一、学校简介
长安大学由国家教育部直接管辖。它是国家最先一批被列为“211 工程”的重点建设大学。同时也是国家“985 优势学科创新平台”的建设高校。并且还是国家“双一流”建设高校。学校坚持社会主义的办学方向，紧紧扣住立德树人这一根本任务。学校秉承着“工科要登峰、理科需振兴、文科要繁荣、交叉要突破”的学科发展理念，一直坚持“要成为特色鲜明、国际知名的高水平研究型大学”这一目标愿景，最终成为了我国在交通运输、国土资源、城乡建设这三大行业领域中，培养高层次人才、进行高水平科学研究、提供高质量社会服务的重要基地。
为推动世界一流大学和一流学科的建设进程，我们热烈欢迎海内外的青年才俊以及专家学者加入我们，一起去书写新的长大辉煌篇章！
二、招聘岗位
2025 年有招聘专任教师的计划，计划招聘的人数为 135 人。在这些招聘的专任教师中，有 131 人是博士研究生，还有 4 人是硕士研究生。
2025 年计划招聘辅导员的人数为 15 人。其中，有 2 人是博士研究生。还有 13 人是硕士研究生，这 13 人当中包含 2 名少数民族专职辅导员和 2 名国际学生专职辅导员。
详见附件
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三、招聘条件
（一）基本条件
拥护中国共产党的领导，会坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。具备较强的政治敏感性，也有较强的政治辨别力。热爱党的教育事业，有着坚定的理想信念，并且具有较高的政治素质。
热爱高等教育事业，将立德树人作为根本任务予以落实。潜心投入教书育人工作，对学生关心爱护。始终恪尽职守，甘愿为教育事业奉献自己。
遵纪守法，做到诚实守信。秉持公道正派，保持廉洁自律。注重身心健康，具备工作岗位所需的身体素质与心理素质。
4.无海内外犯罪记录、无失信记录等。
（二）岗位和资格条件
1.专任教师
掌握基本的教学理念与教学方法，并且教学态度端正，能够承担课程的讲授工作；同时具备扎实的理论基础，拥有渊博的专业知识，具备良好的科学研究素养，勇于进行探索，思维具有创新性。
截至 2025 年 7 月 15 日，博士研究生的年龄有原则规定，即不超过 33 周岁，也就是 1992 年 7 月 15 日之后出生的；硕士研究生的年龄也有原则规定，原则上不超过 28 周岁，即 1997 年 7 月 15 日之后出生的。
非定向出站博士后应未办理出站调动手续且在 2025 年 12 月 31 日前出站。
获得各个学习阶段的学历学位，应届毕业生能够在规定时间内取得相应的学历学位。
（5）具有较高的外语水平。
具备专任教师岗位需求的学历学位条件要求，详见附件；具备专任教师岗位需求的学科专业条件要求，详见附件；具备专任教师岗位需求的研究方向等条件要求，详见附件。
2.辅导员
热爱大学生思想政治教育工作，具备从事思想政治教育工作相关学科的知识储备，对思想政治教育相关学科的基本原理和基础知识有所掌握，熟悉思想政治教育工作的基本理论、知识与方法，了解高校学生教育管理政策及有关法律法规知识。
（2）政治面貌：中共党员（含中共预备党员）。
截至 2025 年 7 月 15 日，博士研究生的年龄需不超过 32 周岁，也就是 1993 年 7 月 15 日之后出生；硕士研究生的年龄需不超过 28 周岁，即 1997 年 7 月 15 日之后出生；有预科经历的少数民族学生在申报辅导员岗位时，年龄可放宽 1 年。
非定向出站博士后应未办理出站调动手续，并且要在 2025 年 8 月 31 日前出站。
取得各个学习阶段的学历学位，应届毕业生能够在规定时间内顺利取得相应的学历学位。
（6）具有较高的外语水平。
应聘专职辅导员的人员，须具有不少于一年的学生工作经历，比如曾担任兼职辅导员、研究生支教团成员或党团班等学生骨干。应聘国际学生专职辅导员的人员，同样须具有不少于一年的学生工作经历，且也可以是曾担任兼职辅导员、研究生支教团成员或党团班等学生骨干。
应聘少数民族专职辅导员的人员需是新疆籍少数民族毕业生，并且能够熟练运用维吾尔族语言以及国家通用语言。
应聘国际学生专职辅导员的人员，需具备流利的英语口语能力，并且具备流利的书写能力。同时，具有留学生工作经历或者具有海外留学经历的人员会被优先考虑。
具备辅导员岗位需求的学历学位条件要求，详见附件；具备辅导员岗位需求的学科专业条件要求，详见附件。
国内应届毕业生的毕业时间是以毕业证、学位证或教育部学籍在线验证报告里的预计毕业时间作为依据的。国（境）外毕业生的毕业时间是以教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的毕业时间为标准的。
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四、招聘程序
（一）应聘人员报名
应聘人员需登录“长安大学招聘网”（）。应聘人员要申报岗位（职位）并填写报名信息。应聘人员需保证个人信息真实、有效、完整。应聘人员的所属学科、专业等以毕业证和学位证信息为准。
应聘人员需依据国务院学位委员会以及教育部所印发的《研究生教育学科专业目录（2022 年）》，来确认学科以及专业是否与申报岗位的要求相符合。
专任教师中，博士研究生的报名截止时间是 2025 年 9 月 30 日；体育部（体育系）以及艺术教育中心所招聘的硕士研究生，其报名截止时间为 2025 年 4 月 30 日。
校内用人单位会根据报名的情况，在合适的时候挑选优秀的人员并进行推荐，同时组织开展考察工作。对于专任教师岗位，招满了就不再继续招聘。希望符合要求的应聘人员能够尽早提交简历并且申报岗位。
辅导员表示，博士研究生的报名截止时间是 2025 年 2 月 24 日，硕士研究生的报名截止时间也是 2025 年 2 月 24 日。
点击进入“长安大学招聘网”
（二）资格审核
用人单位进行资格初审，这些用人单位包括各教学科研单位和学工部。它们登录招聘网进行资格初审工作。之后，用人单位通知初审通过的人员补充提交相关材料，并对这些材料的原件进行复审。最后，确定资格审核通过的人员。
初审未通过人员，由用人单位在招聘系统统一反馈结果，不再另行通知；复审未通过人员，同样由用人单位在招聘系统统一反馈结果，不再另行通知。
学校会依据辅导员岗位的应聘报名状况以及工作的实际情况，去进一步明确是否要在辅导员的笔试、面试考察之前，增添初步的面试考察这一环节。具体的情况是以邮件的通知作为依据的。
（三）学校综合评价测试
1.专任教师
学校组织校外同行专家对应聘专任教师岗位人员进行综合评价，评价内容包括思想道德、学术水平及科研成果等方面。经过综合评价合格的人员，由用人单位组织后续的考察工作。
2.辅导员
学校组织笔试，对应聘辅导员岗位的人员进行综合测试，包括公共基础知识、职业综合能力、高等教育管理、心理素质能力等方面。依据笔试成绩的高低顺序，进行差额推荐，择优确定参加学校面试考察的人选。
（四）学校组织试讲面试
1.专任教师
用人单位会对应聘人员进行试讲方面的考察，也会进行思想政治方面的考察以及师德师风方面的考察，同时还会进行心理测评等。
2.辅导员
学校对应聘人员进行面试考察、思想政治和师德师风考察等。
（五）公示、体检、签约
学校依据笔试、面试的结果等进行研究，从而确定拟聘人员。接着，在人事处网站上面向社会进行 5 个工作日的公示。如果公示期间没有异议，或者反映的问题不影响聘用，那么就由学校统一安排入职体检。拟聘人员原则上需要在 15 个工作日内参加入职体检并且签订就业协议，要是逾期了，就会被视为放弃应聘资格。
（六）聘用报到
拟聘人员需在就业协议约定期限内把人事档案转寄至我校。同时，要携带所有学历的毕业证以及学位证（对于国（境）外毕业生，则需携带教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》和《留学人员回国工作就业报到证》）。非定向出站博士后需持有博士后出站介绍信等材料，前往人事处签订聘用合同并办理报到手续。若逾期未办理，将被视为放弃应聘资格。
五、聘用方式
（一）专任教师
专任教师采用“准聘 - 长聘”的管理方式。通常是以 3 年作为一个聘期来签订聘用合同。准聘期的原则是不超过 6 年。在聘期考核合格后，就可以转为长聘岗位。
学校的博士后流动站设站单位，或者可以依托流动站招收博士后的单位，到学校后按照“准聘（师资博士后）”的方式进行聘用并办理进站手续。受聘人员同时具备专任教师和博士后的双重身份，其聘用管理和考核任务与非设站单位的“准聘”人员是一致的。
（二）辅导员
招聘完成之后，学校会根据聘用人员的情况以及用人单位的需求等，对其进行统筹安排，让其到各学院（单位）工作。
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六、注意事项
应聘人员实行诚信承诺制度。应聘人员在报名时需在线上招聘系统签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实且准确，同时要承担因不实承诺而产生的相关责任。
应聘人员需按要求提交报名应聘资料。若未在规定时间内报名，或者报名资料不完整，亦或是不符合规范，那么报名无效，且相关责任由应聘者承担。
3.未能在规定时间办理报到事宜的，录用资格自动取消。
资格审查在招聘工作的整个过程中都存在。如果有作弊行为，或者提供的材料是虚假的，又或者不符合学校的招聘要求，不管在什么时候，只要一经查实，学校就会取消其应聘资格，甚至会取消聘用资格，而相关的责任由应聘者来承担。
应聘人员需选择符合自身条件的岗位进行申报。学校在 2025 年公开招聘的岗位（职位），每人只允许申报 1 个。
应聘人员要保证填写有效的联系方式，包括电子邮箱和手机。并且在应聘的整个过程中，要让这些联系方式保持畅通。如果因为某些原因导致相关信息不能及时送达，那么相应的后果就由应聘人员自己来承担。
招聘的全过程需要遵守《事业单位人事管理回避规定》的有关要求。对于所有的应聘者，要主动提出回避申请。对于所有的参与者，也要主动提出回避申请。对于那些可能影响公正的特定关系人，同样应主动提出回避申请。
联系人：人事处-贺老师、李老师、王老师
