河南信息科技学院筹建处（河南理工大学鹤壁工程技术学院）将在 2025 年进行公开招聘。2025 年时河南信息科技学院筹建处（河南理工大学鹤壁工程技术学院）会开展公开招聘工作。河南信息科技学院筹建处（河南理工大学鹤壁工程技术学院）计划于 2025 年进行公开招聘事宜。
现将有关事项予以公告。
一、单位简介
河南理工大学鹤壁工程技术学院是由河南理工大学与鹤壁市人民政府合作举办的河南理工大学的二级学院。鹤壁市借助河南理工大学鹤壁工程技术学院，正在开展自主设置的本科院校申报建设工作。为了满足河南理工大学鹤壁工程技术学院本科申报工作的需求，在 2023 年 4 月设立了河南信息科技学院筹建处，该筹建处属于政府直属且财政全额供给的事业单位。
学院设有 6 个二级科研教学单位，分别是智能制造学院、电子信息学院、计算机学院、数字经济与管理学院、马克思主义学院、公共基础教研部。同时开设了 17 个专业，其中有智能制造装备技术、电子信息工程、软件技术等。
二、招聘计划及范围
本次计划招聘 10 人，其中有 5 人是博士，还有 5 人是高级职称人员。在全国范围内，凡是符合条件的人员都可以报名应聘。具体的招聘岗位、招聘专业、招聘人数以及要求，在《2025 年公开招聘博士及高级职称岗位信息表》（附件 1）中有详细说明。
三、应聘人员资格条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有岗位要求的学历、学位及职称条件；
5．具有适应岗位要求的身体条件和心理条件；
6．岗位需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
曾经因犯罪而受到过刑事处罚的人员；正在接受调查且涉嫌违法犯罪的人员。
2．曾被开除公职的人员；
3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
在公务员招录考试中曾被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且未满 5 年的人员；在事业单位公开招聘考试中曾被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且未满 5 年的人员；
5．报考岗位规定不得应聘的其他情形；
现役军人；处于试用期内的公务员；处于试用期内的事业单位工作人员；服务期未满的特岗教师。
7．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
45 周岁以下的是 1980 年 1 月 1 日及之后出生的；50 周岁以下的是 1975 年 1 月 1 日及之后出生的；“年龄”所表述的“××年 1 月 1 日及之后出生”都包含“含”这个意思。
《岗位信息表》中“学历、学位”以及“职称”所表达的“及以上”的意思包含“含”。
副高级职称及以上人员的任职资格证所从事的专业，需要与招聘岗位的专业要求一致或者相近。
2025 年的应届博士毕业生，需要在办理聘用手续之前取得博士研究生的学历和学位证书。如果没有在规定的时间内取得，就会被取消聘用资格。其他报考人员则应该在报名之前取得相应的学历、学位证书，并且具备岗位所要求的任职资格证书。
专业条件依据教育部《普通高等学校本科专业目录》（2024 年版）以及《研究生教育学科专业目录》（2022 年版）来执行。专业类别存在包含关系，具体如下：若专业要求为一级学科，那么该一级学科所包含的二级学科都符合要求；若专业要求为专业类，此专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中找不到具体对应的情况时，可依据主要课程、研究方向、学习内容以及职位专业需求等方面，进行综合判断以确定是否符合职位要求。
国（境）外学历博士的毕业院校需为 2025 年 QS 世界大学排名前 500 名的高校。
四、信息发布
招聘公告以及拟聘用人员名单分别在鹤壁市人力资源和社会保障局以及河南理工大学鹤壁工程技术学院。招聘公告位于鹤壁市人力资源和社会保障局，拟聘用人员名单则在河南理工大学鹤壁工程技术学院。
官网进行了发布，此信息在 2025 年 12 月 31 日前有效。河南理工大学鹤壁工程技术学院的其他招聘信息以及相关事项，都只会通过官网来发布，不会再使用其他的方式进行通知。考生们需要留意，要及时登录官网进行查询，要是没有及时查询，后果需要自己承担。
五、报名与资格审查
（一）报名
公告发布后开始报名。依据岗位报名的情况，会适时启动考核程序、体检程序以及考察程序。岗位一旦招满就停止报名，而未招满的岗位在有效期内都可以进行报名。
采用网上报名的方式。需按要求将报名所需材料进行扫描，然后以压缩文件的形式发送至 hbgcxyzp@126.com 。压缩包以及邮件的名称要按照“姓名+学历/职称+所学专业+应聘岗位代码”这样的格式来命名。报名时需要提交以下这些材料：
1．应聘人员报名表（附件2）；
2．本人有效二代身份证扫描件；
各高等教育阶段的学历证书扫描件以及学位证书扫描件；各高等教育阶段的学历认证报告以及学位认证报告；暂未取得学历、学位证书的应届博士毕业生需要提供高等教育学籍在线验证报告；同时还需要提供加盖学校公章的在读证明，该在读证明要包含入学时间、拟毕业时间以及所学专业等内容。
留学回国人员需提交扫描件，此扫描件为教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证报告；
5．专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件。
（二）资格审查
资格审查工作在本次招聘的各个阶段都有体现。报考人员在报名时提交的信息以及提供的相关材料必须是真实且有效的。一旦发现报考者不符合招聘岗位所要求的资格条件，或者提供了虚假材料，就会取消其考核资格和聘用资格。
六、资格确认
根据报名以及资格初审的情况，会在合适的时候启动现场资格确认和考核的程序。河南理工大学鹤壁工程技术学院的官网上会发布参加资格确认的人员名单、时间、地点以及相关要求等信息，报考人员需要留意查询。
依据招聘岗位的资格条件，以现场核查的形式开展。重点对有关证件的真实性、有效性以及是否符合报考资格条件进行核查。资格确认必须由报考人员本人参与，需按照公告要求携带相关材料的原件和复印件，经工作人员资格复审合格后，将材料原件退回，留存复印件。对于通过现场资格确认的报考人员，要妥善保管《面试通知单》。
以上三种情况均视为未通过资格确认，会取消其面试资格。
七、考核
本次招聘考核通过面试的方式来开展。河南理工大学鹤壁工程技术学院官网发布了面试人员的名单，同时也公布了面试的时间、地点以及面试的方式。
参加面试的人员需要携带《面试通知单》，此通知单需通过现场资格确认。同时，还需携带有效二代身份证。只有经过核验后，这些人员方可参加面试。如果逾期未到，将按照主动放弃进行处理。
面试的满分是 100 分，个人的总成绩就是面试成绩。如果个人总成绩处于末位且并列，就需要加试面试，然后按照加试的面试成绩来排列名次。
岗位面试结束后，当场公布考生成绩。对于面试时无法形成有效竞争的岗位，也就是参加面试的人数与岗位数量的比例未达到 3:1 的岗位，会组织相应岗位的应聘人员进行面试。应聘人员的面试成绩必须达到 70 分及以上，才能够进入体检环节。
八、体检
个人总成绩从高分到低分进行排序，然后按照 1:1 的比例来确定体检人选。体检工作要参照公务员录用体检的相关标准和规定来开展，体检的费用由考生自己承担。如果应聘者没有按照规定的时间参加体检，那么就将其视为自动放弃。
体检对象若放弃体检，或者体检不合格导致招聘岗位出现缺额，在同岗位的应聘人员里，会按照个人的总成绩，从高分到低分的顺序，依次进行等额递补。并且会通过电话通知递补人员，不会另外发布公告。
九、考察
若考察不合格，其聘用资格将被取消，并且由于考察不合格而出现空岗时不再进行递补。
十、公示及聘用
依据考核成绩、体检以及考察结果来确定拟聘用人员，拟聘用人员的名单会在鹤壁市人力资源和社会保障局以及河南理工大学鹤壁工程技术学院的官网上进行公示，公示的时间是 7 个工作日。当公示结束之后，对于公示期间没有异议的拟聘用人员，会办理聘用等相关的手续。
新聘用人员有试用期制度。试用期按照有关规定来执行。试用期是包含在聘用合同期限内的。试用期满后，考核合格的，就会被正式聘用；考核不合格的，就会取消聘用资格。
聘用人员的最低服务年限设定为 5 年。如果未达到这个最低服务年限，就需要承担相应的违约责任。在招聘过程中，应聘者必须按时提交所需的材料。要是未能按时提交，就会被取消其应聘资格。
十一、相关待遇
引进人员的工资待遇按照全市统一标准来执行。那些不是鹤壁市以及所属区县（功能区）的企事业单位调进来或者招录的人员，会同时享受到以下这些待遇。
（一）生活补贴
博士以及具有正高职称的人员，每人每月可获得 2000 元。副高职称的人员，每人每月能得到 1500 元。
（二）住房安居
在鹤壁市行政区域范围内没有住房的新引进人员，会为他们提供一套高层次人才公寓的周转住房；
在我市首次购买商品住房的人员中，博士及正高职称人员可获得 10 万元购房补贴，副高职称人员可获得 5 万元购房补贴。
未在我市购买商品住房，同时也未承租人才公寓周转住房的，博士及正高职称人员可获得每人每月 1200 元的租房补贴，副高职称人员可获得每人每月 800 元的租房补贴。
引进人才仅能享有一项住房保障政策，无法同时享有其他住房保障政策。
（三）子女入学
博士及高级职称人员的子女，在学前阶段和义务教育阶段，能够在市、县两级的公办优质中小学校以及幼儿园就读入校（园）；在高中教育阶段，要是在我市初中学校就读了 3 年并且参加了中招，就可以享受到“分配生”待遇；如果申请高中转学来到我市的普通高中就读，能够选择同一层次的普通高中去申请就读。
（四）安家费
博士以及具有正高职称的人员会获得安家费 30 万元，副高职称的人员会获得安家费 15 万元。
（五）职称聘任
博士研究生若不具有副高职称，会被内聘为副教授；而博士研究生如果已经具有副高职称，就会被内聘为教授。
（六）科研启动经费
科研启动经费以项目资助形式提供，工科和实验性理科类的博士可获得 10 万元；文科以及非实验性理科类的博士能得到 5 万元。
（七）其他
高端人才实行“一人一议”、“一人一策”的方式协商引进待遇。
十二、纪律监督与责任追究
在报名过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在考核过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在体检过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在考察过程中，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在试用期间，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究；在岗位聘用后，若查明有违纪违规和违法行为，按照相关法律法规予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对于隐瞒真实情况、弄虚作假以及徇私舞弊等行为，若造成了不良后果，将取消报考者的聘用资格，把其列入不诚信人员名单，此名单将作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，同时依法对有关人员的责任进行严肃追究。
十三、其他事项
应聘人员在应聘期间需要随时留意河南理工大学鹤壁工程技术学院的网站。同时，要保持通讯的畅通状态。如果因为本人的原因而错过了重要信息，进而受到了影响，那么责任需要由本人承担。
