从事职业中介活动需要依法进行。要向住所地的人社部门提出申请，以取得人力资源服务许可。那些未经许可的机构，是不可以擅自开展职业中介活动的。
二、严禁发布违规、虚假信息
不得发布虚假的招聘信息，不能用“内推”“直签”“免试入职”这类噱头来获取流量，不可以用虚假或者容易让人误解的内容去欺骗、误导求职者，不能虚构、夸大服务的效果，不可以以招聘为名义去谋取不正当的利益。
三、严格履行招聘信息审核义务
人力资源服务机构发布招聘信息时，需依法对用人单位及具体招聘信息进行审查，以保证发布的信息真实、合法且有效。同时，对于发布的招聘信息，应在醒目位置标注信息来源。并且，要及时处理用人单位和求职者投诉举报的招聘信息，第一时间下架删除那些不实、违规以及无效的信息。
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人力资源服务机构不得以各种名义去诱导、强迫求职者进行消费、贷款、培训等行为。
人社部门将联合网信、市场监管、公安等部门，对人力资源服务机构违规从事职业中介活动以及违规发布招聘信息等行为进行网络监测和排查整治。对于机构的违规违法行为，会依照相关法律法规规定进行严厉处置。如果情节严重，会吊销人力资源服务许可证，并按规定实施联合惩戒。若涉嫌违法犯罪，将由公安机关依法进行查处。
成都市人力资源和社会保障局
2025年3月31日
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