邯郸职业技术学院
2025年公开招聘35名
博硕研究生公告
邯郸职业技术学院获得了河北省人民政府的批准，并且经过了教育部的备案，它是一所综合性的公办全日制普通高等院校，位于河北省邯郸市渚河路 768 号。学院创建于 1983 年 6 月，占地面积达 830 余亩。它是国家示范性职业技术学院重点予以支持建设的院校，在全国人才培养工作水平评估中获得优秀成绩，属于国家骨干高职院校，是国家优质院校建设的立项单位，也是全国健康学校建设单位、全国绿化模范单位以及全省优质校。
《邯郸市 2025 年春季博硕人才引进公告》出台。我院结合自身急需紧缺高层次人才需求的实际情况。经学院进行研究并作出决定。决定面向社会公开招聘博硕研究生。
招聘原则
坚持德才兼备的原则，坚持民主的原则，坚持公开的原则，坚持平等的原则，坚持竞争的原则，坚持择优的原则。在进行测评以及考核之后，依据测评和考核的结果进行择优聘用。
招聘人数
面向社会进行公开招聘，此次招聘的博硕研究生有 35 名。其中，博士研究生为 12 名，硕士研究生为 23 名。（招聘岗位的条件可详见附件 1）
招聘对象及条件
引进对象包括国内普通高校毕业的全日制博士和硕士研究生；还包括国（境）外高校 QS 世界排名前 500 以内的知名院校毕业且经教育部认证的全日制博士和硕士研究生，其名单详见附件 3
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；
2.遵守宪法和法律；
具备良好的思想政治素质，拥有职业理想和职业道德水平，品行较为端正，身体也很健康，对教育事业充满热爱，十分重视学生的思想道德建设以及思想政治教育工作，能够凭借良好的思想政治素质去影响和引领学生。
具备与招聘岗位要求相符的学历（学位），以及相应的专业和技能条件；对于国（境）外的留学生，必须出具由教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。留学回国人员的学历（学位）证上专业名称与招聘岗位要求的专业名称并非完全一致。此时，需要提供由具有专业翻译鉴定资质的机构出具的国外学习课程的翻译证明。该翻译证明需达到公告招聘中国内高校开设的专业课程相似度 80%及以上，并且还要符合该岗位所需要的其他条件，只有这样，才可以报考该招聘岗位。
具备岗位所需的专业、学历学位及其他条件。2025 年毕业的考生，若暂未取得学历证书、学位证书，可先提供《2025 年大中专毕业生就业协议书》或学信网关于学籍、学历、学位的查询信息等相关佐证材料。这些考生最晚需在 2025 年 9 月 30 日前取得与招聘岗位条件相匹配的学历、学位证书，否则将取消聘用资格。若未在 2025 年 9 月 30 日前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历、学位认证，将取消聘用资格。
涉及年龄、学历、学位、论文、课题、专利、奖项、奖励、荣誉（称号）等需要确定时间的情况，计算日期截止到报名前一天。
7.身体健康（参照公务员录用体检标准）；
8.不限户籍；
9.具备岗位所需要的具体条件。
（二）具体条件
硕士研究生的年龄需在 35 周岁及以下，也就是 1989 年 3 月之后出生；博士研究生的年龄需在 45 周岁及以下，即 1979 年 3 月之后出生。对于特别优秀的博士研究生，其年龄可适当放宽。
符合需求岗位的专业及相关要求，报考博士研究生时，其博士期间所学专业需与就读本科或硕士期间所学专业保持一致。
自 2017 年开始，非全日制研究生和全日制研究生都由国家统一下达招生计划。在考试招生方面，执行相同的政策和标准。在培养质量上，坚持同一要求。其学历学位证书具有同等的法律地位，并且效力相同。
博士研究生需在其所学专业领域主持完成科研项目（需提供立项、结项证书），或者作为主要参与人完成省级及以上科研项目，或者以第一作者（共同第一作者、通讯作者）发表 SCI、SSCI、EI 期刊、中文核心期刊论文等。若无法提供上述成果，则不能进入考核环节。
招聘人员需要具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》所规定的基本条件，同时还需要具备用人单位的其他要求。
（三）不在招聘范围人员
1.曾受过刑事处罚和被开除公职的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.在校期间受到院系以上处分的；
4.受处分期间或未满影响期限的；
在事业单位招考（聘）中，被认定存在舞弊等严重违反纪律的行为；
6.现役军人；
7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；
8.按规定未满服务期限的；
9.失信被执行人；
10.法律法规规定的其他情形。
（四）实行回避制度
应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包含《事业单位人事管理回避规定》第六条的内容，即事业单位工作人员若有下列亲属关系，就不能在同一事业单位被聘用到具有直接上下级领导关系的管理岗位，不能在其中一方担任领导人员的事业单位被聘用到从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不能被聘用到双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：
1.夫妻关系。
直系血亲关系包含外孙子女这一亲属关系。
三代以内旁系血亲关系包含叔伯姑舅姨等亲属，也包含兄弟姐妹等亲属，还包含堂兄弟姐妹等亲属，以及表兄弟姐妹等亲属，同时包含侄子女和甥子女。
近姻亲关系包含以下几种：配偶的父母；配偶的兄弟姐妹及其配偶；子女的配偶以及子女配偶的父母；三代以内旁系血亲的配偶。
其他亲属关系包含养父母子女关系，还有形成抚养关系的继父母子女关系，以及由此而形成的直系血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，指的是依法登记的同一事业单位法人。《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书岗位，不得应聘该单位的人事岗位，不得应聘该单位的财务岗位，不得应聘该单位的纪律检查岗位，也不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。
招聘程序
（一）报名时间
2025 年 3 月 10 日 9 点开始，一直持续到 2025 年 3 月 25 日 17 点。
（二）报名方式
应聘者请登录邯郸职业技术学院人才招聘报名系统
m:3207/#/login ，
使用电脑端在线填写应聘申请。首次登陆时，需要先注册账号，并且要完善个人简历信息。进入系统之后，要详细阅读填报说明，同时在网上提交相应材料。
（三）提交材料（扫描版）
本科及研究生阶段的毕业证证书，还有学位证，以及学信网教育部学历证书电子注册备案表。对于 2025 年毕业的考生，如果还没有学历证书和学位证书，那么可以先提供《2025 年大中专毕业生就业协议书》，或者提供与招聘岗位条件相匹配的学信网关于学籍、学历、学位的查询信息等相关佐证材料。
留学人员需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。若尚未取得认证，须书面承诺在 2025 年 9 月 30 日前取得教育部留学服务中心学历、学位认证，且本人手签按手印。国（境）外留学生经教育部留学服务中心认证的专业名称与招聘岗位要求的专业名称不完全一致时，需上传有专业翻译鉴定资质的机构出具的国外学习课程的翻译证明。另外，还需上传自行比对的与国内大学专业课程的比对说明，并写明国内大学网址。
③二代有效身份证；
其三，以第一作者（共同第一作者、通讯作者）发表过 SCI、SSCI、EI 期刊论文或中文核心期刊论文等的相关材料。
按照报考岗位条件的要求，能够用来证明本人资格条件的其他相关证明材料。
学校对考生在网上提交的报考信息进行资格方面的初审。初审合格的考生能够进入考核或测评环节。学院官网会公告初审通过人员的名单，同时也会公告初审通过的时间、地点以及有关事项。
（五）招聘方式
博士研究生采取考核招聘，硕士研究生采取测评招聘。
1.考核招聘
博士研究生应聘者需携带相关证件、学历学位证书或证明以及科研业绩成果等材料的原件和复印件来参加考核。考核是以面试的方式开展的。面试包含三个环节，分别是个人基本情况介绍 5 分钟，其中包含科研业绩介绍 2 分钟；结合应聘专业试讲 10 分钟；答辩 5 分钟。面试的满分是 100 分。对考生的工作能力进行综合考核，对考生的学术水平进行综合考核，对考生的基本素养进行综合考核，对考生的心理素质进行综合考核。同时，对考生的学习工作经历进行综合评价，对考生主持或参与的科研课题进行综合评价，对考生发表的论文、论著、发明专利等情况进行综合评价。最终确定考生的考核结果。
2.测评招聘
硕士研究生测评包括笔试和面试两部分。
（1）笔试。
笔试成绩只做筛选，不计入测评成绩。
笔试的地点是在邯郸职业技术学院。关于笔试的具体地点以及考试时间和要求，可在邯郸职业技术学院的官网上查看。在参加考试的时候，一定要携带有效期内的二代身份证（或者社会保障卡）。
笔试结束后，考生可在邯郸职业技术学院人才招聘网站查询笔试成绩。确定进入现场资格审核人员的步骤如下：在达到笔试最低合格分数线的考生中，每个岗位按照笔试成绩从高分到低分进行排序，依据此排序确定参加现场资格审核人员，各岗位进入现场资格审核人员的人数与计划招聘人数的比例为 5:1，若比例内末位笔试成绩并列，那么这两人都将进入现场资格审核环节。进入现场资格审核人员名单在学院官网公告。
现场进行资格审核。进入到现场资格审核这个环节的人员，需要按照通知所规定的时间和地点，携带与在网上提交的材料相一致的相关证件以及材料的原件和复印件，去接受审核。在报名的时候，如果填报的情况不真实，或者不符合应聘的条件，那么这样的考生，其招聘资格会被取消。对于那些有严重弄虚作假行为的，要追究其责任。现场资格审核合格的人员，会进入到面试环节，进入面试的人员名单会在学院的官方网站上公布。因审核不合格而出现岗位比例内空缺，在本岗位内按考生笔试成绩从高到低依次递补；因考生放弃等原因出现岗位比例内空缺，在本岗位内按考生笔试成绩从高到低依次递补。
（2）面试。
面试地点在邯郸职业技术学院。具体的地点、时间以及要求可在官网公告中查看。应聘人员需要依照公告上的要求来参加考试。在参加考试的时候，一定要携带有效期内的二代身份证（或社会保障卡）。
面试方式包含试讲和答辩这两部分。面试的满分为 100 分，最低合格分数线是 75 分，若分数低于 75 分，就不能进入体检环节。报考同一岗位的考生会在同组且同场进行面试。面试的顺序是通过随机抽签的方式来决定的。按照抽签所确定的顺序，每位应聘人员都要进入备课室进行 30 分钟的现场备课。主要是对应聘人员的综合素质、专业能力以及逻辑语言能力等进行测试。在面试过程中，应聘人员只能够报出抽签的顺序号，不可以报出自己的姓名或者与自己相关的任何信息。为了确保评价标准的统一，同一专业的应聘人员所进行的试讲和答辩题目是相同的。其中，试讲的时间为 15 分钟，之后根据专家评委提出的问题进行 5 分钟的答辩。
面试进行打分。评委依据每名应聘者的试讲以及答辩的情况，依照测评要素展开综合打分。面试当场就进行打分，面试成绩运用“体操打分”的方式，将一个最高分和一个最低分去除，其余分数的平均值即为面试成绩。
首先确定进入体检的人员。按照各岗位考生在本岗位内面试成绩从高到低进行排序。接着，依据招聘计划数与招聘人数 1:1 的比例来确定参加体检的人员。如果在这个比例内末位成绩相同，那么就进行加试面试，加试面试成绩高的人员进入体检。最后，将进入体检人员的名单在学院官网进行公布。
5.体检和考察
体检标准是以公务员录用体检标准为参照的。体检合格的人员会进入考察环节，考察主要针对考生的个人人事档案（包括三龄两历一身份）、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时还要对报考资格进行复审。如果因为体检不合格、考察不合格或者考生放弃等原因导致岗位比例内出现空缺，那么就会在本岗位内按照考生的面试成绩从高到低依次进行递补。体检和考察合格者，经学院党委会研究，确定为拟聘用人选。
6.网上公示
拟聘用人员在邯郸职业技术学院网站进行公示，公示时间为 7 个工作日。进入拟聘用公示环节后，若因各种原因导致岗位出现空缺，那么一律不再进行递补。
7.聘用
公示反映有严重问题且查有实据的，将取消其拟聘用人员资格；反映有严重问题但一时难以查实的，予以暂缓聘用，等查实并得出结论后再决定是否聘用；公示期满无异议的，或者有反映问题但经核实不影响聘用的，由学院党委提出聘用意见，报市委人才工作领导小组批准后，办理聘用相关手续。邯郸职业技术学院依据相关规定与聘用人员签订聘用合同。其中，硕士研究生的合同约定了最低服务年限为 5 年；博士研究生的合同约定了最低服务年限为 6 年。被聘用的硕士研究生有试用期，试用期时长为一年，并且这一年试用期一并计算在聘用合同期限内。当试用期满且考核合格后，就会予以正式聘用；若考核不合格，则取消聘用。
有关待遇
邯郸职业技术学院引进博士研究生有关待遇（详见附件2）。
其他事项
应聘人员若未在规定时间内按要求参加考核测评，或未参加现场审核，或未参加体检，或未参加考察，或未办理聘用手续等情况，均被视为自动放弃应聘资格。
拟聘用人员接到聘用通知后，需在规定的报到时间内办理报到手续。倘若遇到特殊情况需要延期，必须经过邯郸职业技术学院的批准。不然的话，就会被视为自动放弃聘用。
对于违反招聘纪律的应聘者，会取消其测评和聘用资格。而对于已经聘用后被查实违反公开招聘纪律的受聘人员，会解除聘用合同并予以清退。
资格审核在招聘工作的整个过程中都存在。在任何一个环节中，倘若发现应聘人员不满足招聘条件，或者伪造、假冒各种证件，亦或是弄虚作假，只要一经查实，就会取消其应聘资格。要是问题较为严重，还需要追究相关责任。
应聘人员报名时，需要务必填写本人常用的联系方式。要确保在招聘期间，自己的手机等通讯设备一直保持畅通状态。这样做是为了避免影响报名、测评、体检和考察等相关事宜。
6.本方案及未尽事宜由邯郸职业技术学院负责解释。
咨询电话：
0310-3162957；0310-3160208
监督电话：0310-3168076
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