云南省烟草专卖局（公司）下辖 2 个直属事业单位。我们一直将发展视为首要任务，把人才当作第一资源。为了全面落实人才强企的战略，全力促使企业实现高质量发展，依据公司的发展需求，打算公开招聘高校毕业生。以下是有关事项的公告内容：
一、招聘计划
本次计划进行招聘，招聘的人数为 433 人。招聘所涉及的岗位、数量、专业以及学历等方面的要求，在《云南省烟草专卖局（公司）2025 年毕业生招聘计划》（附件 1）中有详细说明。
二、招聘对象
2. 2024 年 1 月 1 日至 2025 年 12 月 31 日期间取得国（境）外学位，完成教育部学历学位认证，同时未落实工作单位的留学回国人员。
其余岗位的招聘对象为：2025 年全国普通高等院校的应届毕业生，这些毕业生需取得相应的学历、学位证书，包括在两年择业期内未落实工作单位的毕业生；2023 年 1 月 1 日至本年度招聘入职前取得国（境）外学位，并完成教育部学历学位认证，且未落实工作单位的留学回国人员。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
拥护中华人民共和国的宪法。拥护中国共产党的领导。拥护社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力；
6.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件；
符合烟草行业的招聘规定，也符合云南省烟草专卖局（公司）招聘回避方面的规定。
大学本科毕业生的年龄需不超过 25 周岁，也就是 1999 年 4 月 7 日以后出生；硕士研究生的年龄需不超过 30 周岁，即 1994 年 4 月 7 日以后出生；博士研究生及博士后出站人员的年龄需不超过 35 周岁，为 1989 年 4 月 7 日以后出生。
（二）有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.受过开除处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.其他不适宜招录的违法情形。
四、招聘程序
网站进行报名。报名的时间是从 2025 年 4 月 9 日上午 10 时开始，到 2025 年 4 月 16 日上午 10 时结束。应聘者需登录云南省烟草专卖局的官网（），接着进入“招聘信息专栏”，然后点击“进入报名系统”来完成报名。并且应聘者只能够选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。应聘者需要提交就业推荐表等报名资料，还需提交学历学位证明等相关材料，同时要提交相关证书等。并且要签署并上传《云南省烟草专卖局（公司）2025 年毕业生招聘报考诚信承诺书》（附件 2）。应聘者要对报名所填信息的真实性负责，对提交资料的准确性负责，对提交资料的完整性负责，对提交资料的有效性负责。报名资料一概不予退还。一旦提交报名资料就不得进行修改，应聘者在提交报名资料之前务必认真进行审核。除了通过指定系统进行报名之外，不会接受其他任何形式的报名。在报名截止的前一天，会通过“招聘信息专栏”来公布报名的情况，所公布的内容包含招报比小于 1:20 的岗位以及招报比大于 1:200 的岗位。
资格审查工作的开展方式如下：依据本公告以及报考岗位的资格条件，对应聘者的报考申请进行审查，从审查通过的人员中择优确定符合资格审查要求的人员。应聘人员可登录云南省烟草专卖局网站的“招聘信息专栏”来查询资格审查结果。并且，资格审查会贯穿招聘的整个过程，在招聘的任何一个环节，若发现有报考信息不真实、条件不符合等情况，该应聘者将不能进入下一环节，在此过程中所产生的个人损失由应聘者自行承担。
笔试包括综合能力测验，共两科，每科满分 100 分，考试范围依据国家公务员考试大纲来确定。笔试成绩按每科各占 50%进行折算。笔试的时间、地点以及要求会另行通知。可以登录云南省烟草专卖局网站的“招聘信息专栏”来查询笔试成绩。
面试环节。按照笔试成绩从高到低的顺序来进行。依据岗位招聘数的 3 倍比例来确定进入面试的人员。如果低于 2 倍，就相应地裁减人数，直到取消该岗位的招聘。倘若同一岗位进入面试的最后一名出现分数相同的情况，那么这些人都将进入面试。要是发现面试人员不符合报考资格条件，或者面试人员明确表示放弃而出现空缺，在规定时间内，就根据笔试成绩从高到低的顺序来递补面试人员。面试的满分是 100 分。面试成绩登录云南省烟草专卖局网站“招聘信息专栏”查询。
（五）综合成绩计算
云南省烟草农业科学研究院的岗位，其综合成绩是按照笔试成绩占 40%，面试成绩占 60%来进行计算的。
2.其余岗位：按笔试60%、面试40%计算综合成绩。
云南省烟草专卖局网站“招聘信息专栏”公布了综合成绩，综合成绩未达到 60 分的人不能进入下一环节。
考察和体检方面：按照综合成绩从高到低的顺序，以 1:1 的比例来确定进入考察的人选。如果同岗位的综合成绩相同，那么面试成绩高的人优先；倘若面试成绩也相同，就依据面试评分项权重设置由大到小的顺序，依次按照实际得分从高到低的顺序来确定考察人选。对考察人选进行报考资格复审以及考察工作。资格复审主要是核实应聘者是否满足规定的报考资格条件，并且要确认其在报名时所提交的信息以及材料是真实的、准确的以及完整的。
考察工作注重政治标准，重点考察人选是否满足以下政治要求：深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。考察内容主要包含以下几个方面：人选的政治素质情况、道德品行情况、能力素质情况、心理素质情况、学习表现情况、工作表现情况、遵纪守法情况、廉洁自律情况、岗位匹配度情况以及是否需要回避等情况。如果考察人选达不到规定的资格条件，或者不符合报考岗位的要求，那么就不得将其确定为拟录用人员。
体检环节开始，考察合格者进入此环节。体检工作由第三方组织，其参照的标准是《公务员录用体检通用标准(试行)》，具体承担体检任务的是公立三级甲等医院。若招聘计划中有特殊要求的岗位，需按要求增加相应体检项目。当招聘单位或者应聘者对体检结果存在异议时，可按照规定提出复检。最终以复检结论作为体检结果。在必要情况下，可以要求体检对象重新进行体检。体检不合格的不能被录用。复检不合格的也不能被录用。在体检过程中，如果有弄虚作假的应聘人员，其应聘资格将被取消。在体检过程中，如果有隐瞒真实情况的应聘人员，其应聘资格也将被取消。
在规定时间内，存在因放弃考察或考察不合格而导致的岗位空缺情况，也有因放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺情况。对于这些岗位空缺，会依据相应岗位应聘人员的综合成绩，按照从高到低的排名顺序，依次递补进入体检和考察环节。
确定拟录用人员需根据应聘者的综合成绩、考察情况以及体检结果等。然后将招聘结果在云南省烟草专卖局网站的“招聘信息专栏”进行公示，公示的时间为 7 天。公示期满后，若没有问题或者反映的问题不影响录用，就按照规定程序办理录用手续；若有严重问题且查有实据，就不予录用；若反映有严重问题，但一时难以查实，就暂缓录用，等查实并作出结论后再决定是否录用。倘若拟录用人员主动放弃录用资格或者出现其他无法实际录用的情况，将依据招聘进度和工作实际来确定是否进行补录。补录是按照相应岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序来进行的。拟录用的人员如果出现以下这些情形中的任何一种，那么都一律会被取消拟录用的资格：
未在规定时间内获取报考岗位所要求的学历证书、学位证书；未获取就业协议；未获取资格证书等材料。
2.入职材料不符合规定或弄虚作假的；
3.逾期不签订就业协议者。
五、注意事项
招聘公告只在国家烟草专卖局政府网站（）以及云南省烟草专卖局官网（）上发布。应聘人员因查看转载信息而导致的所有失误，需由其自行承担责任。
云南省烟草专卖局的官网（）有一个“招聘信息专栏”，这个专栏是应聘人员报名的唯一入口。
应聘者需确保填写准确的联系方式，包括电话和邮箱，并且通讯工具保持畅通。若在招聘过程中无法联系到本人，那么就视为自动放弃资格。入围招聘各环节的应聘人员，会通过短信或邮件进行通知，应聘人员需在规定时间内确认是否参加，倘若逾期未确认，也视为自动放弃。而未入围招聘各环节的应聘人员，将不再单独通知。
应聘人员需诚信参与招聘的各个环节，不能违纪违规，也不能随意放弃。在招聘过程的任何环节，若发现应聘人员报考信息不实或条件不符合等情况，就会取消其考试资格、考试成绩或录用资格；若已被录用（签订劳动合同），则按规定解除劳动合同；若构成犯罪，就移交司法机关处理。由此产生的个人损失，由应聘人员自己承担。
招聘不规定考试教材或辅导用书，不收取任何费用，并且未委托任何单位、培训机构、中介以及个人等来举办有关招聘考试的培训班。应聘人员应理性看待，要谨防上当受骗。
录用人员如果岗位未明确基层服务期限，那么他们也将全部被安排到生产一线工作或者进行锻炼。如果有人不能适应这种安排，请慎重考虑是否应聘。
本次招聘会结合工作的推进情况，在必要的时候会对相关安排进行一定的调整。
招聘的咨询电话可在附件中查看，咨询的时间是在工作日，从 9:00 一直到 17:00。
