一、集团及所属企业简介
重庆新华出版集团在 2024 年由重庆出版集团、重庆新华书店集团、重庆科普集团这三家市属国有文化头部企业进行了战略性重组。它成为了一家新型的出版传媒和文化创意企业集团，并且是重庆市国资委管理的重点国有文化企业。
重庆新华出版集团拥有重庆出版社有限责任公司等二级子公司，有 4 家。还有重庆新华书店有限公司等。另外还有重庆陆海传媒有限公司等。以及重庆新莳尚商业管理有限责任公司等。到 2024 年时，集团的资产总规模为 146.77 亿元，净资产是 90.93 亿元，职工人数大概 5000 人。
集团所属的重庆新华书店有限公司，其前身是 1950 年成立的新华书店西南总分店。1998 年组建了重庆新华书店集团。该公司专注于图书发行等业务，设有 5 个事业部和一个电商平台，拥有现代化物流中心及众多直营门店，其中有 3 万方的现代化物流中心，还有重庆书城、沙坪坝书城等遍布全市的 44 家直营门店。
集团有一家重庆陆海传媒有限公司（原科普文化产业（集团）有限公司，以下简称公司），它在 2019 年 5 月正式组建。公司拥有“曲小奇”等新媒体。
二、招聘岗位
(一)重庆新华书店(校招)
1.文秘和综合管理类岗位(6名)
任职要求如下：年龄需在 28 岁以下；专业为中文类相关专业且为硕士研究生，或者是取得新闻记者职业资格、具备编辑及以上职称的本科生；必须在公开报刊上发表过文字作品。
专业要求包含：中国语言文学类，其中有汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、古典文献学、应用语言学、秘书学等；还有新闻传播类，包括新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、数字出版等。
2.财会类岗位(3名)
任职要求如下：年龄需在 28 岁以下；所学专业为财会类相关专业且为硕士研究生；具备注册会计师职业资格、税务师职业资格，或者是财会类专业的本科生且具备会计师、经济师、审计师、统计师及以上任一职称。
专业要求包含工商管理类，工商管理类包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育等；还包含经济学类，经济学类有经济学、经济统计学、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济等；同时包含统计学类，统计学类有统计学、应用统计学等。
3.法律类岗位(3名)
任职要求如下：年龄需在 28 岁以下；专业为法学类且为硕士研究生；若为法学类专业本科生，则需取得法律职业资格。
专业要求：法学类专业(法学、知识产权、监狱学等)。
4.计算机类岗位(2名)
任职要求如下：年龄需在 28 岁以下；所学专业为计算机类；是硕士研究生；或者是计算机类专业的本科生，且具备计算机技术与软件专业技术中级及以上资格。
专业要求：包含计算机科学与技术专业，包含软件工程专业，包含网络工程专业，包含信息安全专业，包含物联网工程专业，包含数字媒体技术专业，包含智能科学与技术专业，包含空间信息与数字技术专业，包含电子与计算机工程专业等。
5.设计类岗位(1名)
任职要求如下：年龄需在 28 岁以下；专业为设计学类，且为硕士研究生及以上学历。
专业要求包含设计学类专业，其中有艺术设计学专业，还有视觉传达设计专业，以及环境设计专业，也包括产品设计专业，同时有服装与服饰设计专业，以及公共艺术专业，还有工艺美术专业，另外有数字媒体艺术专业，以及艺术与科技等专业。
(二)重庆陆海传媒
1.编辑(1名)
岗位职责包括：对期刊、出版物的来稿进行审阅工作；进行约稿工作；负责编辑加工工作；做好校对工作；进行核查工作；承担编务工作等。要配合主编和同事，完成单位的相关工作以及活动安排，并且能够灵活地补位。还要策划并组织线上线下活动，开发融合出版的选题。
- 专业包括但不限于教育学、汉语言学、新闻传播、新闻学、传播学、中文等相关专业。
2.营销专员(1名)
岗位职责包括：要负责公司产品在各个地方的推广并使其落地；需维护与各个销售渠道之间的客情关系，从而扩大合作的范围；要协作产品端与客户端来定制产品，并且对定制后的产品进行推广并使其落地；还要负责相关业务的收款工作。
3. 能够接受出差。
3.课程专员(1名)
岗位职责包括：负责研学产品的开发工作；负责研学课程的设计事宜；要撰写课程方案，以及课程教案和课程 PPT 等；要将研学产品落地执行，并且持续对课程内容进行优化；需收集并分析反馈市场上的研学类产品。
- 有相关研学行业经验者优先考虑。
三、资格条件
1.遵纪守法，无违规违纪行为记录。
具备适应岗位要求的身体条件，同时具备良好的心理素质，并且与其他单位不存在劳动关系，也不存在其他入职限制情形。
具备良好的品行，拥有良好的职业操守，并且满足岗位所需的专业或技能条件。
具备良好的政治素质，同时具备良好的道德品质；拥有较强的事业心，也具备较强的责任感；具备良好的专业理论知识，并且具有较强的学习能力；具有较好的创新意识，具备较好的团队合作意识，还具有较好的沟通协作能力。
符合法律法规以及企业规章制度中关于招聘回避和任职回避的相关规定，不存在失信惩戒以及考试作弊等不良记录。
四、薪资待遇
按所在单位薪酬管理相关制度执行。
五、报名方式与报名时间
1.报名时间：自发布招聘之日起至招满截止。
2.报名方式：网络报名。
