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合肥招聘汇:快速招聘人才与求职指南,谨防招聘诈骗

来源:网络整理 时间:2025-04-19 作者:佚名 浏览量:

关注合肥招聘汇,利用合肥招聘汇,在合肥招聘时可以快速招到众多合适人才,在合肥求职时能够快速找到良好工作!

温馨提示:感谢你对合肥招聘汇的关注!网络诈骗现象较多且花样百出,所以请你提高警惕,谨防上当受骗!在前往应聘面试或者去某一地工作时,最好告知亲朋友好友你的去向,祝愿大家都能顺利找到好工作!

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一、公司简介

安徽省合燃长城天然气有限公司于 2021 年 10 月成立。它是由合肥合燃华润燃气有限公司与中石化长城燃气投资有限公司共同出资创建的。该公司为国有合资企业,注册资金达 25626 万元。

公司主要经营天然气储配以及销售方面的业务,还负责燃气设计工作,同时进行管道安装作业,也从事燃气器具的销售业务。并且,公司承担着合肥庐江至池州 138 公里天然气管道及场站阀室的建设任务,负责其运营事宜,还要进行沿线市场的开发工作以及天然气的销售业务。

二、招聘需求

岗位:技能岗(2人)

岗位职责包括:负责天然气输气站的生产输配工作;负责天然气输气站的计量工作;负责天然气输气站的设备巡检和维护保养工作;负责天然气输气站的故障排除和突发事件应急处置工作;负责高压管网场站、阀室等设备、设施的维护工作;负责高压管网场站、阀室等设备、设施的保养工作;负责高压管网场站、阀室等设备、设施的维修工作;负责管线巡查巡线工作;负责看护交底工作等操作。

工作地址:庐池线全线(安徽省内)

三、应聘条件

(一)相关要求

应届毕业生包括 2025 届毕业生以及符合应届生政策且在两年择业期内未就业的毕业生。其中,大学专科学历的毕业生,其年龄需在 23 周岁以下,也就是 2002 年 4 月及之后出生;大学本科学历的毕业生,其年龄需在 24 周岁以下,即 2001 年 4 月及之后出生。

建筑环境与能源应用工程专业,城市燃气工程技术专业,机电工程专业,油气储运专业,测控技术与仪器专业,电气工程及其自动化专业,机械设计制造及其自动化专业。

身体健康,经体检合格,能够适应场站工作要求,能够适应维保工作要求,能够适应管线巡检岗位工作要求,并且无犯罪记录。

品行较为端正,工作态度踏实且喜欢钻研。能够吃苦耐劳,性格比较开朗,具备良好的沟通能力,同时具有较强的服务意识。

5.持有C1及以上驾照优先考虑。

6.有燃气企业实习经验优先考虑。

7.担任班干、有社团任职经历者优先。

8.入职后须服从公司统一管理。

(二)有下列情形之一的人员,不得应聘:

1.不符合招聘条件的人员;

2.在读普通高校非应届毕业生;

3.现役军人;

政府人力资源社会保障部门认定其具有考试违纪行为,并且处于停考期内的人员;

曾受过刑事处罚的人员,以及曾被开除公职的人员;还有受到党纪政纪处分期限未满的人员,或者正在接受纪律审查的人员;以及处于刑事处罚期间的人员,或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

6.被依法列入失信联合惩戒对象的;

7.应聘后即构成回避关系岗位的;

8.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名方式及时间

指定报名网址:

报名时间:2025年5月8日前

(二)资格审查

报名截止后,要对应聘者进行资格审查。如果资格审查合格的人数超过了招聘计划的 15 倍,就启动择优程序。通过综合考虑在校成绩、校内表现、实践情况以及岗位匹配度等因素,来确定笔试入围名单。

(三)笔试

笔试入围名单将会在合燃华润公司的官网上进行公示,相关安排也会在该官网上公示。请应聘者及时留意网站上的信息。

如果不足规定比例,就按实际参加笔试的人数进入面试环节。如因考生个人原因放弃面试,可按笔试成绩从高到低进行递补。

(四)面试

面试入围名单将会在合燃华润公司的官网进行公示,相关安排也会在该官网进行公示。请应聘者及时留意网站上的信息。

面试主要对应聘人员在逻辑思维方面的能力进行考察,同时也考察团队合作、语言表达以及组织协调等方面的能力。如果面试成绩低于 60 分,那么就不可以进入下一环节。在面试结束之后,会将笔试成绩与面试成绩按照 4:6 的比例来计算综合成绩,也就是笔试成绩乘以 40%再加上面试成绩乘以 60%。根据总成绩来进行排序,从高分往低分排。然后按照等额的方式确定背景调查以及体检的入围人选。要是相同招聘岗位的应聘人员总成绩是并列的情况,就选取面试成绩高的人员入围。倘若因为考生自身的原因而放弃入围,那么就可以按照综合成绩从高到低的顺序进行递补。

(五)背景调查及体检

背景调查以及体检的入围名单和相关安排将会在合燃华润公司的官方网站上进行公示,应聘者需要及时留意网站所发布的信息。

根据招聘岗位的具体情况,通过合适的途径去知晓入围人员在能力素质方面的表现、在遵纪守法方面的情况以及在岗位匹配方面的状况。

背景调查合格后会组织体检,体检是由公司统一进行安排的,关于体检的具体事宜会另外进行通知。

如果入围人员的背景调查不合格,或者体检不合格,又或者主动放弃了,那么公司会根据具体情况来研究决定,看是否要进行递补,或者取消相应岗位的招聘。

(六)录用手续办理

背调、体检合格的人员,经公司研究后会进行公示。公示期满如果没有异议,就会正式确定为录用人员,并签订三方协议。

五、薪资待遇及工作地点

拟录用人员的试用期为六个月。试用期满且考核合格后,将正式聘用。其薪酬待遇按照公司的薪酬管理办法来执行,同时可以享受四险二金等社会保障以及本单位的相关福利待遇。

2.工作地点在安徽省内。

六、其他注意事项

1.公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

招聘期间需保持通信畅通。在规定时间内,若未按照要求参加笔试、面试、体检、三方签订、报到、合同签订等环节,就会被视为主动放弃。

应聘者需要对其应聘时提交的各类信息的真实性负责。资格审查会在招聘工作的整个过程中进行。如果发现应聘者所填写的信息是虚假的,或者与公告要求的条件不相符,又或者存在弄虚作假的行为,那么就会取消其应聘资格、考试资格以及录用资格。

本次招聘不会收取任何费用,不会指定考试辅导用书,不会举办辅导班,也不会委托任何机构开设辅导班。应聘人员需要加以甄别,要谨防受骗。

5.本次招聘解释权归本公司所有。

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