因工作需要，依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第 652 号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6 号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2 号）以及省、市事业单位公开招聘和人员控制总量备案管理的相关规定，现将潍坊职业学院 2025 年公开招聘工作人员的有关事宜予以公告。
一、学院简介
潍坊职业学院在 2001 年 7 月获得山东省人民政府的批准而组建。它是一所公办全日制普通高职院校。它还是全国优质专科高等职业院校。同时，它是中国特色高水平高职学校和专业建设计划的建设单位。并且，它是全国乡村振兴人才培养优质校建设单位。
有奎文校区和滨海校区。奎文校区和滨海校区的总占地面积为 2000 余亩，建筑面积是 75 万平方米，教学科研仪器设备的总值达到 2.99 亿元，图书馆的藏书有 182 万册。学院建有山东省高职教育高水平专业群 5 个。
学院的师资力量较为雄厚。目前有教职工大概 1100 余人。其中拥有国家级教学名师 6 人。还有教育部新时代职业学校名师名匠 1 人。有泰山学者 2 人。山东省高等学校教学名师 14 人。行业职业教育名师 12 人。以及山东省教书育人楷模 1 人。拥有 2 个国家级教学团队，还有 2 个国家级职业教育教师教学创新团队，有 1 个国家级技能大师工作室，拥有 3 个全国石油和化工教育优秀教学团队，有 3 个山东省技能大师工作室，有 3 个山东省高校黄大年式教师团队，拥有 16 个山东省职业教育教学团队。教师在国家级教学能力大赛中取得了 4 项奖项；在省级教学能力大赛中获得了 80 余项奖项。教师主持获得了 5 项国家级教学成果奖；获得了 45 项省级教学成果奖。教师获得了 7 项省科技进步奖；获得了 40 余项省级以上成果，包括省社会科学优秀成果奖、省高等学校优秀科研成果奖等。
二、招聘范围和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国的宪法以及法律，对中国共产党的领导表示拥护，并且拥护社会主义制度。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.具备招聘岗位所需的其他条件；
年龄需在 40 周岁以下，也就是出生于 1984 年 5 月 7 日（含）之后；
符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他规定，并且符合其他条件。
（二）不能应聘的情形
受过刑事处罚的人员，他们曾因犯罪而获此处罚；被开除中国共产党党籍的人员，他们已被从中国共产党党籍中开除；被开除公职的人员，他们已被从公职岗位上开除。
在公务员招录或考录过程中，以及在事业单位公开招聘中，被招考（聘）主管机关认定存在严重违纪违规行为，并且被规定不得应聘的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.现役军人。
在读的非应届毕业生不能应聘。对于在读且学习形式为全日制的非应届毕业生，不能以其已取得的学历学位作为应聘条件。
《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定的需要回避的各种情形。
7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：2025年5月7日9:00—5月13日16:00
查询时间为 2025 年 5 月 7 日 11:00 至 5 月 14 日 11:00 。
应聘人员登录潍坊职业学院网站（以下同）的公开招聘报名系统，然后如实填写个人信息资料并提交，同时上传本人近期正面免冠数码照片，该照片分辨率为 160 像素（高）×120 像素（宽），文件大小不超过 20KB，文件类型为 JPG，且务必清晰。每人仅能报一个岗位，若兼报则取消应聘资格。在资格待审核期内，应聘人员可以修改报名信息。初审通过后，报名信息便无法更改。若人员未通过初审，那么在报名时间内可以改报其他岗位。在 2025 年 5 月 13 日 16:00 之后，倘若单位尚未进行初审或者初审未通过，就既不能改报其他岗位，也不能修改和补充报名信息了。
应聘人员在应聘期间的表现，会成为公开招聘考察的重要内容之一。应聘人员需使用有效身份证件来报名和参加考试。应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息，要与考试时使用的身份证件所记载的信息保持真实一致。若存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，经查实后，将取消其应聘资格。
（二）网上初审
初审的时间是从 2025 年 5 月 7 日 11:00 开始，一直到 5 月 14 日 11:00 结束。
潍坊职业学院安排专人来负责资格初审工作，会依据应聘人员所提交的信息资料进行资格审查，并且把初审结果反馈给应聘人员。对于那些没有通过初审的人员，会向他们说明原因；对于提交的材料不齐全的，会注明缺失的内容，然后把材料退还给应聘人员，让他们进行补充。在网上报名的这段时间里，应聘人员可以拨打（0536-3083283）这个电话来进行咨询。
（三）网上缴费
缴费时间是在 2025 年 5 月 7 日 11 点到 5 月 14 日 16 点之间。 2025 年 5 月 7 日 11 点开始缴费。 5 月 14 日 16 点结束缴费。
网上初审通过的人员需在规定时间登录报名系统进行网上缴费。若逾期未进行网上缴费，就会被视为自动放弃。并且报名缴费成功后，将不再办理退费事宜。
省发展改革部门和财政部门核定了标准，考务费的收取标准是每人每科 50 元。
拟享受减免考务费用的人员包括最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象。这些人员不实行网上缴费。他们在资格初审通过后，需在规定的缴费时间内，将相关证明材料扫描件发送至指定邮箱 3083283@sdwfvc.edu.cn，同时拨打招聘单位联系电话 0536-3083283，申请办理减免考务费审核确认手续。审核确认无误后，考生报名完成，逾期视为自动放弃。
减免考务费需要的材料有：其一为本人身份证；其二是最低生活保障家庭人员需凭借其家庭所在地的县（市、区）民政部门所出具的享受最低生活保障的证明，或者是低保证；其三是脱贫享受政策人口以及防返贫监测帮扶对象需凭借其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的相关证明。
对于最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数的比例未达到 3:1 的招聘岗位而言，若计划聘用 1 人，那么就取消该招聘岗位；倘若计划招聘 2 人（含）以上，就按比例削减招聘人数。取消和核减计划的这种情况，会在潍坊职业学院网站上进行公布。应聘人员若其应聘岗位被取消，在规定时间内可由本人提出申请，改报附件中其他符合条件的岗位。改报仅可进行一次，那些未通过网上初审的人员不能进行改报。
四、资格审查
（一）现场资格复审
应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作的始终。在招聘过程中，前后的审查结果如果不一致，那么以后一次的审查结果作为最终依据。一旦发现应聘人员不满足资格条件，就会立刻取消其应聘资格。
进入面试的应聘人员需要进行现场资格复审。若出现资格复审与网上初审结果不一致的情况，那么以资格复审结果作为依据。应聘人员如果没有按照要求进行资格复审，就会被视为自动放弃。应聘人员必须按照招聘岗位的要求，提交以下这些材料：
《潍坊职业学院公开招聘报名登记表》，其中包含诚信承诺书，该承诺书有个人签名且注明了日期，内容完整。
（2）身份证原件及复印件；
国家承认的学历、学位证书有原件及复印件。普通高校非应届毕业生需在 2025 年 5 月 7 日之前取得这些证书；普通高校应届毕业生可以先提交学校核发的就业推荐表，不过应在 2025 年 7 月 31 日前取得相应的证书。
招聘岗位若对工作经历有明确要求，那么应聘人员就需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间所进行的社会实践、实习以及兼职等行为，不能被当作工作经历。工作经历的年限是按照足年足月来进行累计的，并且工作年限的计算截止到 2025 年 5 月 7 日，是以社保缴费记录作为依据的。
在职人员应聘的话，需要提交有用人权限的单位所出具的同意应聘介绍信或者解除人事（劳动）关系证明。如果出具同意应聘介绍信或解除人事（劳动）关系证明确实有困难，经申请并获得同意，那么可以在考察或者体检的时候提供。要是逾期未提供，就会被视为自动放弃。
有研究方向要求的话，就需要提供研究方向证明，这个证明是由制定研究生培养方案的单位出具的。
残疾人需要提供相应的户籍（生源）方面的材料，同时还需提供《残疾人证》或者《残疾军人证》等。
香港居民中的中国公民需提供《港澳居民来往内地通行证》；澳门居民中的中国公民需提供《港澳居民来往内地通行证》；台岛学生需提供《台岛居民来往大陆通行证》；台岛居民需提供《台岛居民来往大陆通行证》。
（9）招聘岗位要求的其他证明材料。
国（境）外留学人员若以在国（境）外取得的学历、学位来应聘，就需要提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证报告。已取得国（境）外学历学位证书，但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，除需提供国（境）外学历学位证书及有资质机构出具的翻译资料外，还需提供规定时间内可取得国（境）外学历学位认证的承诺书。这些人员在考察时需补交认证报告，未按时补交的不予聘用。
（二）现场缴费
资格复审通过的人员，需在规定时间内进行缴费。如果逾期未办理缴费手续，那么就会被视为放弃。
规定是面试考务费每人每场次 70 元。打算享受减免考务费的应聘人员，需按照规定程序办理费用减免手续。
现场资格复审、缴费的具体时间、地点另行公布。
五、考试
考试包含笔试和面试这两个部分。在各个阶段，都运用百分制来计算应聘人员的成绩。并且会按照规定的程序面向社会进行成绩的公布。
考试会严格地组织相关程序，并且会认真地执行回避制度。关于具体的时间和地点，会在潍坊职业学院的网站上另行进行公布。
（一）笔试
笔试以统一考试、统一标准、统一阅卷的方式来开展。笔试的内容涵盖教育教学理论、专业理论、法律法规以及时事政治等方面的知识。其中，教育教学理论知识包含教育学和心理学等内容。并且，专业理论知识会根据岗位的专业差异来出题。
为了确保新进人员具备基本素质，设定了笔试的合格分数线，这个合格分数线是根据岗位的招聘人数以及笔试的实际情况来确定的。
（二）面试
潍坊职业学院按有关规定组织实施面试。面试会体现岗位特点以及专业要求，是以试讲或者结构化面试的方式来组织的。从达到笔试合格分数线的应聘人员当中，按照招聘岗位和招聘人数，以 1:5 的比例从高分到低分依次确定面试人选，并且会按规定程序面向社会进行公布。若最后一名有多名考生笔试成绩相同，这些考生都将被确定为参加面试的人选；若笔试合格人数出现空缺，那么该岗位的招聘将被取消；若达不到面试比例，就按照实际合格人数来确定面试人选。倘若经现场资格复审发现不符合应聘条件，其面试资格将被取消。由于放弃或取消资格而导致出现空缺的情况，会从达到笔试合格分数线的应聘人员中按照笔试成绩依次进行递补，并且会面向社会进行公布。对递补人员资格审查的截止时间以发布通知为准。
考官当场评判面试成绩，先去掉一个最高分，再去掉一个最低分，然后进行综合计算得出平均成绩。在本岗位或本场面试结束之时，会当场向应聘人员宣布成绩。
设定合格分数线，若考生面试成绩低于 70 分，就不能进入考察和体检范围。当实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数时，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数来确定该岗位面试的合格分数线，对于面试成绩未达到此合格分数线的考生，不能进入考察和体检范围。
（三）总成绩
面试结束后，要依据笔试成绩占 40%、面试成绩占 60%的比例来确定总成绩。笔试成绩、面试成绩以及总成绩都要计算到小数点后两位数，并且尾数进行四舍五入。在同一招聘岗位中，若应聘人员的总成绩相同，就按照笔试成绩从高到低来确定人选；如果笔试成绩也相同，就通过加试的方式来确定考察体检人选。
六、考察和体检
潍坊职业学院成立了考察体检工作小组。该小组按照招聘岗位的要求，依据应聘人员的考试总成绩，从高分到低分以 1:1 的比例，确定出进入考察和体检范围的人选。并且结合实际情况，确定了考察、体检的先后顺序。
考察采取多种方式进行，依据岗位条件要求展开。主要考察思想政治方面的表现，还有道德品行情况，以及能力素质如何、学习和工作的表现状况、是否遵纪守法、廉洁自律与否等。同时，要考察是否存在应当回避的情形，并且对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件进行再次审核，还要对其提供的相关信息材料是否真实准确进行再次审核。根据《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）的规定，要对考察对象的档案进行严格的审核，其中重点审核“三龄二历一身份”等相关内容。对于档案中存在的问题，需要进行认真的调查。如果问题没有查清并且处理到位，就不能办理聘用手续。考察体检工作小组要秉持实事求是原则，全面、客观、公正地对被考察对象进行评价，并且撰写考察材料。应聘人员如果不能按照规定的时间接受考察，并且不能提供相关材料，那么就将被视为自动放弃。
县级以上综合性医院可进行体检。体检标准和项目依照公务员录用体检标准及操作手册来执行。若国家有另外规定，则遵从其规定。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行。复检仅能进行 1 次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定的时间和地点参加体检的，就被视为自动放弃。体检费用由应聘人员自己承担。
放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格会导致空缺出现。对于这种空缺，要按照同一岗位应聘人员的总成绩，依次进行等额递补。
七、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，会在潍坊职业学院网站进行统一公示，公示的时间是 7 个工作日。拟聘用人员的名单公示之后就不再进行递补了。在公示期间如果有异议，学院会依据有关规定进行调查处理，并得出结论。公示期满后，若没有问题或者反映的问题不影响聘用，那么学院就会提出聘用意见，并且将相关手续报潍坊市人社局办理备案。如果未按规定时间办理聘用手续，就会被视为放弃聘用资格。而如果反映的问题影响聘用并且经查实，就不会被聘用。之后，学院和受聘人员会按照规定签订聘用合同，从而确立人事关系。新聘用人员需按规定实行试用期制度。试用期包含在聘用合同期限内，其时间按照相关规定执行。当试用期满且考核合格时，就会被正式聘用；若考核不合格，便会被取消聘用。应聘人员在被聘用后，除了要承担教育教学工作之外，依据学院规定，还必须承担辅导员等学生管理工作。
省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门有关于人员控制总量备案的规定。此次招聘人员符合这些规定，所以此次招聘人员属于控制总量人员。
八、其他情况说明
本次招聘由潍坊职业学院负责具体的招聘组织实施工作，同时接受社会的监督，以确保招聘工作能够做到公开、公平、公正。
应聘人员在应聘期间，需仔细阅读本招聘简章以及附件。要及时知晓潍坊职业学院网站所发布的最新信息。并且要保持通讯畅通且有效，以防错过重要信息，进而影响考试聘用。若因个人原因而错过重要信息，导致影响了考试聘用，那么责任由个人承担。本次公开招聘会严格依据国家、省、市的文件以及本招聘简章来执行。一旦发现有违纪违规的行为，就会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第 35 号）等相关规定进行处理。对于在招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，会将其纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
本次公开招聘考试没有指定的考试教材以及辅导用书，不会举办也不会授权委托任何机构来举办考试辅导培训班。在社会上，凡是以任何名义举办的辅导班、辅导网站或者出版物、上网卡等情况，都和学院没有任何关系。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本简章由潍坊职业学院负责解释。
