绍兴市国资委关于组织开展
“智汇国资、才聚共富”
2025年绍兴市国有企业专场招聘的公告
为加快创新国企建设并实施更积极开放有效的人才政策,要引进、培养和储备一批国资国企改革发展所需的优秀人才。同时,一体推进科技创新与产业创新的深度融合,以赋能新质生产力来推动高质量发展。现在,统一组织开展“智汇国资、才聚共富”绍兴市国有企业 2025 年专场招聘工作。
一、招聘计划
本次面向社会发布的岗位有 117 个,要招聘的工作人员为 166 人。其中,统一组织招聘的岗位有 80 个,需招聘的工作人员是 111 人。部分单位的招聘工作被纳入本次统一招聘范畴,这些单位涉及的具体招聘实施流程由各单位的招聘公告明确,其招聘岗位有 37 个,招聘工作人员 55 人。各用人单位的资格条件情况可见《2025 年绍兴市国有企业专场招聘计划一览表》(附件 1)。
以下报名条件以及招聘程序仅针对统一组织的招聘岗位。
二、报考条件
具有中华人民共和国国籍,能够享有公民的政治权利。同时要遵纪守法,自身品行端正。在工作中要爱岗敬业,做到团结合作。并且要具备良好的思想品德和职业道德。
具有与招聘岗位要求相适应的年龄条件,具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力,同时具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件,并且具备胜任应聘岗位所需的身体条件。
国内毕业需在 2025 年 7 月 31 日前获得国家承认的国民教育系列学历、学位证书,且以中国高等教育学生信息网查询情况为依据;国(境)外毕业需在 2025 年 7 月 31 日前取得国家教育部中国留学服务中心的学历、学位认证证书。
“普通高校应届毕业生”指的是在国内的普通高校于 2025 年毕业且取得了学历(学位)证书的人员;而国(境)外的“普通高校应届毕业生”则是指其毕业时间或者取得教育部留学服务中心的学历学位认证书的时间在 2025 年的人员。按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员可按应届毕业生身份应聘。
(五)具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。
三、招聘程序
一
注册及报名
报名时间及方式:
时间:2025年3月24日9:00—3月31日16:00。
应聘人员进入本次网上报名系统,该报名系统的网址为:。他们先注册个人的真实信息,接着自愿挑选符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员只能报一个岗位。如果只是注册了,但没有报考应聘岗位,那么就被视为报名无效。
二
2025 年 3 月 24 日 9:00 至 4 月 1 日 16:00 期间。招聘单位负责资格初审,此初审在网上进行。专业以《2025 年浙江省公务员招考专业参考目录》为准,该目录为附件 2。若专业设置与境内外高校具体专业名称存在一定差异,相近相似专业则由招聘单位进行把关。
资格初审期间,应聘人员需登录网上报名系统。应聘人员要及时查询初审结果。应聘人员还要了解未通过的理由。因考生个人未及时查看网上审核情况而造成的后果,由考生自行负责。未通过资格初审的,但若仍在网上报名期限内,可再次选择符合应聘条件的岗位进行报名,并接受资格审查。
三
发布岗位核减或核销公告
如果通过资格初审的人数不足招聘计划数的 3 倍,那么就会核减或核销该岗位的招聘计划。绍兴市国资委网站()以及绍兴人才网()会公布岗位核减或核销的公告。倘若岗位被核销了,已经通过该岗位资格初审的考生,能够在规定的时间内重新改报其他符合应聘条件的岗位,要是超过了规定时间就会被视为自动放弃,在这个时间段内只有这类考生可以修改报考岗位的信息。
四
考生参考确认
资格初审通过的应聘人员,需在 4 月 4 日 9:00 至 4 月 8 日 16:00 期间,前往网上报名系统的“2025 年绍兴市国有企业专场招聘笔试参考确认入口”链接。进行参考确认时要用电脑浏览器操作,先点击“当前考试”,找到该考试参考确认链接,然后点击报名。确认后,考生可在“我的报名”处查看是否完成该考试参考确认。只有确认参加后,才可进行后续准考证打印环节。若超过规定时间未确认,则不得进入后续环节。技术联系电话:027—87311731。
五
准考证打印
已进行参考确认的人员需要在 4 月 17 日 9:00 至 4 月 20 日 9:30 这段时间内,前往网上报名系统的“2025 年绍兴市国有企业专场招聘准考证打印”入口。他们要在这里下载并打印准考证。已经打印了准考证的人员,就取得了笔试资格。如果逾期没有打印准考证,就会被视作放弃笔试。
六
笔试
笔试时间在 2025 年 4 月 20 日 9 点到 11 点。笔试内容依据招聘单位的需求来确定。主要针对岗位所需的专业知识以及综合知识等相关内容进行考试。笔试试卷采用主、客观题相结合的方式。总分是 100 分。应聘人员必须按照准考证所规定的具体时间、地点以及要求,携带准考证和在有效期内的身份证参加笔试。
笔试成绩在绍兴市国资委网站上公布,同时也在绍兴人才网上公布。考生可以通过网上报名系统来查询笔试成绩。
七
资格复审
招聘岗位应聘人员的笔试成绩决定了资格复审对象。按照从高分到低分的顺序,以招聘计划数的 3 倍来确定资格复审对象。若最后一名出现同分情况,那么这些同分者一同入围。倘若不足 3 倍,就按照实际人数来确定资格复审对象。入围人员的资格复审在面试之前进行,具体的时间和地点会另行通知。资格复审合格的人员具备参加面试的资格。
面试开始前超过 48 小时,若入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格导致缺员,就按照该岗位应聘人员的笔试成绩从高到低依次进行递补。面试开始前在 48 小时以内,若入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而出现缺员情况,该岗位则不再进行递补。
9. 社保缴纳证明等原件及复印件。
若在资格复审时还未取得学历、学位证书,对于境内高校毕业生:需提供学校核发的就业推荐表,以及教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》(若因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书,须提供书面说明)等相关材料;对于留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;对于境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。
应聘人员若是机关、事业单位在编在职人员,就需要提供所在单位同意应聘的证明材料。如果不能提供该证明材料,那么就会被视作不符合应聘要求。倘若因为这种情况导致出现缺员,就会按照该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
八
面试
面试的时间和地点会另行进行通知。对于确认参加面试的人员,如果未在规定的时间到达指定的面试地点,那么就将被视为自动放弃面试。并且,相关岗位参加面试的人员是不会进行递补的。面试的成绩总分是 100 分,其中 60 分是合格的标准。如果面试成绩不合格,就不能被列入体检和考察的对象。
面试结束后,会把笔试成绩和面试成绩进行合成来计算总成绩。其中,总成绩的计算方式是笔试成绩乘以 40%再加上面试成绩乘以 60%。并且,总成绩会精确到小数点后 2 位。
考试总成绩将在绍兴市国资委网站、绍兴人才网公布。
九
体检与考察
根据考生的总成绩来确定体检、考察对象,是从高分到低分按岗位招聘计划数 1:1 的比例进行确定。如果总成绩相等,那么就以面试成绩高的来排位在前。要是面试成绩也相同,就由招聘单位组织加试。
体检标准是以公务员录用体检标准为参照的。报考人员如果不按照规定的时间和地点参加体检并且完成体检,就会被视作放弃体检。对于体检结果存在异议的情况,能够按照规定提出复检申请。复检仅能进行 1 次,而体检结果是以复检的结论作为最终依据的。
对体检合格的人员进行综合考察,并且按照公务员录用考察工作的相关规定来执行。同时,体检和考察的时间以及地点会另外进行通知。
因放弃体检或者考察,又或者体检不合格、考察不合格而导致出现缺员的情况,那么就按照该岗位面试合格的应聘人员总成绩从高到低的顺序依次进行递补。
十
公示与聘用
考试成绩以及体检和考察结果确定后,会确定拟聘用对象,并且会在绍兴市国资委网站和绍兴人才网上进行 5 个工作日的公示。
公示期满后,若对拟录用人员没有异议,或者虽有问题反映但经查实不影响录用,就按相关规定和程序办理录用手续;若对拟录用人员有问题反映且一时难以查实,就暂缓聘用,等查清后再决定是否聘用;若反映的问题经查实对录用有影响,就不予录用,因这种情况产生的缺员,按照该岗位面试合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序。
四、注意事项
应聘人员若出现以下行为之一,将会被取消聘用资格。倘若构成犯罪,将会依法被追究刑事责任。
报名材料或信息存在不真实情况,恶意进行报名信息注册,或者通过伪造、涂改证件等不正当方式获取应聘资格,进而扰乱报名秩序以及招聘工作安排。
2.在公开招聘考试中违反考试纪律的;
在考察期间进行弄虚作假的行为;或者与他人串通来隐瞒事实;这种行为会妨碍考察工作的正常开展;也会对考察结论产生影响。
故意隐瞒那些会对聘用产生影响的疾病或者病史;在体检过程中与体检工作人员串通进行作弊;通过让他人顶替自己体检以及交换、替换化验样本等方式来作弊,从而对体检结论造成影响;
攻击公开招聘公告发布的网站,或者对网上报名系统进行扰乱,从而干扰公开招聘的秩序;
招聘结果公布之后,有人为了达到个人的目的,进行造谣诽谤的行为,还恶意诬告他人,这给他人以及社会造成了恶劣的影响。
7.有其他严重违纪违规和违法行为的。
所有岗位的年龄下限是 18 周岁。各岗位的年龄上限根据其自身要求来确定。日期计算到 2025 年 3 月 24 日截止。例如,年龄要求为 35 周岁及以下的,就是在 1989 年 3 月 24 日至 2007 年 3 月 23 日这个期间出生的,特别说明的情况除外。有关年龄条件的计算都按照这样的方式类推。
对于有相关工作经历要求的岗位,其工作经历年限的计算依据是劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证,且工作经历计算截止到 2025 年 3 月 24 日。毕业生在校期间的实习、见习等经历不能被当作工作经历进行计算。
执(职)业资格证书取得的截止时间为 2025 年 3 月 24 日。
(四)全日制非应届在校生不能以已取得的其他学历报名。
资格审查会在公开招聘的整个过程中持续进行。如果发现考生不符合公告岗位所要求的资格条件,一旦查实,就会取消其后续资格,而由此产生的后果由考生本人来承担。
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