近日，招聘平台的信息显示出，京东开启了一种“钞”能力的招人模式。京东陆续发布了高级算法工程师、后端开发、测试开发专家等岗位。招聘信息表明，京东实行的是 19 薪的薪酬模式。大部分岗位的起薪超过 30K。不少岗位的年薪能够达到百万元级别。值得一提的是，相关招聘页面显示出这样的情况：京东外卖的某一副总监亲自在网上进行招人活动，并且部分岗位的发布者在 1 小时内依然处于活跃的状态。
对比之下，职友集的数据表明，美团的月薪主要集中在 30K 到 50K 这个范围。同时，BOSS 直聘的数据也显示出同样的情况。并且，部分高级岗位，像规划算法工程师，其月薪在 40K 到 60K 之间。此外，美团的年薪结构大多为 16 薪。美团算法工程师的薪酬在互联网行业是处于高位的，特别是在技术核心岗位方面。然而，当综合考虑工作强度和职级等因素后，与京东所给出的 19 薪起步并且还有年薪百万的待遇相比较，美团算法工程师的薪酬还是稍微显得逊色一些。
业内人士认为，京东此次进行高薪招人这一行为或许和创始人刘强东在昨日的火锅局上所做出的表态存在关联。刘强东表示“未来全职外卖员的数量要超过 100 万”，这背后可能隐藏着一个重大的谋划，也就是通过技术与人力这两个方面同时发力，对外卖行业的规则进行颠覆。具体来讲，京东计划利用高薪的算法团队来提升配送的效率，通过百万骑手来构建起即时物流的网络，从而打通生鲜以及 3C 数码等这些即时零售的品类。
近日，有一段 2024 年刘强东公司内部讲话的视频被流传出来。在这段视频中，他针对京东外卖的最终形态进行了前瞻性的思考。刘强东提出了三个设想：其一，京东外卖需助力餐厅实现盈利，要大幅降低餐饮商家支付给平台的佣金；其二，要帮助外卖骑手改善生活状况，为全职外卖员提供五险一金，为兼职外卖员提供商业医疗保险；其三，要解决消费者对于食品安全方面的担忧。为实现这些设想，刘强东要求京东外卖的净利率永远不超过5%。
行业分析师进行了预测，他们认为如果京东的这一系列布局能够取得成功，那么美团现有的行业优势将会受到巨大的冲击，同时饿了么现有的行业优势也将会受到巨大的冲击。
