陕西无人装备科技有限责任公司
陕西无人装备科技有限责任公司，简称无人装备公司。它是依据陕西省装备制造产业规划以及西安航空产业发展布局而设立的。该公司由央企、市、区以及地方企业共同出资组建，是以无人航空器的研发制造为核心的高科技国有控股公司。
公司以行业领先的智能无人装备研发生产为核心，聚焦新一代无人航空器。打造出一个涵盖无人装备系列产品的技术研发、生产制造以及解决方案服务的平台。把产品拓展到各型无人装备的衍生产业领域。积极促使公司朝着符合国家战略导向以及西安市产业发展要求的方向建设，推动上下游产业体系协同发展，从而将公司打造成为龙头企业。
2024 年珠海航展期间，公司的重型无人机“九天”以其卓越的性能，得到了市场和客户的高度认可。如今，由于重点项目推进的需求，我们诚挚地邀请有才能的人加入我们，一起去打造无人机产业的新标杆。
RECRUIT
招聘岗位
1. 飞行器总体设计工程师
2人
岗位职责：
根据需求来开展飞行器的总体布局以及气动外形的设计工作。通过进行计算、仿真以及试验等方式来优化方案。接着确定各个系统的关键参数。最后输出设计图纸和相关文件。
作为设计的核心部分，要与结构、动力、航电等多个专业团队保持紧密的沟通。要传递设计方面的要求，协调并解决技术上的矛盾，还要组织并参与技术评审工作。
制定设计进度计划，对其进行跟踪以确保任务执行。管控设计变更，积极参与样机试制与试验工作。依据试验结果，对设计进行完善。
任职要求：
飞行器设计等相关专业，需要掌握空气动力学方面的知识，也要掌握飞行力学等总体设计理论，并且要熟悉行业的标准规范。
熟练运用三维建模软件，能够借助工具开展系统建模工作；熟练运用分析计算软件，能够借助工具开展系统建模工作；熟练运用绘图软件，能够借助工具开展系统建模工作。可借助工具开展系统仿真工作。
参与过完整设计项目，具有实际项目统筹经验。
2. 飞控系统工程师
2人
岗位职责：
参与无人机飞控系统的相关工作，包括设计、开发以及调试。致力于确保飞控系统具备稳定性与可靠性。
负责飞控算法的研究与优化，提升无人机的飞行性能和控制精度。
协助开展无人机飞行测试工作，对相关飞行数据进行剖析与处置，迅速处理飞行期间产生的问题。
任职要求：
自动化专业本科及以上学历。
了解飞控系统的架构以及其工作原理，对飞控算法的设计和实现有掌握，具备实际进行飞控项目开发的经验。
3. 电子系统工程师
2人
岗位职责：
根据飞行器的功能需求以及性能指标，设计出电子系统的架构。接着进行硬件的选型工作，并完成电路的设计。同时参与软件的编程开发。最终实现电子系统的功能搭建以及优化。
制定电子系统的测试方案，然后开展功能测试，接着开展性能测试，再开展环境适应性测试，以便及时发现并解决测试中出现的问题；在飞行器使用期间，负责电子系统的日常维护工作，进行故障排查，实施故障修复，以此确保系统稳定可靠地运行。
与飞行器总体设计团队紧密协作，以确保电子系统与飞行器其他部分的兼容性和协同性；与结构设计团队密切配合，保障电子系统与飞行器其他部分的兼容性和协同性；与动力系统团队紧密合作，保证电子系统与飞行器其他部分的兼容性和协同性。同时，与供应商进行沟通协调，跟进电子元器件的采购事宜，把控电子元器件的质量。
任职资格：
电子信息工程等相关专业掌握电路原理等专业知识，自动化等相关专业掌握信号与系统等专业知识，航空电子等相关专业掌握数字信号处理等专业知识，这些专业还熟悉飞行器电子系统的相关标准和规范。
掌握硬件设计工具，编程能力扎实，能够运用示波器进行电路调试，能够运用逻辑分析仪进行故障诊断。
具备飞行器电子系统设计方面的工作经验，具备飞行器电子系统开发方面的工作经验，具备飞行器电子系统维护方面的工作经验，有实际项目经验的会更优先。
4. 机电系统工程师（电源&机械）
2人
岗位职责：
根据飞机整体设计的要求，承担起飞机电源系统与机械系统的架构设计工作，明确其中的关键技术参数，把详细设计图纸和技术方案编制完成，以保障系统性能能够符合相关标准。
制定电源和机械系统的日常维护计划，然后执行该计划。定期对设备的运行状态进行检查，一旦发现问题要及时处理。利用数据分析来预测潜在的问题，并且提前安排维修保养工作，以此保障系统能够稳定可靠地运行，降低故障率。
与飞机总体设计团队紧密协作，以确保机电系统与飞机总体设计部分兼容性良好；与航电系统团队紧密协作，以确保机电系统与航电系统部分兼容性良好。收集在使用过程中产生的反馈，协同对系统设计进行优化。参与新机型相关系统的研发工作，推动技术的升级。
任职要求：
航空工程相关专业掌握飞机电源系统原理，机械电子工程相关专业掌握飞机电源系统原理；航空工程相关专业掌握机械设计制造理论，机械电子工程相关专业掌握机械设计制造理论；航空工程相关专业熟悉液压传动，机械电子工程相关专业熟悉液压传动；航空工程相关专业熟悉气动控制，机械电子工程相关专业熟悉气动控制；航空工程相关专业熟悉电力电子，机械电子工程相关专业熟悉电力电子；航空工程相关专业了解航空行业相关标准规范，机械电子工程相关专业了解航空行业相关标准规范。
具备电源设计开发能力，也具备机械系统设计开发能力。熟练运用 CAD 这一机械设计软件，还熟练运用 SolidWorks 等机械设计软件。能够运用电路设计工具进行电路设计，也能够运用仿真工具进行仿真。能够运用专业设备进行故障诊断，并且能够运用专业设备进行维修，拥有实际操作经验。
具备飞机机电系统方面的工作经验，曾参与过飞机机电系统的设计工作，参与过飞机机电系统的维护工作，参与过飞机机电系统的改进项目。
以上岗位对飞行器设计相关的国家标准、行业规范以及设计流程较为熟悉，对无人机产业生态也较为熟悉。具备航空院所合作经验的人员会被优先考虑，曾经参与过军品型号研制并且具备 GJB 国军标体系经验的人员也会被优先考虑。
5.综合管理部副主任
1人
岗位职责：
深度参与公司战略规划与计划的落地实施工作，在多领域进行统筹协调，以促进公司的信息共享与协同，为公司运营给予全方位的支持，进而提升整体运营效率，推动公司整体业务能够顺利开展。负责与外部单位保持联络与沟通，及时掌握政策法规的变化情况，维护良好的合作关系，为公司的发展营造出有利的外部环境。负责综合管理、保密、党工团等工作，保障公司日常运营。
任职要求：
拥有 8 年以上的科技或制造类国有企业工作经历，也有在知名机构的综合管理经验。其中，5 年以上是在担任办公室管理的核心岗位。曾主导过复杂的项目，也进行过大型团队的管理。具备大量的实战经验，对不同发展阶段企业的办公室管理重点与难点都很熟悉。能够快速适应公司的发展需求。
35 岁以下的人，在有航空背景的企业有从业经历的会被优先考虑。他们要精通办公自动化系统以及各类管理软件，并且在合同审核、合规管理、信息安全等方面有专业的把控能力。具备卓越的战略眼光，能够从公司的整体发展规划出发来安排办公室工作布局；拥有超强的跨部门沟通协调能力以及冲突解决能力，能够高效地整合资源，化解复杂的矛盾；文字功底十分深厚，擅长撰写各种高水准的公文和报告；应急应变能力非常突出，能够妥善地应对各类突发紧急事件，保障公司的运营不会受到重大影响。
6. 人力资源管理专员
1人
岗位职责：
负责招聘工作，包括进行招聘相关事宜；负责培训工作，涵盖培训的各项事务；负责绩效考核工作，涉及考核的诸多环节。制定人力资源管理制度，并且对其进行优化，同时推动企业文化的建设。对接技术团队的需求，以精准的方式定位高端人才的招聘工作。
任职要求：
全日制本科及以上学历。拥有 3 年以上科技企业或制造业的人力资源管理经验。熟悉人力资源的各个模块工作。对技术岗位的招聘逻辑较为了解。具备无人机或航空行业的背景会更有优势。持有中级人力资源管理师证书也会更占优势。
7.经营管理
2人
岗位职责：
参与公司的经营管理工作，参与计划的落地实施，进行行业分析，输出重点项目等相关内容并跟进其进展。
任职要求：
应届毕业，就读于 985 院校且为全日制硕士研究生。思维清晰，文字方面的功底很扎实。英语运用熟练，能够高效地使用办公软件。优先考虑理工科专业的人才。
RECRUIT
岗位应聘
一、薪酬福利
薪资待遇方面，会根据个人情况进行单独商议，给予在无人机行业中处于前 30%竞争力水平的薪资。
全面给予保障，包括六险一金，还有交通补贴，以及就餐补贴，涵盖培训开发，包含带薪休假，设有健康体检，有节日福利，备有生日福利，设有取暖降温补贴，提供劳保用品等。
特别激励：核心岗位享有股权激励计划，共享企业发展红利。
二、应聘方式
投递材料包括：个人简历；学历/证书的扫描件；项目成果摘要（若为技术岗则需附上代表性成果说明）。
投递邮箱为 wrzbhr@163.com，邮件标题需按照【岗位+姓名+学历+工作年限】的格式来填写。
招聘流程：简历筛选→面试→测评→发放offer；
截止时间为招满即止。首批面试会在简历投递后的 5 个工作日内启动。
