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为响应党和国家的号召，以帮助高校毕业生通过就业见习来实现多方面的提升。能够升华他们的理论知识，增强他们的实践技能，缩短他们的工作适应期，进而提升他们的就业能力，让他们尽快实现就业。现计划面向社会公开招录见习岗人员 10 名，现将相关事宜予以公告如下：
一、招录原则
本次招录工作秉持“公开、平等、竞争、择优”的原则，以面向社会的方式进行公开报名，接着进行综合评定，最后通过择优录取的方式来完成招录工作。
二、招录对象及岗位
招录见习岗位10名，具体岗位设置如下：
三、用工方式
与澜沧县第一人民医院达成就业见习的协议，该见习的期限处在 3 个月到 12 个月之间。
四、薪酬福利待遇
见习期间每月支付 2500 元基础生活费，此费用包含政府见习补贴资金，并且会为其购买个人意外伤害保险。
见习人员在见习期间，符合医院招聘条件的，可参加应聘。
见习毕业生在见习期间表现优秀。在政策所允许的范围之内。可以通过考察的方式。也可以通过考核的方式。还可以通过公开招聘的方式。优先被招录为医院编外聘用人员。
五、条件要求
（一）基本条件
思想品德良好，能够遵纪守法。具备良好的沟通能力，在工作中积极主动，有着较强的责任心，并且具备团队协作精神。
2.具有适应岗位要求的身体条件；
3.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力；
4.户籍不限；
未在云南省公共就业网上服务办事大厅进行过关于就业见习生的申请。
6.未与其他单位签订劳动合同。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
党纪、政纪处分期限未满者，正在接受纪律审查之人；刑事处罚期限未满者，正在接受司法调查尚未作出结论之人；失信被执行人员。
在以往的事业单位招聘考试里，那些被认定存在舞弊这类严重违反招聘纪律行为的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.法律、法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。
六、报名、资格审核及面试
（一）报名
报名人员需提前将《普洱市青年就业见习报名表》以及身份证、毕业证和其他相关证书的扫描件制作成 pdf 版本。接着将这些扫描件进行压缩。然后以邮件的方式把压缩后的文件发送至澜沧县第一人民医院组织人事科的邮箱 lcxdyrmyyrsk@163.com 。并且在邮件上注明：姓名+学历。
报名时间：自公告发布之时起岗位招满为止。
（二）资格初审
报名结束后，医院开始对应聘人员提交的材料进行资格初审。初审依据公告岗位条件等要求进行。资格初审合格的人员能够进入面谈环节。若发现有弄虚作假行为，一经查实，就会终止或取消其资格，并且会按照相关规定对其进行处理。
资格初审合格后确定进入面谈的考生，医院会通过电话或短信通知其参加面谈。如果考生没有在规定的时间到达指定地点参加面谈，那么就视为该考生自动放弃。
（三）面谈
面谈主要涉及考生的专业素养方面、沟通表达能力方面、在校表现方面、社会实践方面、仪容仪表方面以及求职意愿方面等情况。面谈的满分是 100 分，面谈成绩设定了一个最低合格分数线为 80 分，那些未达到这个最低合格分数线的考生是不可以进入面试后续招聘环节的。
（四）确定面试人员
面谈结束之后，首先按照面谈成绩进行排序，从高到低。接着，根据进入岗位面试的人数以及岗位招聘的人数，从排序后的人员中挑选出成绩优秀的人员，确定这些人员为进入面试的人员。
（五 ）面试
面试以结构化形式进行。面试成绩的总分是 100 分，合格的分数是 60 分。如果面试成绩不合格，就不会被录用。按照面试合格人员的分数从高到低进行排序。倘若面试成绩相同的人数超过了岗位招聘的人数，就会组织同分人员参加加试，然后依据加试成绩来确定排名。
七、体检
依据面试成绩以及岗位招聘人数来确定参加体检的人员。不同工作岗位性质决定了相应的体检项目。如果体检不合格，就不会被录用。体检费用需要自行承担，体检的时间和地点会另行通知。对于体检不合格的人员，有一次复查的机会。
八、公示
体检结果出来后，要对拟录用人员的名单进行公示，这个公示的时间是 5 个工作日。
九、录用
公示期满后，如果没有反映问题，或者虽有反映问题但不影响录用，就签订《澜沧县青年就业见习协议》。在见习期间，倘若有人员变动，医院能够依据需求在报名人员中进行补充招录。
十、补充录用
某招录岗位出现空缺情况，若此情况是由以下情形造成的，那么可以按照该岗位的报名情况依次进行补录，并且确定为资格审核和体检的人选，之后再履行后续的工作程序。
1.报名人员因体检不符合要求或其他原因不予录用的；
2.拟录用人员公示有异议且调查核实结果影响录用的；
3.拟录用自愿放弃录用资格或未在规定时间内到岗工作的。
医院概况
澜沧县第一人民医院于 1950 年 6 月开始筹建。它是一所综合性二级甲等医院，具备临床医疗、科研教学以及预防保健等多种功能。它还是澜沧县域紧密型“医共体”的总医院，承担着澜沧县以及周边县区和邻国（缅甸）部分边民约 80 万人口的诊疗服务任务。同时，它是昆明理工大学的教学医院，也是昆明卫生职业学院、普洱卫校的定点实习医院。医院有 499 张编制床位，实际开放 700 张。人事编制为 341 人，实际在岗职工有 812 人。其中高级职称有 105 人。设有 39 个专家工作站，省级的有 28 个，市级的有 11 个。全院共设置 55 个科室，临床科室有 27 个，职能科室有 18 个，医技科室有 6 个，医疗辅助科室有 4 个。现有 5 个省级临床重点专科，分别是感染性疾病科、麻醉科、儿科、妇产科、重症医学科。到 2023 年时，胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、房颤中心、高血压达标中心、VTE 防治达标单位等经过了省级核查认证，其中胸痛中心获得了国家认证。有 46 项科研项目通过了市、县级科研成果鉴定。2022 年，此医院被列为中央医疗人才“组团式”重点帮扶医院，并且由上海交通大学医学院附属第九人民医院进行“组团式”帮扶。在同一年，云南省肿瘤医院的“省管县用”医疗队开展了对口帮扶工作。到 2023 年 7 月，该医院通过了云南省县级公立综合医院第二阶段提质达标验收。2023 年 8 月，入选全省卫生健康大会国家“千县工程”云南“百县工程”县医院授牌代表单位。2023 年 12 月，开展微创介入工作。
中心完成了临床服务五大中心建设并通过了省级验收。在 2024 年 12 月，肿瘤防治中心、慢病管理中心、麻醉疼痛诊疗中心以及重症监护中心都通过了省级验收。
核心理念
本公告由澜沧县第一人民医院人事科负责解释。
普洱市青年就业见习报名表.doc
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澜沧拉祜族自治县第一人民医院人事科
2025年3月20日
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