它着力提升公交服务保障的能力，全心全意地充当百姓的“专职司机”。企业还荣获了多项其他荣誉称号。
根据业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
应聘基本条件
遵守中华人民共和国的宪法以及法律，对中国共产党的领导表示拥护，并且拥护社会主义制度。
吃苦耐劳，能够服从工作安排。自身品行良好，诚信廉洁，未曾有违法违规违纪的行为，并且具备良好的团队合作精神以及沟通能力。
（三）具有岗位所需的专业或技能条件，无不良履职记录。
（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（五）符合岗位所需的年龄、学历等。
招聘岗位
任职资格条件
（一）岗位名称:管培生
（二）招聘人数：30人
（三）学历要求：硕士研究生及以上学历
（四）专业要求：
1.安全科学与工程类3人：
安全工程、安全生产监管、应急技术与管理等相关专业。
2.工商管理类17人：
会计学、财务管理、税收学、审计学、财政学等相关专业。
3.机械类6人：
车辆工程相关专业，电气工程及自动化相关专业，机械制造及自动化相关专业，汽车服务工程相关专业。
4.管理科学与工程类1人：
城市规划、建筑学、工程管理等相关专业。
5.土木类1人：
土木工程、机电工程、工程管理等相关专业。
6.计算机类2人：
电子科学与技术相关专业，控制科学与工程相关专业，集成电路科学与工程相关专业，软件工程相关专业，计算机科学与技术相关专业，电子信息相关专业。
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（五）岗位要求：
“管培生”岗位录用的人员是集团重点培养的后备人才。集团会统筹进行选拔使用，这些录用人员在职业发展、轮岗交流、培训培养等方面能享受相应支持，并且他们需服从集团的统一调配。
岗位的培养方向包含二级公司以及以下单位的安全管理岗位、会计兼统计岗位、车辆技术管理岗位、规划及施工管理岗位、开发工程师等岗位。
具备注册安全工程师资格证书的人员优先。具备注册会计师资格证书的人员优先。具备税务师资格证书的人员优先。
4.其他条件要求：
（1）安全科学与工程类：
年龄在 30 周岁及以下，拥有注册安全工程师资格证书，对相关法律法规较为熟悉，对双重预防体系建设以及安全标准化达标评价等都很熟悉，能够编写安全规章制度文件，能够编写应急预案，能够编写教育培训计划方案等。
（2）工商管理类：
年龄需在 30 周岁及以下，能够熟练运用各类财务软件，也能熟练使用办公软件，具备较强的专业知识，并且拥有较强的业务能力。
（3）机械类：
年龄在 30 周岁及以下，具备良好的综合管理能力，能够熟练运用各类办公软件，理论基础较为扎实，对新能源汽车构造及维修、充电设施运维、数控机床使用等方面都较为熟悉。
（4）管理科学与工程类：
年龄需在 35 周岁及以下，要熟悉规划领域的相关规范及规定，需熟悉并实际操作过土地熟化征收工作，需熟悉并实际操作过片区规划工作，需熟悉并实际操作过建筑设计工作，有房地产开发工作经验者优先，有项目策划工作经验者优先。
（5）土木类：
年龄要求在 35 周岁及以下，具备 3 年以上项目经理岗位的工作经历，对建筑工程等方面的行业技术标准较为熟悉，对项目管理流程也熟悉，若有公建建设经验则优先考虑。
（6）计算机类：
年龄 30 周岁及以下，拥有 3 年以上开发经验。应届毕业生需提供在校期间参与项目或获奖证明。具备扎实的 Java 编程基础和 HTML 编程基础。能熟练使用 Linux 系统。熟悉 Linux 驱动开发流程。熟练掌握 C 语言和 C++语言。熟练掌握目前主流数据库。具备 Oracle 存储过程编写能力者优先。了解常用的通讯总线。具有 I2S 等通信协议驱动程序的经验。具有任意款 SOC 的 BSP 开发经验。熟悉嵌入式视觉开发者优先。
招聘程序
招聘工作首先按自愿报名的方式开展，接着进行资格审查，然后根据各岗位实际情况安排笔试，之后进行面试，再进行体检，最后按照录用等相关程序进行。
薪酬待遇
执行国企的工资标准，按照法律规定缴纳社会保险，享有法定的带薪休假以及节日的福利待遇。
报名时间和方式
（一）报名时间。自公告之日起至2025年4月10日。
报名方式如下：本次招聘仅接受网络报名。应聘人员需通过以下链接填写应聘信息：3593/user/recruit?id=20250317000004 。同时，需将相关应聘资料扫描件打包发送至邮箱：jngjrlzyb@163.com ，邮件标题和附件名称均为“应聘岗位+姓名”。
联系人：杨老师
