“三分是由天注定的，七分要靠自己去打拼，只有爱拼才能够赢……”闽南语歌曲《爱拼才会赢》在大江南北广泛传唱，到现在依然是经典，它鼓舞着很多人去拼搏奋斗，让他们能够勇毅地向前。
黔中大地人人可成就梦想。
3 月，全省的企业家们正在积极地进行“招兵买马”的行动。他们全力去抢占市场的高地，凭借着“爱拼会赢”这种发展的定力，行走在高质量发展的春天之中。
3 月 17 日，贵州格目底矿业有限公司玉舍中（井）煤矿（即中井煤矿）组织了本月新招聘的 9 名员工。这些员工开展了入职培训。
中井煤矿人力资源科科长管庆松表示，通过理论授课以及实操演练等形式，能够全面赋予新员工职业素养与岗位胜任能力，从而为企业发展注入新鲜血液。中井煤矿每月会集中为新员工开展入职培训。自今年开始，中井煤矿一共招聘了 35 人，这些人主要涉及采煤工、掘进工和巷修工。全年预计招聘 145 人。
中井煤矿集中培训新员工 。（中井煤矿 供图）
管庆松感慨现在招聘员工和以前不一样。他在煤矿行业工作了十多年，是位“老煤矿人”。他告诉记者，首先招聘方式不同，以前煤矿招聘多靠贴招聘海报或工人口口相传，现在则通过人社部门的线上平台发布招聘信息，或参加统一的招聘会。
过去煤矿在招聘人员时更注重工人的体力，而现在在招聘人员的选择上，对文化水平的要求逐渐提高了。
曾经，煤矿生产工作的画面是这样的：在矿井巷道里，工人满脸煤灰，正躬身进行作业；运煤车驶过，会扬起遮天蔽日的黑尘。生产完全依靠人力和铁镐，此起彼伏的敲击声在低矮的作业面上不断回荡。在生产过程中，更多地是依靠工人。
中井煤矿 。（中井煤矿 供图）
近年来，六盘水以全国产业转型升级示范区作为引领。它围绕着建设新型综合能源基地以及全国重要的资源精深加工基地展开行动。并且强力推进“富矿精开”这一举措，持续推动着智慧矿山的建设。
中井煤矿紧跟智慧矿山建设步伐。2020 年起开始建设辅助系统智能化。建设了智能化掘进系统工作面。目前正在建设智能化采煤工作面。智慧矿山的建设推动了煤矿生产方式的变革，同时也改变了矿工们的工作方式。
中井煤矿办公楼 。（中井煤矿 供图）
现在坐在办公室里，就能够实时知晓井下工作面的生产情况。许多井下工作可以由机器来替代。安全方面也在不断地进行升级。中井煤矿的机电副总工程师母万友表示，在智慧矿山的建设过程中，要尽可能让设备去代替工人进行工作，以此最大程度地降低风险。这也就对矿山工人提出了更高的文化水平要求，需要他们能够理解并且掌握设备的运用。
技术革新让人才需求格局发生了重塑。从以往的人海战术转变为现在的智能操控，从过去的煤尘飞扬变成了如今的数字孪生。中井煤矿一直在持续加大对人才的吸纳力度，以此为智慧矿山和绿色矿山的建设提速。
贵州日报天眼新闻记者 顾冰洁
编辑 莫欣欣
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