数据中心的投资、建设和运营。市电集团致力于推动政务治理能力提升，通过科技创新来实现这一目标。市电集团还致力于推动产业高质量发展，同样借助科技创新的力量。市电集团在加速传统产业数字化的同时，也在推动其网络化和智能化升级，这些努力都是为了服务于数字福州建设的总体目标。
由于业务在发展方面有需要，打算面向社会以及高校进行公开招聘，现在将招聘的有关事项进行公告，具体如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、基本条件
拥有中华人民共和国国籍，对中国共产党的领导表示拥护，热爱社会主义，严格遵守法律法规。
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。
专业知识较为扎实，能够满足业务方面的需求。同时，能够服从公司的安排与分配，既可以接受福州市数字福州集团体系内的工作调动，也能够接受福州市市区以及长乐区的工作地点调动。
4.不得有法律规定不得录用的情形。
报考者的专业依据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025 年）》。
三、招聘岗位及具体要求
本批次要招聘 14 个岗位的工作人员，共 30 名。具体各个岗位的招聘条件在附件里可以查看。
四、招聘程序
本次招聘以网络报名的方式开展。首先是报名，接着进行资格审查，部分岗位还需参加笔试，之后是面试，再进行体检，确定拟聘人选，进行拟录用公示，最后完成聘用等步骤。
（一）报名
本次招聘以线上方式报名。报名时间是从 2025 年 4 月 25 日开始，到 2025 年 4 月 30 日结束。倘若到了截止时间，没有符合条件的人员报名，或者符合条件的人数未达到面试差额比例，那么就会将报名时间延长，一直延长到符合招聘条件和程序要求为止。报名需要的材料如下：
1.面向社会公开招聘岗位
应聘人员可直接通过福建省招聘考试报名平台：
（
需进行网上报名，逾期将不予以受理。在报名过程中，需要提交个人信息以及以下材料：
（1）近期正面免冠二寸彩色证件照；
（2）身份证正、反面扫描件；
学历证书需要提供扫描件；教育部学历证书电子注册备案表，其有效期需在 3 个月内；若为取得境外学历学位报考者，应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件；以辅修专业报考的话，既要取得国家承认的列入国民教育序列的学历毕业证书，同时辅修专业信息还能在“学信网”上进行查询。
报考者可提供其他能够证明就业情况的佐证材料，例如工资流水清单、社保缴交记录等。
2.面向2025年高校应届毕业生招聘岗位
应聘人员的专业需依据毕业证书（或就业推荐表）来进行填写。应聘人员填写专业时应严格以毕业证书（或就业推荐表）为依据。毕业证书（或就业推荐表）是应聘人员填写专业的严格依据。应聘人员需按照毕业证书（或就业推荐表）所显示的专业进行填写。
如果未在规定的期限内取得相应证书，那么就会取消应聘资格。
2024 年 8 月 1 日到 2025 年 7 月 31 日这个时间段取得了国（境）外的学历（学位）。并且在 2025 年 8 月 31 日之前取得了教育部有关部门的学历认证。这样的留学回国应届毕业生，可以被视为 2025 届普通高校应届毕业生。
应聘人员毕业时需要取得学历学位证书。岗位所要求的专业条件，是以报名应聘人员所获得的最高学历对应的专业为准。岗位要求的专业主要是以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025 年）》为参考依据。
（二）资格审查
工作人员会对应聘人员的资格条件进行审核工作，会核实报名资料中关于学历、学位、履历、职称等方面的真实性。如果报考人员对资格初审有不同意见，就应该在资格初审的时间段内，通过报名系统来进行申诉。申诉的时间是：从 2025 年 4 月 26 日 9 点开始，到 5 月 6 日 16 点结束。如果超过了这个时间，就不会再受理申诉了。如果因为没有及时关注资格初审的结果而错过了申诉的机会，那么后果就由报考人员自己来承担。通过资格审查应聘人员不足3名的岗位取消招聘。
资格审查会贯穿整个招聘工作。如果在招聘过程中发现应聘人员不符合招聘岗位的资格条件，或者应聘人员提供了虚假信息，那么就会立即取消其参加公开招聘的资格，同时也会取消其被录用的资格。
（三）面试
工作人员会依据资格审查的情况来确定参加面试的人选。进入面试的比例被控制在 1:20 以内，如果超过了这个比例，就会视具体情况增设笔试环节。笔试的具体时间以及其他相关事项是以福建省招聘考试报名平台的通知为准的。笔试成绩会在福建省招聘考试报名平台上进行公示。然后会根据笔试成绩从高到低，按照考录比 3:1 来确定进入面试的人选。
面试形式为半结构化面试。首先根据面试得分进行从高到低的排名。然后按照考录比 3:1 来确定拟录用人选。如果第一名放弃，就由第二名进行递补，并且按照这样的顺序依次递补下去。
面试成绩即为最终成绩。倘若面试成绩出现并列的情况，那么就需要加试一场面试，其排名依据加试成绩来确定。面试成绩的总分是 100 分，而面试成绩的最低合格线为 70 分。
参加面试的考生有相应名单，面试的时间、地点以及其他具体事宜，会在福建省招聘考试报名平台进行公布。
面试的具体事项以及时间安排，需要关注电话、短信或者其他方式等。如果未及时关注这些通知信息，导致参考人员错过了面试，那么责任由参考人员自己承担。
（四）体检
拟录用人选要提供由三级甲等医院体检中心开具的健康体检证明，该体检证明的标准是依照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行的，并且体检的费用需要由拟录用人选自己承担。
（五）确定拟聘人选
对资格审查、笔试成绩、面试成绩进行综合分析，同时征求有关部门的意见，然后经相关会议研究，确定拟聘人选。经研究后，如果认为确实没有合适的人选，那么该招聘职位可以空缺。
（六）公示
如果入职体检不合格，那么就取消录用资格。会对研究确定的拟聘人选进行 5 个工作日的公示。
（七）聘用
拟聘人选经过公示，未发现影响聘用的问题。接着，按照相关规定办理入职手续。之后，将招聘结果报备给数字福州集团人力资源部。
五、咨询和监督
福建省招聘考试报名平台是发布招考相关信息的主要渠道，报考者需密切关注。若有招聘单位咨询事宜，可拨打 0591-28205288，同时应保证手机保持畅通以便联系。
集团会接受监督举报。如果发现有违法违规行为，就会严肃处理。举报电话是 0591-28205388。
附件：2025年1季度急需紧缺岗位招聘需求.xlsx
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