1.遵守国家法律法规，身心健康，品行良好、热爱矿业事业；
2025 年的高校应届毕业生；2023 年和 2024 年毕业且在择业期内未就业的高校毕业生；
18 周岁及以上、35 周岁以下的人员，若具有博士研究生学历或博士学位，可将年龄放宽至 40 周岁。年龄的计算截止日期是 2025 年 6 月 30 日。
具备招聘岗位所需要的专业知识，具备招聘岗位所需要的任职资格，具备招聘岗位所需要的职业（执业）资格，具备招聘岗位所需要的技能要求。
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生。
（三）有下列情况之一的人员，不得报名：
党纪、政纪处分期限未满，或者正处于接受纪律审查的状态；司法调查正在进行，尚未得出结论。
受过刑事处罚的人员，因其犯罪行为而受过刑事处罚；被开除中国共产党党籍的人员，已被开除出中国共产党党籍；被开除公职的人员，已被开除公职；吸毒人员，有吸毒行为；被依法列为失信联合惩戒对象的人员，已被依法列为失信联合惩戒对象。
3.录用后构成云南黄金集团招聘回避规定的。
三、招聘专业及数量
四、福利待遇
岗位工资，津补贴，绩效工资。六险两金，包括公积金和企业年金。有职业健康体检。还有员工培训以及师带徒培养等。
五、招聘程序
(一)报名方式
1.现场报名：现场宣讲时可递交纸质简历。
网络报名的方式是登录云南黄金集团的门户网站https：//www.ygmg.net，具体路径为信息公开一人力资源一人才招聘进行报名。
（二)时间安排
本次招聘信息从本公告发布开始，到 2025 年 6 月 30 日都是有效的。在招聘岗位人数未招满之前，符合条件的应聘人员都可以报名，并且我公司会定期组织面试甄选。初次面试甄选计划安排在 2025 年 4 月 10 日，之后每隔 15 天进行一次。（具体面试时间和地点会另行通知）
（三）简历初审
根据应聘者提交的简历来进行资格初审以及筛选工作。如果资格初审通过并且筛选也通过了，那么就会进入到资格复审和面试甄选这个环节。
所学学科专业未在选定的参考目录里，然而与岗位所要求的学科专业是类同的应聘人员，能够主动联系云南黄金矿业集团人力资源部来确认报名资格。
资格初审并且筛选通过的人员可以进入资格复审环节。我公司会组织对应聘人员开展资格复审工作。如果资格复审不合格，那么就会取消其面试资格。
资格复审所需材料要求：
（1)本人有效居民身份证原件扫描件；
毕业证原件扫描件、学位证原件扫描件以及学习成绩表原件扫描件。对于暂未取得毕业证和学位证的 2025 年应届毕业生，他们需要提交《教育部学籍在线验证报告》。
国（境）外毕业生需提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境）外学历学位认证书》原件扫描件。此认证书应载明专业或专业领域或专业方向。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站()来查询认证的相关要求和程序，因为学历学位是由教育部留学服务中心进行认证的。
(五）面试甄选
本次招聘采用半结构化面试方式。
（四）公示
拟录用结果会在云南黄金矿业集团股份有限公司的官网上进行公示，公示时长为 5 个工作日。如果在公示期间有人反映问题且经查证属实，那么就会取消录用资格。
（五）体检
提供所在学校最近一次的体检报告，或者提供 3 个月内在二级甲等及以上医院进行的常规体检报告，只有身体健康才可以被录用。
（六）签订就业协议
公示期满无异议后签订就业协议。
(七）报到
公司安排入职体检，办理入职手续，签订劳动合同。
六、其他事项
招聘全程若发现应聘者提供的资料存在虚假或不实的情形，我公司会取消其面试资格，会取消对其的录用，也会解除与他的劳动合同。
2025 年应届毕业生（包含留学回国人员）通常需在 2025 年 7 月底前获得相关学历或学位。若因特殊情况无法在 2024 年 7 月底前取得相关学历或学位，那么取得学历或学位证明的时间不能晚于 2025 年 12 月 31 日。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间不能晚于 2026 年 1 月 31 日。相关证书取得时间，以证书落款时间为准。
3. 若存在上述亲属关系，也不能被录用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。
本次招聘会通过手机短信或者电子邮件来与应聘者取得联系，所以请大家保持通信的畅通。在各个招聘环节当中，工作人员会及时把进入下一环节的消息通知给应聘者，而对于那些未能进入下一环节的应聘者，就不会再另外进行通知了。
本次招聘的岗位数量不是很多。我们会秉持着高效且公正的原则，迅速地审阅每一份简历。如果有符合岗位要求的优秀人才，我们就会尽快安排面试，然后从中挑选出最合适的进行录用。只要岗位招满了，招聘工作就会立刻停止。
