因工作有需要，经研究后作出决定，丽水市莲都区的事业单位将参加 2025 年上半年的浙江大学专场招聘会，此次招聘会面向全国进行，旨在公开招聘并引进高层次、高素质以及紧缺专业的人才。现将相关事项予以公告，内容如下：
01
招聘计划
莲都区事业单位公开招聘 4 名工作人员。其中，莲都区委党校招聘 1 名；莲都区融媒体中心招聘 1 名；丽水古堰画乡旅游度假区管理中心招聘 1 名；莲都区美丽健康产业创新服务中心招聘 1 名。具体的招聘单位、岗位及报考资格等情况详见招聘计划表。
02
招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围和对象
要求普通高校的毕业生需为硕士研究生及以上学历，其中包括 2025 年的应届毕业生。
年龄在 1989 年 4 月 8 日之后出生且 35 周岁以下的，若为博士研究生毕业，那么年龄可放宽至 40 周岁。
3、户籍地和生源地不限。
4、毕业证书需于2025年7月31日前取得。
（二）招聘条件
报考人员需要具备招聘岗位所需的资格条件，同时还需符合以下这些条件：
拥护中国共产党的领导，对社会主义饱含热爱之情，政治立场坚定不移，严格遵守法律法规，自身品行端正良好。
2、身体健康，能适应所报岗位的工作要求。
03
招聘的组织、程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备且以德为先的用人标准，通过采取公开报名的方式，接着进行集中统一面试，然后进行严格考察，最后以择优聘用的方式来进行。具体的程序如下：
（一）报名
符合报名条件的人员需填写《浙江省丽水市莲都区人才引进招聘报名表》，且要一式两份。2025 年应届毕业生需凭借本人身份证、学校核发的就业推荐表以及教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件（证明）的原件和复印件。历届毕业生则需凭借本人身份证、户口簿、毕业证书和学位证书等相关证件（证明）的原件和复印件。港澳人员以及国外留学归来人员报考相应岗位时，需要在报考之前取得教育部中国留学服务中心（网址：）出具的境外学历、学位认证书，并且还要符合《招聘公告》所规定的其他条件。2025 年上半年有浙江大学专场招聘会，其地点在浙江大学紫金港校区尧坤楼 219 室，时间是 4 月 16 日（星期三）下午 13：30 至 16：30。考生提交 2 张本人近期一寸正面免冠照片，需按照顺序将材料原件和复印件整理好后带到现场报名。
（二）组织考试
区人力社保局通过面谈的形式开展初试，初试的具体安排会另行通知。会依据考生的学习和工作经历、专业匹配度、获得的荣誉以及面谈情况，对每位考生进行综合评分。按照招聘计划数，以考生面谈成绩从高到低且不低于 1:6 的比例，择优确定入围复试的人员名单。如果初试人数少于 1:6，由用人单位会同人事部门商议是否进行开考。入围复试的人员需要按照规定的时间、地点以及要求来参加考试，要是没有这样做的话，就会被视为自动放弃。如果有人放弃了复试的资格，那么就会按照面谈成绩从高到低的顺序依次进行递补。
资格复审相关事宜。入围复试的人员需要在复试之前参加资格复审。招聘单位会另行通知资格复审的时间和地点等信息。如果资格复审不合格，或者自动放弃资格复审，又或者本人未按照规定的时间和地点参加资格复审，那么就不可以参加复试。在资格复审过程中，若存在弄虚作假、提供不真实材料的情况，一旦查实，一律取消复试资格。复试开始前 24 小时，若因上述原因导致岗位出现空缺，那么招聘单位能够在报考同一岗位的人员里，按照面谈成绩从高到低的顺序依次进行递补。
复试采用线下面试的形式。莲都区人力社保局统一组织结构化面试。面试成绩满分是 100 分，75 分是合格分，未达到合格分的人员不能进入下一流程。面试主要对报考人员的思想表现、综合分析、应急应变、组织协调能力等进行测试。具体的时间和地点另行通知。未按照通知的时间和地点参加面试的，视为放弃。
（三）体检和考察
如果参加面试的人数达到 1:3 及以上的比例，那么就按照面试成绩从高到低以 1:1 的比例来确定拟体检人员；倘若参加面试的人数达不到 1:3 的比例，就由用人单位会同人事部门根据应聘人员的岗位匹配性以及面试成绩来商定拟体检人员。拟体检人员需在规定时间携带《体检通知书》以及本人身份证（需为原件）前往指定地点。他们要准时报到并进行确认，而报到和确认的时间以及地点会另行通知。如果逾期报到，就会被视为自动放弃。
体检依据人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）来执行。体检的费用需要由个人承担。如果拟体检人员放弃体检，那么就将其视作体检不合格。
体检合格的人会被列为考察对象，对于考察工作，会参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发﹝2013﹞2 号）来执行。
（四）公示和聘用
体检和考察结束之后，依据体检以及考察的结果来确定拟聘用的人员。拟聘用人员要在指定的网站上向社会进行公示，公示时间为 7 天。公示期满后，如果没有反映出问题，或者反映出的问题经调查后不影响聘用，就按照聘用审批的权限办理聘用的手续。报考人员必须服从组织的分配，在岗位聘用方面实行最低服务年限的制度，聘用的最低服务年限是 5 周年。
报考人员接到聘用通知后，需在规定时间内报到并办理聘用手续。报到时需凭本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿或户籍证明等资料。若无正当理由逾期十五日且未说明情况，将取消聘用资格，不再进行递补。
（五）其他事项
报考人员的资格审核贯穿本次人才引进招聘工作的始终。报考人员提交的报名信息需真实、准确且有效。但凡提供虚假的信息与材料，亦或是有意隐瞒自身真实情况的，一旦被查实，就会被取消人才引进招聘的资格。
04
纪律与监督
本次人才引进招聘的相关信息在以下这些指定网站进行公布，以便应聘者进行查询以及接受社会的监督。这些指定网站有……（具体列出相关网站）
丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站（
，公示公告栏）。
丽水市莲都区政府门户网站（，公示公告栏）
特别提示：招聘过程的相关信息只在上述网站进行公布。应聘者需要随时自行留意这些信息，并且不会再另行通过电话进行通知。
丽水市莲都区人力资源和社会保障局负责对本公告进行解释。咨询电话为 0578--2278057。
丽水市莲都区纪委的监督电话是 0578-2616951，区监委第四派驻纪检监察组的监督电话也是 0578-2616951。
丽水市莲都区人力资源和社会保障局
2025年4月8日
编辑| 婕 妤
供稿｜莲都区人力社保局
主编 | 昕 壹
审核 | 凡 影
