江西中烟工业有限责任公司归属于国家烟草专卖局（中国烟草总公司）。它是中央在江西设立的大型国有企业，主要承担着全省卷烟工业以及卷烟品牌的生产经营任务。在 2004 年 10 月，江西中烟工业公司得以成立。到了 2009 年 10 月，依据现代企业制度的相关要求，顺利完成了公司的更名改制工作，并且建立起了公司的法人治理结构。为全省财政增收以及经济社会发展作出了积极的贡献。公司在企业发展的过程中，积极去践行社会责任。它全力对革命老区进行回馈。先后获得了“中国制造业 500 强”的荣誉称号，也获得了“全国五一劳动奖状”，还获得了“全国扶贫攻坚先进单位”，以及“江西省先进企业”和“赣鄱慈善奖”等荣誉称号。
公司出于发展的需求，当下正在面向整个社会进行招聘活动，此次招聘的对象是 2025 年的高校毕业生，招聘人数为 70 名。
一、招聘对象基本资格条件
此次招聘对象为：在 2025 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间毕业；取得了相应的学历学位证书；是统分统招的国（境）内普通高校毕业生；以及在 2025 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间毕业；取得了相应的学历学位证书；完成了教育部留学服务中心的学历学位认证；是国（境）外高校毕业生。
（一）应聘者应当具备下列资格条件：
拥护中华人民共和国的宪法，并且拥护中国共产党的领导以及社会主义制度。
2、具有良好的政治素质和道德品行；
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4、具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；
5、具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。
（二）存在以下情形之一的不得参加应聘：
1、因犯罪受过刑事处罚的；
2、被开除中国共产党党籍的；
3、受过开除处分的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、有其他不适宜招录的违法情形。
二、招聘计划与公告发布
具体的招聘单位情况如何、招聘岗位是什么、招聘人数有多少、资格条件等内容，可在报名页面查看。
本招聘公告在以下网站同步发布：
（一）中国烟草人才招聘平台
（二）江西中烟官方网站“企业运营-招聘信息”专栏：
（三）智联招聘官方网站
jxgytobacco.zhaopin.com
三、主要工作安排
（一）报名
并且只能选择 1 个报考单位和岗位，该网址为 jxgytobacco.zhaopin.com 。
江西中烟公司系统内各级单位在职职工的子女配偶不得应聘职工本人所在单位的岗位。公司处级以上领导干部、各级单位领导班子成员及同级非领导干部的家属中，其配偶、直系血亲及其配偶不能应聘本单位本系统各级单位；国家局领导班子成员的家属里，其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲不能应聘公司各级单位。应聘者不能应聘与本人有近姻亲关系的人员担任领导班子成员及同级非领导干部所在单位的岗位。
直系血亲关系包含祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系包含伯叔姑姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系包含配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
逾期报名则无效。
（二）资格审查与人员筛选
对报名成功的应聘者的材料进行审查。首先要确认应聘者是否具有报考资格，接着要查看报名材料是否齐全。资格审查会贯穿整个招聘过程。
通过资格审查的应聘者需在规定时间内参加线上初面，同时要完成心理测评。那些未按时完成线上初面或者心理测评的人员，会被视为自动放弃。此外，招聘工作组还会根据情况，通过校园见面会的形式来组织报名以及进行现场初面。
应聘者通过心理测评后进入人员筛选环节。要根据应聘者的资格条件以及初面情况进行综合评分。综合评分满分是 100 分，其中简历评分占 40 分，初面评分占 60 分。综合评分达到 70 分（含）以上的应聘者能够入围笔试。计划招聘人数在 5 人以下（不含 5 人）的岗位，若可入围笔试人数不足 1:3，或者计划招聘人数为 5 人及以上的岗位，可入围笔试人数不足 1:2，这种情况下会视情况取消或调减招聘计划。对于那些被取消或调减招聘计划的岗位，综合评分达到 70 分及以上的应聘者能够调整报考意向。入围笔试的人员名单以及笔试安排在公司的外网进行公布。考生能够登陆报名系统来查询自己的入围情况。
（三）组织考试
1、笔试
笔试以闭卷考试的形式进行。试题会根据招聘岗位的性质分别进行设计。其中，综合素质类的试题是参照国家公务员考试公共科目笔试大纲来设计的。
要是参加笔试的人数不足比例，那么这些应聘者全部入围面试。入围面试人员名单和面试安排在公司外网公布。
2、面试
入围面试的人员按照岗位顺序依次参加面试。对于招聘岗位的性质，会分别采用结构化面试这种形式，或者采用无领导小组讨论这种形式，又或者采用情景模拟这种形式。
面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。
3、总成绩确定
采用百分制计算应聘者考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
考生能够登陆报名系统来查询自己的笔试成绩、面试成绩以及排名情况。在这些成绩中，面试成绩如果是 60 分以下（不包含 60 分），就不会参与总成绩的排名。
（四）考察与体检
1、确定入围考察与体检人员
在面试成绩超过 60 分的应聘者里，按照岗位分别进行操作。先按考试总成绩从高到低进行排序，接着依据排序按照 1:1 的比例来确定能够入围考察与体检的人员名单。入围人员的名单以及相关工作安排会在公司的外网进行公布。
如果应聘者的考试总成绩相同，那就依据面试成绩来确定排名；要是总成绩和面试成绩都一样，就通过加试在线综合测评来确定入围人选。倘若有岗位出现无人能够入围或者可入围的人数比计划招聘人数少的情况，就取消或者调减该岗位的招聘计划。
2、资格复核
对入围考察与体检人员的报名信息进行复核，主要核实应聘者是否符合规定的报考资格条件。对入围考察与体检人员的报名材料进行复核，主要确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
3、考察
考察工作注重政治标准。重点考察人选是否符合这样的政治要求：深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。考察内容主要涵盖以下几个方面：人选的政治素质情况；人选的道德品行情况；人选的能力素质情况；人选的心理素质情况；人选的学习和工作表现情况；人选的遵纪守法情况；人选的廉洁自律情况；人选的岗位匹配度情况；人选是否需要回避的情况。应聘者需提供毕业院校所出具的意见，并且该意见需加盖院系以上级别部门的公章，同时要提供《江西中烟工业有限责任公司公开招聘人员政审考察表》；对于国（境）外留学回国人员，应由其户口所在地的居委会出具意见，并且该意见需加盖公章。
考察人选如果达不到规定的资格条件，就不得确定为拟录用人员；考察人选如果不符合报考岗位要求，也不得确定为拟录用人员。
4、体检
组织应聘者进行体检，明确由指定的公立三级甲等医院具体承担。按照岗位要求，规定体检的项目和标准。若招聘工作小组或者应聘者对体检结果有异议，可按程序申请复检，且以复检结论为准。在必要情况下，可以要求体检对象重新进行体检。
5、提交三方就业协议
考察和体检人员需提交三方就业协议（国（境）外留学回国人员除外）。若确有特殊原因不能在规定时限内提交三方协议，就必须提交书面说明以及相关证明材料。
未通过考察的人员，不得确定为拟录用人员；未通过体检的人员，不得确定为拟录用人员；无故不按时提交三方协议的人员，不得确定为拟录用人员。根据其报考岗位应聘者考试总成绩排名由高到低进行一次递补，若递补人员仍有未通过考察、体检或无故不按时提交三方协议者，则不再递补，同时取消或调减招聘计划。
（五）公示与录用
1、公示
根据应聘者的考试成绩来确定拟录用人员，同时考察其情况，检查体检结果，确认三方协议提交情况等。然后在公司外网进行公示，且公示期不少于 7 天。
2、发送录用通知
公示期满后，向无问题或反映问题不影响录用的人员发送录用通知，告知其办理报到及录用手续等相关事宜，同时正式签订三方就业协议。若在公示期间反映有影响录用的问题且经查实，便不予录用并退回三方协议。若反映有影响录用的问题，但一时难以查实，就暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
公示之后如果有拟录用人员主动放弃录用资格，或者因为其他情况而无法实际录用，那么就不会再进行补录。
3、办理录用
办理录用手续事宜会统一安排。毕业生需要携带本人有关证件的原件前来报到。如果毕业生不能提供有效证件，或者其证件存在弄虚作假的行为，那么就不会被录用。对于拟录用的人员，如果他们与其他单位存在劳动关系，或者负有竞业限制义务，就必须在办理录用手续之前先行解除这些关系或义务。
新进员工会被分配到一线生产操作岗位去工作。只有当他们具备 2 年以上的工作经历后，才会根据实际的需要，挑选出优秀的人员安排到相应的岗位。
四、其他事项
此次招聘信息的发布渠道为中国烟草人才招聘平台和我公司官网，请应聘者留意并及时关注，以了解招聘工作的动态。同时，应聘者要确保自己的手机和邮箱保持畅通。若因未及时关注信息而对应聘造成影响，责任由应聘者自行承担。
应聘者需对所提供的个人信息及相关资料的真实性和有效性负责。若不符合应聘基本条件或回避规定，请勿报名。在招聘的各个环节中，若发现应聘者不符合条件、故意隐瞒近亲属关系或有其他弄虚作假行为，将即刻取消其报考或录用资格。倘若已经录用，将依法解除劳动关系。上述情况所导致的一切后果，均由应聘者本人承担。
我公司不会以任何形式开展相关培训，也不会委托或授权任何机构、个人进行与公司招聘有关的培训。任何“保过”的承诺都属于虚假宣传。同时，我公司不会向考生收取报名费、考试费、推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等任何费用。公司的一切招聘相关信息都以中国烟草人才招聘平台和公司官网发布为准。请广大考生保持警惕，防止上当受骗，避免给自己带来损失。
本次招聘各个环节的具体工作相关事宜，你可以咨询 15970687646 这个号码，这个号码对应的是张老师。
若有其他事宜，可咨询 0791-82081401 或 0791-88289206。咨询时间为工作日的 8:30 至 11:30 以及 14:30 至 17:00。谢绝来访。
应聘者若对本次招聘工作有质疑，能够以实名的方式向公司纪检监察部门进行反映，之后由公司纪检监察部门来作出处理。
