上传材料：
本科阶段的学历、学位证书以及学信网高等教育学历、学位在线验证报告；若在国外取得了学历学位，就需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
应届毕业生要提供《毕业生双向选择就业推荐表》，同时还要提供空白三方的扫描件，并且要提供《教育部学籍在线验证报告》。
（3）身份证、专业技术技能职务资格证书；
（4）其他证明个人工作经历或能力的材料。
3.注意事项
应聘人员所填报的个人信息需真实、准确且完整。倘若其有直系亲属是我校的工作人员，那么就应当如实进行填写。
应聘人员所提供的材料必须真实有效，各单位开具的应聘人员证明材料也须真实有效。
经查实存在弄虚作假行为，应聘人员的应聘资格和录用资格将立即被取消，或者其聘用合同将被解除。
拟聘用人员名单进行公示之后，倘若应聘人员没有正当理由而放弃被聘用，那么三江学院会在名单公示结束后的 2 年时间内，取消该应聘人员再次应聘本校的资格。
4.本次公开招聘拟收取报名考试费100元。
应聘人员通过初审后，若能确认提供符合报名条件的证明材料，便可在规定时间内缴纳 100 元报名考试费。对于那些通过资格初审并且已经缴费的人员，倘若因个人原因无法参加考核，那么报名考试费用一律不予退还。（缴费要求在初审结束后可详见三江学院人才招聘的“通知公告”栏）。
四、考核程序
报名截止后，用人部门进行初审工作。通过初审后，确定进入考核阶段的人员名单，并将该名单报学校审定。我校招聘系统会通知本人初审结果及后续考核等相关事宜，应聘者只需关注招聘系统个人信息即可，学校不会另行通知。
考核的具体时间会根据情况进行公布，地点也会根据情况在三江学院人才招聘“通知公告”栏内公布。
3.复审。考核通过人员按要求提交复审材料。
体检合格人员会被组织进行考察。然后依据体检结果以及考察情况，来确定拟聘人员的名单。
公示拟聘人员名单，公示期为 7 个工作日。公示期满且无异议后，学校将录用这些人员，并为其办理有关聘用手续。首聘期限为 3 年，其中包含 6 个月的试用期。
五、待遇及用工方式
录用人员签订劳动合同，按学校同类岗位标准确定待遇。
