眼下正值“金三银四”招聘旺季。3 月 20 日，上海海事大学 2025 届毕业生春季招聘会举行。中远海运重工、东方海外货柜航运（中国）有限公司、韦立国际集团等近 400 家知名企业参加了此次招聘会。这些企业带来了 1200 余个岗位，用人需求约 8500 个，涵盖航运、物流、港口机械、装备制造、人工智能、法律、信息技术等多个行业。
招聘会现场人员众多，十分热闹。原本定于下午 4 点 30 分结束的招聘会，持续到了 6 点。
地处临港新片区的上海海事大学，凭借近水楼台的优势先得月。近 60 家临港企业“组团”在此招兵买马。上海临港人才有限公司的招聘负责人表示，临港新片区为应届毕业生提供了许多优质岗位，欢迎毕业生们前来临港就业。
当天，通信工程专业的研究生张同学投出了 6 份简历。他表示：现场存在很多他心仪的岗位。这些岗位既和他的专业有关联，薪资待遇也较为符合他的期望。
管理科学专业大三的冯同学早早开始为就业做准备。在这次招聘会上，他了解到了不同行业对于招聘专业的需求，同时也了解到了最新的就业信息。这些收获将有助于他进一步明确自己未来的职业规划。
高同学是电子商务专业的，他说：“这次招聘会我投出了十多份简历。在面试时，各企业的招聘负责人给了我一些建议，指导了更合适的就业方向。这让我了解到很多有关人力资源岗位和运营岗位的就业信息，我觉得我所学的专业也很有施展才能的地方。”
大多数毕业生表明，会先选择就业，之后再进行择业。在投递简历这个行为当中，他们更为看重的是个人在企业当中未来所具有的发展空间。如果有合适的实习岗位，他们也愿意去进行尝试。
对此，不少企业人力资源部门的工作人员称，当前正处于春季招聘的高峰期。校园招聘是企业很重视的一种招聘渠道。他们会抓住每一次能与毕业生面对面沟通的机会，去充分了解双方是否匹配。并且企业在招聘时更注重学生的综合素质和潜力。
当天有不少校友回到母校进行招聘。1997 届航海技术专业的校友王学平代表其公司来到母校，为船舶网络安全项目招聘工作人员。由上海海事大学丁一教授团队通过科技成果转化而创办的公司，也参与了本次招聘会。
招聘会现场设立了多个“一对一”咨询台，其中有“简历门诊”和“征兵入伍咨询”等。专业人士被聘请来为毕业生提供咨询和求职指导，以满足毕业生的多元服务需求。学校学生处以及各学院的就业负责人和毕业班辅导员也都在现场，他们积极联络用人单位，协助推荐毕业生就业。
上海海事大学 2025 届毕业生约有 7000 人。学校为促进 2025 届毕业生高质量充分就业，抢抓春季招聘期，开展访企拓岗促就业专项行动，推出一系列举措，给毕业生提供多样且暖心贴心的就业指导服务。同时，学校还将深化供需对接，进一步拓宽市场化就业渠道，全力帮助毕业生实现更充分、更高质量就业。
栏目主编：姜澎
