工作职责
1.协助支行负责人做好零售经营计划的实现；
负责支行各类零售财富管理业务的营销事宜，其中包含产品的营销工作以及市场的拓展等方面。
协助支行负责人对支行零售财富团队进行管理和激励，指导该团队开展营销活动，以提高团队的销售能力，同时提升客户的满意度。
4.负责经办业务的全面风险控制；
5.负责完成领导交办的其他工作。
任职要求
一、基本条件
具备良好的政治素质与道德品行，始终坚持党的领导，积极拥护国家的大政方针。能够深刻领会“两个确立”所具有的决定性意义，自觉地增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。
具备良好的职业素养，并且拥有团结协作精神，对我行的企业文化和价值观表示认同，同时认可我行的规章制度。
爱岗敬业，对工作充满热忱；诚实守信，坚守道德底线；德才兼备，兼具品德与才能；廉洁自律，保持清正廉洁；责任心强，做事认真负责；身体健康，拥有良好体魄。
符合我行岗位胜任能力的要求，拥有相应岗位的任职资格以及能力要求，并且有着较强的风险合规意识。
具备与岗位要求相匹配的条件，包括学历、专业、年龄、从业年限、年度考核、政治面貌等。对于招聘管理序列人员，还应符合我行管理序列职务任用管理的相关要求。
符合我行关于员工行为管理的相关要求，也符合我行任职回避和招录回避的相关制度要求，并且不存在经商办企业或者在企业兼职的情况。
无违法犯罪记录，不存在其他不符合我行录用标准的情况，在招聘阶段未处于被问责的影响期内，也没有正在接受组织审查调查的情形。
二、任职条件
本科以及本科以上的学历。对于留学归国的人员，应当取得教育部留学服务中心所进行的学历学位认证。
2.年龄不超过40周岁，即1985年4月1日后出生；
拥有领先于银行同业或者与银行业务相关行业头部企业相关岗位的工作经历，该经历时长为 5 年（含）及以上，并且目前正担任着与招聘岗位职级相匹配的职务。
原岗位工作表现较为出色，近 3 年的考核结论都为称职（或与之相当的结论）及更优，并且其中至少有一年是良好（或与之相当的结论）及更优。
了解银行业务相关的法规政策，对其较为熟悉；知晓当地的市场情况；具备较强的工作责任心，能认真对待工作；拥有协作精神，善于与他人合作；具备团队管理能力，能够有效地管理团队；具有风险合规意识，能严格遵守相关规定。
