大客户经理
一、岗位职责：
通过网站等各种媒介渠道来收集客户信息，对这些信息进行筛选，从而挖掘出潜在客户。
负责 B 端企业大客户的开发工作。要完成公司人力资源解决方案的销售工作，这些解决方案包括外包派遣、人事服务、灵活用工、RPO、业务外包、IT 技术岗位招聘、中高级人才寻访等等。并且要达成销售指标。
建立营销渠道，完善其体系。开展商务谈判工作，妥善维护公司与客户之间的关系。协调并处理客户后续服务中所面临的各种内部及外部的疑难问题，以保障能够为客户提供及时且准确的服务。
与客户保持良好沟通，以完成年度销售目标。与公司有关部门保持良好沟通，以控制应收款额度。确保销售款项能够回笼。
协助上级统计业务数据和客户信息，进行业绩回顾，并且定期进行述职汇报。
6、意向往人力资源外包领域大客户开发和大客户管理方向发展;
7、有一定的B端大客户资源，有一定体量的大客户资源
二、岗位要求:
全日制统招本科学历及以上，若有人力资源从业 3 年以上经验，可放宽至大专学历。
2、有同行业销售经验优先，过往有优质合作项目及数据呈现;
具备良好的业务分析能力，也具备良好的谈判能力。具备优秀的职业素养，同时具备专业精神。并且热爱销售工作。
具备优秀的客户管理能力，能够有效地进行客户管理；具备优秀的业务开拓能力，能够积极地开拓业务；具备跨部门协调沟通能力，能够在不同部门之间进行协调和沟通；具备客户服务意识，能够为客户提供优质的服务；具备团队协作精神，能够与团队成员紧密合作。
5、表达清晰+逻辑能力强+较强亲和力；
6、性别不限、年龄35岁以内，大专学历及以上。
三、福利待遇：
综合薪资6k-12k，双休，五险一金
四、工作地点：
渝北区光电园
以下几类人员不属于招聘范围：
曾有过犯罪经历且受过刑事处罚的人员；曾被开除公职或党籍的人员；在接受高等教育期间受到开除学籍处分的人员；劳动教养期限未满的人员；刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查且尚未得出结论的人员；尚未解除党纪处分的人员；尚未解除政纪处分的人员；正在接受纪律审查的人员。
