中共河南省委组织部
河南省人力资源和社会保障厅
2025年河南省事业单位公开招聘
联考工作的公告
依据《中组部、人社部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57 号），还有《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55 号），以及《关于统筹安排全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289 号）和《关于做好 2025 年全省事业单位公开招聘联考工作的通知》（豫人社函〔2024〕266 号）等相关规定，2025 年由省委组织部和省人力资源社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：
一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件
省直单位有 52 家，各省辖市、济源示范区也参加了本次联考。事业单位有 2947 家，招聘岗位人数为 10793 名。其中省直事业单位有 202 家，招聘岗位人数是 1062 名；省辖市、济源示范区的事业单位有 2745 家，招聘岗位人数为 9731 名。
省直系统参加联考的相关信息，包括事业单位、招聘岗位、人数、岗位条件等，详见附件 1。各省辖市、济源示范区参加联考的相关信息，如事业单位、招聘岗位、人数、岗位条件等，需登录各地工作专用网站（详见附件 2）进行查询。
二、招聘方式
本次联考以考试（包含笔试与面试）和考察相结合的形式展开。省委组织部与省人力资源社会保障厅对笔试考试工作进行统一部署，确定了统一的开考时间，省人事考试中心负责统一命制笔试试题。省直系统以及各省辖市、济源示范区的人力资源社会保障部门负责组织实施笔试考务工作。
省直系统的笔试考务工作是由省人事考试中心来负责的。省直系统综合类岗位的面试工作，是由省人力资源社会保障厅统一规定时间并且统一选派面试评委，面试试题由省人事考试中心统一进行命制，由各用人单位或者主管部门来组织，同时也可以委托省人事考试中心统一去实施。对于教育类、卫生类岗位的面试考试（包含面试试题的命制）以及考务工作，是由用人单位或者主管部门来组织实施的。体检、考察工作均由用人单位或主管部门负责。
各地的笔试考务工作是由各省辖市以及济源示范区的人力资源社会保障部门来组织实施的。而面试工作、体检工作、考察工作等，是由各地自己去确定的。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；港澳、台岛居民；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5．具有适应岗位要求的身体条件；
6．具有岗位要求的其他资格条件。
2025 年应届毕业生需在用人单位聘用前拿到毕业证和学位证，并且要用即将获得的最高学历去报考。其他报考者要在报名之前取得相应的学历（学位），然后以其最高学历进行报考。
报考岗位所要求的政治面貌以及资格证书等其他资格条件，报考者在报名之前应当具备。
专业条件依据国务院学位委员会和教育部的《职业教育专业目录》（2021 年版）来执行；专业条件依据《普通高等学校本科专业目录》（2023 年版）来执行；专业条件依据《研究生教育学科专业目录》（2022 年版）来执行；专业条件依据人力资源社会保障部的《全国技工院校专业目录（2022 年修订）》来执行。专业类别存在这样的包含关系：如果专业要求是学科门类，那么该门类所包含的专业类以及一级学科都符合要求；倘若专业要求是一级学科，此一级学科所包含的二级学科就都符合要求；要是专业要求是专业类，该专业类所包含的具体专业就都符合要求。在上述专业目录中找不到具体对应的情况时，可依据主要课程、研究方向、学习内容以及职位专业需求等方面，进行综合判断以确定是否符合职位要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
现役军人；试用期内的机关事业单位工作人员；未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员；在读的非 2025 年应届毕业生。
受过刑事处罚的人员，以及正在处于刑事处罚期限未满阶段的人员，还有正在接受涉嫌违法犯罪调查的人员。
被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员；还有尚未解除党纪处分的人员，尚未解除政务处分的人员，以及正在接受纪律审查的人员、正在接受监察调查的人员。
曾在公务员招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在禁考期的；曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在禁考期的。
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
应聘人员不能报考那些在聘用后会构成回避关系的招聘岗位。其中，回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列出的情形。
7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
“择业期内的高校毕业生”指的是 2023 年毕业的高校毕业生，以及 2024 年毕业的高校毕业生，还有 2025 年毕业的高校毕业生。
“年龄”表述中“*年 1 月 1 日以后出生”这部分包含“含”；“学历、学位”表述的“及以上”也包含“含”。
条件设定中，普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录存在不一致的情况，对于同类专业，可将其视为相近专业来报考。
2017 年开始，国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生的学历证书和学位证书，与全日制硕士研究生的学历证书和学位证书在法律地位上是同等的，并且效力也是相同的。
全日制技工院校的高级工班毕业生，可参照大专文化程度报考；全日制技工院校的预备技师（技师）班毕业生，可参照本科文化程度报考。
四、信息发布及咨询
4 月 7 日，全省事业单位公开招聘联考的公告在河南省人力资源和社会保障厅网站（henan.gov.cn）以及河南省人事考试中心网站（hnrsks.com）予以发布。省辖市、济源示范区的招聘公告以及用人单位的招聘方案是在工作专用网站上进行发布的。
这些工作专用网站及咨询、监督电话详见附件 2。
2025 年河南省事业单位公开招聘联考的监督电话在附件 3 中可见。
2025 年河南省事业单位公开招聘联考的笔试考试大纲在附件 4 中可以查看。
五、报名程序
本次考试采用网上报名的形式。每位报考者仅能报考一个事业单位的一个岗位。
进行报名申请的提交。报名的时间处在 2025 年 4 月 11 日 9 时到 4 月 17 日 17 时之间。报考者需统一登录河南省人事考试中心网站，依据报名流程以及相关要求来进行注册和报名；那些已经完成注册、填写表格以及上传照片的报考者，就能够选报岗位了。选报岗位时，系统会自动对报考者的信息进行资格初审。资格初审完成后，报考者需要点击“提交审核”，以此来完成报名操作。报考各省辖市、济源示范区事业单位的话，应当登录报考地的工作专用网站，去查看当地报考公告的相关要求。
报考者在报名前，应当认真仔细地阅读诚信承诺书，并且签订该承诺书，以此来确保所填报的报名申请信息具备全面、真实、准确、完整以及有效的特点。
网上报名时，报名系统会自动且即时地对报考信息进行初审。它主要审核报考者所填报的信息是否完整，以及格式是否正确。同时，它不会对报考者是否符合岗位要求、资格条件等方面进行审核。在笔试之前，招聘单位不会再进行资格预审。而在面试之前，会对参加面试确认的人员进行现场和线上的资格审核。并且，资格审查会贯穿整个考试招聘的过程。报考者需仔细阅读公告、报考岗位具体招聘方案及相关附件。要全面了解岗位要求，将其与自身实际情况逐一进行对照。自行判断自身是否具备相应的资格条件，是否符合报考岗位要求等。要理性、审慎地选择报考岗位，避免误报、错报情况的发生。若因报考者提供的信息不准确或不符合岗位应聘条件，进而影响应聘或被取消应聘资格，那么其后果需由报考者自行承担。在各环节中，若发现有人不具备报考资格条件，或者不符合岗位招聘条件，亦或是弄虚作假，又或者违反事业单位公开招聘规定，那么就需按规定取消其报考资格或应聘资格。
上传的照片会由系统自动审核。
网上进行缴费。资格初审通过的报考者，需在 2025 年 4 月 12 日 9:00 至 4 月 18 日 17:00 这段时间登录河南省人事考试中心网站。报考者要按照省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，每人每科缴纳 30 元的笔试考务费。逾期将不予受理。各省辖市的人事考试机构会对考生上传的相关材料进行核实。不符合条件的人员会及时向本人反馈。接到通知后，报考者需在规定时间内缴纳考试费用，不然就会被视为未报名成功。本次考试在各省辖市都设置了考点，报考者在缴费前可以自行选择 1 个考点城市。
各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例通常不低于 3∶1。若达不到这一规定比例，就会相应核减该岗位的招聘人数，一直到取消该岗位的招聘。对于报考被取消岗位的人员，在取消岗位公布之后到 4 月 25 日 17∶00 之前，可以通过原报名网站重新选报其他岗位。如果没有重新选报，就会被视为自动放弃，并且会退还已缴纳的笔试考务费。
已确认缴费的报考者，在 2025 年 5 月 12 日 9∶00 至 5 月 18 日 14∶30 这段时间内，可通过河南省人事考试中心网站下载准考证并进行打印。打印出来的笔试准考证，对于报考者的面试资格确认等事项来说是很重要的依据，所以要妥善保存。
六、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
本次招聘考试的笔试科目分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试的科目包括《职业能力测验》以及《公共基础知识》这两科，其中每科的满分都是 100 分。
教育类笔试科目包含《职业能力测验》以及《教育类专业知识》这两科，每科的满分都是 100 分。
卫生类笔试的科目包含《职业能力测验》以及《卫生类专业知识》这两科，其中每科的满分都是 100 分。
本次考试未指定考试辅导用书，不举办考试辅导培训班，也不委托任何机构或个人举办此类培训班。以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站，以及发行的出版物、微信公众号等，都与本次考试没有关系，希望广大报考者保持警惕，不要上当受骗。
2. 笔试时间安排。
2025 年 5 月 18 日上午 9 点到 10 点 30 分，进行《职业能力测验》。
2025 年 5 月 18 日下午 14 点到 15 点 30 分期间，有《公共基础知识》，或者是《教育类专业知识》，又或者是《卫生类专业知识》。
本次考试，在郑州市设置考点，同时在各省辖市也设置考点，在济源示范区同样设置考点。报考者需要按照准考证上所标明的考试地点以及考场去参加考试。在参加考试的时候，必须要同时携带准考证，并且还要携带与报名时一致的本人有效的身份证。
3. 加分政策。根据《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36 号）以及《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53 号）的文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部和退役大学生士兵报名参与本次招聘。若报考省、市级各类事业单位，可在笔试总成绩上增添 5 分；若报考县、乡镇各类事业单位，可在笔试总成绩上增添 10 分。
在河南省行政区域内担任村官的大学生是享受招聘笔试加分政策的大学生村干部。符合以下范围的大学生退役士兵享受招聘笔试加分政策：其一，户籍、入伍地均在河南省内；其二，户籍为河南省内且在外省高校入伍；其三，户籍为外省（市）但在河南高校入伍。
大学生村干部已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员的，不再享受加分政策；退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员的，不再享受加分政策；大学生村干部已招录为公务员的，不再享受加分政策；退役大学生士兵已招录为公务员的，不再享受加分政策。
报考者若符合加分政策，需在 5 月 21 日 8:00 至 23 日 17:00 这段时间之前，携带相关材料前往用人单位或主管部门，进行加分资格的审核。如果逾期未参加加分资格审核，那么就视为放弃加分。各事业单位主管部门或用人单位对加分人员情况进行审核汇总。报考省直系统的，将报省人力资源社会保障厅进行公示。报考各地的，将报各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局进行公示。公示期为 3 天。
3. 本人符合报名条件的毕业证原件以及复印件。4. 本人符合报名条件的毕业证。
笔试成绩的计算方式为：职业能力测验成绩乘以 50%，再加上公共基础知识成绩（或者教育类专业知识成绩或者卫生类专业知识成绩）乘以 50%，最后加上政策加分，就得到了笔试成绩。
阅卷工作结束后，报考者能够登录河南省人事考试中心网站来查询笔试成绩。
各岗位拟招聘人数与参加面试人数按 1:3 的比例设定。依据笔试成绩从高到低的顺序来确定进入面试的人选。在这个比例范围内，若末位笔试总成绩相同，那么这些人会同时进入面试。而对于笔试中有作弊行为、有一科缺考或者成绩为零分等情况的考生，是不可以进入面试的。
（二）面试
综合类岗位面试的实施方式是统一时间且统一命题，由主管部门或用人单位来负责。如果人数较少，主管部门或用人单位可以委托省人事考试中心进行统一面试。关于面试的时间、地点等相关事宜，可查看各地市用人单位或其主管部门发布的《招聘公告》或《招聘方案》。《招聘公告》或《招聘方案》若未明确时间、地点等相关事项，那么就由主管部门或用人单位另行通知。报考者需注意上网查阅相关考试信息，河南省人力资源和社会保障厅官网会发布相关信息，河南省人事考试中心网站也会发布相关信息，各地人力资源和社会保障局官网会发布相关信息，各地人事考试机构网站会发布相关信息，用人单位或其主管部门工作专用网站同样会及时发布相关信息。
应试者进入面试后，需要在面试之前，依据用人单位或者其主管部门的要求，参加面试确认以及资格审查。面试确认及资格审查时，应试者需如实提供本人真实且完整的学习经历和工作经历。同时，要提交本人有效的身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件，以及应聘岗位所要求的其他材料。需要注意的是，在 7 月份之前开展面试资格审查的单位，对于 2025 年 7 月份毕业且所在学校尚未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，这些考生能够正常参加面试。然而，在用人单位聘用前仍未提供毕业证、学位证的考生将不会被聘用。
面试资格确认期间，若发现应试者在网上报名时所填报的情况不真实，或者不符合应聘条件，那么就会取消其面试资格。
应试者主动放弃面试的，本人需要提交书面声明；如果未提交书面声明，就以用人单位或其主管部门的核实记录作为依据。要是未按照要求参加面试确认，那么就按照主动放弃来处理。
面试确认期间若应试人员出现空缺，需从报考同一岗位的人员里，按照笔试成绩从高到低的顺序，依次递补符合条件的人员来参加面试确认，同时要发布面试确认递补公告，且递补仅进行一次。之后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各个环节，若岗位出现空缺，都不再进行递补。
应试者要结合报名环节所签订的网上报名协议，必须严格遵守保密纪律和行为规范，不能以任何形式将试题内容泄露出去，像在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台进行传播这种行为也是不可以的。在面试时，应试者应该携带本人有效的身份证等物品，只有经过核验之后才可以参加面试。如果逾期未到，就会被按照主动放弃来进行处理。
实际参加面试的人数和该岗位拟聘用的人数相比，比例为等于或低于 1∶1 时，就无法形成竞争，此时需组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩要达到其所在的面试考官组，使用同一套面试题本进行面试的所有人员的平均分之上，这样才可以进入到下一环节。
面试需要全程进行录像。当整场面试结束后，会在现场公布面试成绩，并且会及时在用人单位或者主管部门的工作专用网站上公布考试总成绩。
（三）考试总成绩
用人单位或其主管部门在其《招聘公告》或《招聘方案》中明确笔试、面试成绩的权重以及需要专业加试的科目。笔试成绩在考试总成绩中占 50%。笔试成绩、面试成绩（包含需要专业加试的科目成绩）以及考试总成绩都精确到小数点后两位数。若用人单位或其主管部门的《招聘公告》中有成绩最低控制分数线，就按照其规定执行。
报考副高级职称以上高层次人才岗位的人员，可以不再参加笔试，面试成绩即为考试总成绩。
考试总成绩并列时，先以笔试成绩从高到低排序；若笔试成绩也相同，就按职业能力测验成绩从高到低排序；若笔试、职业能力测验和面试成绩都相同，需按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意，然后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
加试的考务工作（包含试卷）由用人单位的主管部门来负责。对于试题的命制、印刷、密封、交接、保管、启封以及考试等这些环节的保密工作，必须要严格依照国家考试保密等级的规定去执行，以此来保证考试组织实施的各个环节都能安全保密。考点设置要符合考试保密工作要求，其周边环境也应如此。要配备必要的安全检查设施，同时采取有效的技术手段，以防范作弊行为。
七、体检、考察
面试结束后，按照考试总成绩从高到低的顺序进行排列。然后按照 1∶1 的比例来确定体检人选。参加体检的人员必须提交入职承诺书，只有这样才能够进入体检环节。体检标准是参照现行的《公务员录用体检通用标准》来执行的。对于那些对身体条件有特殊要求的岗位，会执行国家规定的相关体检标准。
体检合格的人员开始进入考察环节。考察主要针对拟聘人员的政治思想表现进行考察，同时考察其道德品质、业务能力以及工作实绩等情况。体检和考察工作由用人单位或者主管部门来组织实施。
八、公示、聘用
用人单位或主管部门依据考试、体检以及考察的情况，将拟聘用人员进行择优确定。省直系统的用人单位所拟聘用的人员名单，会在河南省人力资源和社会保障厅官网的事业单位招聘专栏进行 7 个工作日的公示。公示反映存在严重问题且查有实据、不符合聘用条件的，会被取消拟聘人选资格；公示期满没有异议的，或者有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按照管理范围分别上报给省委组织部、省人力资源社会保障厅进行审批，之后按照有关规定办理相关手续。公示中反映的问题若一时难以查实，就暂缓聘用，等查清之后再决定是否聘用。被聘人员如果没有正当理由，超过规定期限（自接到聘用通知起 20 日内）仍不报到，就视为其放弃聘用资格，按照《入职承诺书》来进行处理。
九、纪律监督和责任追究
在报名过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在考试过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在阅卷过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在体检过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在考察过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在试用期间，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在岗位聘用后，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。隐瞒真实情况、弄虚作假以及徇私舞弊等违纪违规行为，会造成不良后果。对于此类行为，要取消报考者的聘用资格，将其列入不诚信人员名单，此名单将作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，同时还要依法严肃追究有关人员的责任。
未尽事宜，由省委组织部、省人力资源社会保障厅负责解释。
特别提醒：
本次招考不出版考试辅导用书，也不指定考试辅导用书。不举办考试辅导培训班，也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上若有有关本次考试培训、网站或出版物等情况，广大报考者需提高警惕、理性对待，以防上当受骗，避免自身权益受损。社会各界应加强监督，若发现上述情况，应向有关部门举报，依法依规进行严肃查处。省公务员主管部门会和有关部门一起行动，来维护良好的考试秩序，同时营造出公平公正且安全有序的考试环境。
附件：
中共河南省委组织部
河南省人力资源和社会保障厅
2025年4月7日
