浙江工业大学永康五金学院是由永康市人民政府和浙江工业大学共同建设的二类公益事业单位。学院以浙江工业大学师资和学科平台为依托，服务于“世界五金之都、品质活力永康”建设。现因工作需要，面向社会公开招聘人员若干，工作地点在永康五金技师学院内，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
本次招聘岗位共3个，应聘人员应具备以下基本条件：一是热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，身心健康；二是具有全日制本科及以上学历；三是年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）。
二、岗位设置
部门 | 岗位名称 | 岗位种类 | 招聘条件 | 岗位职责 |
培训中心 | 管理岗 | 职员岗 | 具有较强的策划和组织协调能力，具有丰富企业服务和政府对接经验者优先。 | 负责培训市场调研和业务开拓；培训教师的聘任和服务；培训资源建设；协助主任做好培训计划制订、制度建设、经费预决算编制、培训组织实施等工作；学院交办的其他工作。 |
管理岗 | 职员岗 | 有较强的管理和组织协调能力；具有较强的文字处理能力；具有培训管理经验者优先。 | 负责培训班的组织实施和服务工作；培训数据资料和教学过程档案管理；协助主任做好各培训班学员的招收工作、培训财务管理、培训宣传等工作；做好学员在培训期间的教学组织和后勤保障；学院交办的其他工作。 | |
地方服务中心 | 管理岗 | 职员岗 | 具有较强的服务意识、语言表达能力与宣传策划能力、组织协调能力，具有丰富企业服务和政府对接经验者优先。 | 负责中心档案管理；学院科研项目经费管理；研究生产业导师的管理；中心服务相关方各事项跟踪；协助主任做好外部对接、外部人才引育和供给、校企联合研发中心服务、新项目拓展、宣传策划以及组织实施等工作。 |
三、相关待遇
1.招聘岗位以人才派遣的方式与录用人员订立正式的聘用合同。
2.岗位薪酬按人才派遣方式设立，同时按照永康市有关规定缴纳社会保险和住房公积金；岗位聘期工资包括岗位工资、年贡津贴、岗位津贴和绩效奖励，试用期1年，工资按聘期工资标准的80%确定。
3.年薪不低于10万。
四、招聘程序
1.应聘人员将浙江工业大学永康五金学院人才派遣求职人员登记表发送至招聘邮箱（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件请注明“应聘岗位+姓名”（联系人:卢老师，联系电话：0579-87158627），报名截止时间2025年4月15日。
2.学院对应聘人员统一根据报名资料进行资格审查和初步筛选，通过初审者进行面试（时间另行通知）。
3.择优确定拟聘人员并公示。
4.签订聘用合同。
浙江工业大学永康五金学院
2025年4月1日
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