监督电话：0531-80667062
邮编：250014
地址位于济南市历下区二环东路 6997 号。这里是山东司法警官职业学院的组织部。
七、其他
对于未尽事宜，依据省委组织部的相关规定以及山东省人力资源和社会保障厅的相关规定来执行。
山东电子职业技术学院
一、招聘单位简介
山东电子职业技术学院为山东省人民政府所举办。它是一所全日制公办的普通高等职业院校，坐落于历史文化名城济南。该校隶属山东省工业和信息化厅与山东省教育厅，接受双重领导与管理。学校具备章丘和和平两个校区，拥有 11385 名全日制高职在校生。学校积极响应“网络强国”“制造强国”“数字中国建设”等国家战略。它聚焦于山东“科教强鲁人才兴鲁”战略以及新一代信息技术的发展需求。学校坚持 IT 办学定位，设立了集成电路学院、大数据与人工智能学院等 9 个教学院部。开办了 42 个全日制高职专业，其中信息技术类专业占比 80%。还开办了 30 个初中后五年制高等职业教育专业点以及 12 个高职本科“3+2”对口贯通分段培养专业。建有全省首家“教育部—ICT 行业创新基地”，此基地是全省的“信息产业高技能人才综合实训基地”，同时也是全省首批教育信息化示范单位。
二、招聘岗位和人数
依据事业单位公开招聘的相关规定，并且结合工作的实际需求，学院打算面向社会进行人员公开招聘，招聘的人数为 23 名。在这 23 名招聘人员中，初级专业技术岗位的人员有 20 名，中级专业技术岗位的人员有 3 名。关于具体的岗位以及相应的条件，请查看《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国的宪法。拥护中国共产党的领导。拥护社会主义制度。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
应聘初级岗位的，年龄要在 35 周岁以下，也就是 1989 年 3 月之后出生。应聘初级辅导员岗位的，年龄需在 30 周岁以下，即 1994 年 3 月之后出生。应聘中级岗位的，年龄应在 45 周岁以下，为 1979 年 3 月之后出生。
5.具有招聘岗位所需的其他条件；
6.符合山东省省属事业单位公开招聘人员的其他规定和条件。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）其他条件
现役军人不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员不得应聘。被开除党籍的人员不得应聘。被开除公职的人员不得应聘。被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得应聘。法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不可以报考存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1 号）所规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（
）、山东省工业和信息化厅网站（
）和山东电子职业技术学院网站（）面向社会发布招聘信息。
（二）报名、资格审查
1.报名
报名时间截止到 2025 年 3 月 28 日 16 点。
查询时间为 2025 年 3 月 24 日 11：00 至 3 月 29 日 16：00 。
报名人员注册、登录山东电子职业技术学院招聘网（
需进行报名，并且要按要求如实地填写并提交个人信息资料。应聘人员必须严格依据岗位条件要求，认真如实填写报名材料，把所有个人佐证材料的电子版（像身份证、学历学位证书等材料）完整且清晰地上传至报名系统。在单位资格初审之前，报名人员可以修改报名信息，之后一次的修改会自动替换之前的信息。一旦招聘单位初审通过，报名信息便不能再进行更改。2025 年 3 月 28 日 16:00 之后，若单位尚未进行初审，或者初审未通过，那么就不能改报其他岗位，也不能修改和补充报名信息。
应聘人员需把报名材料上传至报名系统，在现场资格审核时应提供原件及复印件。报名材料包含：
（1）本人身份证（正反面扫描上传）；
国家予以承认的学历和学位证书。在 2025 年毕业的人员中，若尚未获得毕业证和学位证，需提交学校核发的就业推荐表，且该就业推荐表必须加盖就业推荐部门及有关部门的公章。同时，这些人员要能够在 2025 年 7 月 31 日之前取得毕业证和学位证，倘若无法做到，将取消其应聘资格。
海外留学人员前来应聘的话，需要提供由教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。对于与国（境）内普通高校毕业生处于同一时期毕业的留学回国人员，如果还没有取得国（境）外的学历学位证书，就需要提供在规定时间内能够取得学历学位证书以及学历学位认证材料的承诺书，同时还要提供能够证明所学专业等岗位要求条件的有资质机构出具的翻译材料。已取得国（境）外的学历学位证书，然而还未获得教育部门的认证。这种情况下，需要提供国（境）外的学历学位证书，以及有资质机构出具的翻译资料，同时还要提供规定时间内可以取得国（境）外学历学位认证的承诺书（模版见附件 2）。
招聘岗位若对专业方向及其他条件有要求，就应提供相应证明材料，具体情况如下：
招聘岗位有研究方向要求，若学历证书的专业名称无法体现研究方向，那么需提供学习单位盖章的研究方向证明材料，或者其他能体现研究方向的证明材料，比如写明研究方向的成绩单、硕士毕业论文封面等。
如果对工作经历有要求，就应当提供《工作经历证明》。高校毕业生在校期间所进行的社会实践、实习以及兼职等这些情况，不能被当作工作经历。工作经历的年限是按照足年足月来进行累计的，并且工作年限的计算截止到 2025 年 3 月。
对于中共党员以及主要学生干部有要求的情况，应当提供《中共党员证明》（近六个月），同时还应当提供《主要学生干部经历证明》等证明材料。
对职称有要求的，应提交相关证书或文件；
如果符合取得技能称号类的条件，就提供官方下发的公示文件（带有公章的红头文件）或者荣誉称号证书。要是符合“参加职业院校技能大赛”类的条件，那就提供官方发布的举办相应大赛的通知文件以及获奖名单文件（带有公章的红头文件或者官网截图）。
在职人员进行应聘时，必须提交由有用人权限的部门或单位出具的同意应聘介绍信。对于出具同意应聘介绍信确实存在困难的在职人员，只要本人书面做出承诺，并且招聘单位也表示同意，那么就可以在考察阶段或者体检时提供。（模版见附件 2）
（6）离职人员应聘的，需提交离职相关证明材料；
持有《中华人民共和国残疾人证》，该证在有效期内，残疾类别为四级肢体残疾或四级听力残疾，核发时间在 2025 年 3 月 24 日以前，并且是山东户籍，属于山东生源，符合岗位要求的残疾类别和残疾等级的残疾人，可以应聘面向残疾人招聘的岗位。
《山东电子职业技术学院应聘人员信息登记表》可在山东电子职业技术学院招聘网“个人中心”“我的简历”“预览”中进行下载，需用 A4 纸正反面打印，并且在“应聘山东电子职业技术学院工作人员诚信承诺书”处需手动签署姓名。
（9）应聘岗位要求的其他条件证明材料；
报名人员需凭借有效身份证件来进行报名以及参加考试，报名人员的姓名以及身份证号码等个人方面的信息务必真实且保持一致。倘若存在恶意注册报名信息、对报名秩序进行扰乱等行为，在查实之后将会取消其本次的报名资格。应聘人员应当尽早完成报名的操作，并且要及时留意初审的结果，由于个人方面的原因而没有及时查看资格初审的情况，或者是进行“压哨报名”，进而对报名或者考试造成影响的，其后果由应聘人员自行承担。
2.资格审查
招聘工作全过程都要进行对应聘人员的资格审查。应聘人员要把相关个人信息资料如实填写并提交。若应聘人员提供的相关材料信息存在不实情况，一旦被发现，就会被取消资格。
（1）资格初审
学校按照应聘人员的报名信息来进行资格的初审工作，应聘人员需要及时留意初审的相关情况。
初审的时间截止到 2025 年 3 月 29 日 16：00。
报名结束后，若应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，对于计划招聘 1 人的情况，取消该招聘岗位；对于计划招聘 2 人以上的情况，按规定比例相应减少招聘人数。学校官网会公布核减和取消招聘计划的情况。
应聘人员若取消招聘岗位的应聘，在规定时间内可由本人提出申请，并且能够按照规定改报本次招聘中其他符合条件的岗位。
（2）打印准考证
资格初审通过的人员需登录学校官网招聘系统进行缴费，之后打印准考证。要注意打印准考证的时间、现场资格审查的时间以及笔试面试的具体时间，需随时关注山东电子职业技术学院组织人事处的网站，不会再通过电话或手机短信通知本人。
（3）现场资格审查
辅导员 1 进行面试后，依据面试成绩，要对拟进入笔试的人员展开现场资格审查。教师 1 以及辅导员 2 面试结束后，同样要按此操作。参加现场资格审查的人员，必须在规定的时间前往指定地点进行审查，要是超过了规定时间，就被视为自动放弃。如果现场资格审查不符合岗位资格的要求，那么其笔试资格将被取消。并且，当现场资格审查与网上初审的结果不一样时，是以现场资格审查的结果作为依据的。对于上述情况所导致的空缺，从同一岗位的人员里，依据面试成绩，在合格人员当中，按照从高分到低分的顺序，依次以等额的方式进行递补。
其他初级岗位的应聘人员，在笔试结束之后，依据笔试成绩，要对拟进入面试的人员开展现场资格审查。那些参加现场资格审查的人员，必须在规定的时间前往指定地点进行资格审查，要是超过了规定时间就视为自动放弃。如果经过审查发现不具备报考条件，那么就取消其面试资格。当现场资格审查的结果与网上初审的结果不一致时，以现场资格审查的结果作为依据。在现场资格审查合格之后，就会发放面试通知单。放弃或取消资格会导致空缺出现，对于这些空缺，会按照笔试成绩依次进行递补，并且会向社会公布相关情况。
3.缴费
（1）网上缴费
缴费时间：3月24日11:00-3月30日16:00
资格初审通过的人员，需在规定时间内进行网上缴费。如果逾期未缴费，就会被视为自动放弃。在缴费成功之后，那些未按时参加考试的人，已缴纳的考务费是不会被退回的。
山东省发展和改革委员会以及山东省财政厅发布了《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》（鲁发改价格〔2024〕755 号）。自 2024 年 9 月 20 日开始，我省那些具备机关事业单位人员录用考试资格的单位，在依法组织机关事业单位人员录用考试时，其收费标准被核定为笔试每人每科次 50 元，面试每人每场次 70 元。
（2）线下缴费
并且，在完成现场资格审查后，需进行笔试费用缴纳。
其他应聘初级岗位的人员，在笔试结束后，依据笔试成绩，要对拟进入面试的人员进行现场资格审查，同时让这些人员缴纳面试费用。
应聘人员若拟享受减免考试费用，在报名平台完成报名信息填报时，需在“是否享受减免考务费”栏处选择“是”，同时要上传相关证明材料，待审核通过后可减免考务费。而对于非最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，此栏应选择“否”并正常缴费。
减免考务费需要上传的材料包含以下内容：其一，最低生活保障家庭人员需凭借其家庭所在地的区县民政部门所出具的享受最低生活保障的证明或者低保证；其二，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象要凭借其家庭所在地的区县乡村振兴部门出具的相关证明；其三，本人的身份证（需正反面扫描后上传）。
（三）考试
考试包含笔试和面试这两种形式。因为岗位要求存在差异，所以考试的形式和内容也各不相同。辅导员 1、辅导员 2、教师 1 是以“先面试后笔试”的方式来组织考试的，而其他初级岗位则是以“先笔试后面试”的方式来组织考试的。并且，无论是哪种考试方式，都采用百分制来计算成绩。
1.辅导员1、辅导员2、教师1
（1）面试
面试总分为100分，面试合格分数线为70分。
辅导员 1 岗位和辅导员 2 岗位采用结构化面试的方式进行。这种方式能够体现岗位的特点。主要考察应聘人员在从事岗位工作时所具备的职业素养。同时考察其语言表达能力。还考察组织协调能力。以及身心素养和应急处理等业务能力。并且考察综合素质。
教师 1 岗位的面试包含两个环节，分别是试讲和答辩（技能测试）。试讲成绩在总成绩中占 40%，答辩成绩（技能测试）占 60%。试讲是以指定内容的方式进行的，其主要目的是考察应聘人员在专业理论知识、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表以及板书等方面的素质和能力。在面试前的三天，会将试讲要求以及试讲参考教材等面试相关事宜告知应聘人员。答辩（技能测试）主要考察以下几个方面：应聘人员的专业知识；应聘人员的技能水平；应聘人员的综合素质等。
应聘人员若达到面试合格分数线，那么依据招聘岗位以及招聘人数，按照规定比例，以面试成绩从高到低的顺序依次确定笔试人选。倘若面试合格人数存在空缺的岗位，就会取消招聘。要是达不到规定比例，就按照实际合格人数来确定笔试人选。
（2）笔试
笔试结束后，立刻在学校网站上公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。
笔试结束之后，会按照笔试成绩占比 40%以及面试成绩占比 60%的比例，以百分制来计算考试的总成绩。笔试成绩、面试成绩以及总成绩都会计算到小数点后两位，尾数进行四舍五入处理。接着会按照总成绩进行排序。如果应聘人员出现总成绩并列的情况，那么就按照笔试成绩从高到低的顺序，来确定进入考察范围的人选。
2.其他初级岗位
（1）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和公共基础知识两部分。笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试结束后及时在学校网站公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。
根据招聘岗位以及招聘人数，按照规定比例，依据笔试成绩从高到低的顺序来依次确定面试人选。倘若最后一名的成绩出现相同的情况，那么就一起进入面试。要是笔试合格的人数存在空缺的岗位，就取消招聘。如果达不到规定的比例，就按照实际合格的人数来确定面试人选。
（2）面试
面试总分是 100 分，合格分数线是 70 分。面试结束后当场公布面试成绩。
教师 2 至教师 9 岗位的面试包含两个环节，分别是试讲和答辩（技能测试）。试讲成绩在总成绩中占 40%，答辩成绩（技能测试）占 60%。试讲采用指定内容的方式进行，主要考察应聘人员在专业理论知识、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表以及板书等方面的素质和能力。面试前三天将试讲要求、试讲参考教材等面试相关事宜告知应聘人员。答辩（技能测试）主要从专业知识、技能水平以及综合素质等方面对应聘人员进行考察。
教辅岗位采取结构化面试方式进行，体现岗位特点，主要考察其从事岗位工作所具备的职业素养等业务能力以及综合素质。
面试结束后，会按照笔试成绩占 40%以及面试成绩占 60%的比例，以百分制来合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩都要计算到小数点后两位数，尾数进行四舍五入处理。接着按照考试总成绩进行排序。如果同一招聘岗位的应聘人员总成绩相同，就按照笔试成绩从高到低来确定进入考察体检范围的人选。倘若笔试成绩也相同，就进行加试。
（四）考察体检
根据招聘岗位，依据应聘人员考试总成绩，从高分到低分按 1:1.5 的比例来确定进入考察体检范围的人选，然后依次等额组织考察和体检。山东电子职业技术学院组建了考察体检工作小组，专门负责考察体检工作。
考察通过政审函调或者现场考察的方式来开展。主要考察在思想政治表现方面的情况，考察道德品质方面的情况，考察业务能力方面的情况以及工作实绩方面的情况等。并且对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件进行复审，对应聘人员提供的相关信息是否真实准确进行复审，对应聘人员提供的相关材料是否真实准确进行复审。依据《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2 号）的规定，要对考察对象的档案展开严格的审核工作，重点对“三龄二历一身份”等相关内容进行审核。对于档案中存在的问题，要认真地展开调查。如果问题没有查清并且处理到位，就不会办理聘用手续。
山东电子职业技术学院按规定统一组织体检，将其安排到指定医院进行。体检的标准和项目依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）来执行。对于按规定需要进行复检的情况，不可以在原来的体检医院进行。复检只能进行 1 次，最终结果以复检的结论为准。
应聘人员未在规定时间参加体检，也未在规定地点参加体检的，这种情况视为自动放弃。如果出现自动放弃的情况，或者考察体检不合格的情况，从而导致职位空缺，那么就会从进入同一岗位考察范围的人员中，按照依次等额的方式进行递补。
（五）公示和聘用
拟聘用人员经考试、考察、体检合格后，需按规定进行公示，公示期为 5 个工作日。若公示期间无异议，就将报省人力资源社会保障厅审核备案。一旦符合聘用条件，便会发放《事业单位招聘人员备案通知书》。凭借该通知书可办理相关手续，聘用单位与受聘人员再按规定签订聘用合同，从而确立人事关系。在职考生一般应在公示期结束后的 5 日内，向山东电子职业技术学院递交与原单位解除劳动合同的证明材料。学校会依据考生递交的时间来办理上述的审核备案业务。如果没有正当理由且逾期了还拒不提交与原单位解除劳动合同的证明材料，那么就会取消考生的拟聘用资格。拟聘用人员名单公示之后，就不再进行递补了。受聘人员需按规定进行试用期。试用期期满后，合格的人员将正式被聘用，而不合格的人员则会解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省、学校有关规定执行。
六、其他
考试不会指定考试教材以及辅导用书，不会举办相关考试辅导培训班，也不会授权或委托任何机构来举办这类培训班。
未尽事宜按照事业单位公开招聘有关规定执行。
咨询电话分别是 0531-81786509 和 0531-81786510
监督电话：0531-81786515
网上报名技术咨询电话：18769885342
联系地址：山东省济南市章丘区双山街道文化路888号
邮政编码：250200
山东省公共卫生临床中心
一、招聘单位简介
山东省公共卫生临床中心是经省委、省政府批准设立的省级大型综合性医院，它隶属于省卫生健康委员会，同时也是山东大学的新型直属型附属医院。该中心规划床位 3360 张，设有蟠龙山院区、历山院区、鲍山院区。中心围绕“强综合、尖专科”的学科定位，进行了“一中心多院区”的专业合理布局。中心的使命是“做捍卫人民生命的健康卫士”，这彰显了其社会责任感，且公益性十分突出。中心将医疗技术水平进行高端定位，引进了院士团队以及国内顶级专家，还联合了省内知名专家，打造出了高层次的专家技术平台，从而为群众提供了权威、便捷且可及的优质医疗资源。
二、招聘岗位和人数
依据事业单位公开招聘的相关规定，并且结合工作的实际需求，中心打算面向社会公开招聘 39 名人员。具体的岗位以及相应的条件在《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》中有详细说明。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国的宪法以及法律，对中国共产党的领导表示拥护，同时也拥护社会主义制度。
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
应聘初级专业技术岗位的年龄需在 40 周岁及以下，也就是 1984 年 3 月之后出生；应聘中级专业技术岗位的年龄要在 45 周岁及以下，即 1979 年 3 月之后出生；应聘高级岗位的年龄应在 55 周岁及以下，为 1969 年 3 月之后出生。
具备符合招聘岗位需求的其他基本条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）岗位条件
详见《山东省事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件）。
（三）其他条件
法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
普通高校 2025 年应届毕业生应聘的话，需要在 2025 年 7 月 31 日之前取得学历和学位证书，并且要在 2025 年 8 月 31 日之前取得住院医师规范化培训合格证书；其他人员则应在 2025 年 3 月 19 日之前取得学历、学位及相关证书。
对于那些暂未获得国（境）外学位认证的海归留学人员，能够采取“承诺＋容缺”的办法，准许他们先进行考试，而后在考察或者体检的阶段提供国（境）外学历学位认证书。
应聘人员暂未取得医师执业证，但经招聘单位审核符合注册专业条件的，可允许其先行报考。待其落实就业单位后，再办理执业注册手续。
高校毕业生在校期间所进行的社会实践、实习以及兼职等行为，不能被视为工作经历。工作经历的年限是按照整年整月来进行累计的，并且工作年限的计算截止到 2025 年 3 月。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站（
）、省卫生健康委网站（
）、山东省公共卫生临床中心网站（）面向社会发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1.个人报名
报名时间是 2025 年 3 月 24 日 9 点整到 3 月 28 日 16 点整。
初审的时间是从 2025 年 3 月 24 日 11:00 开始，一直持续到 3 月 29 日 16:00 结束。
查询时间为 2025 年 3 月 24 日 11：00 至 3 月 29 日 16：00 。
报名方式为网络报名。报名人员需登录山东省公共卫生临床中心 2025 年公开招聘报名网站，该网站的网址为：
在 8383/）处，需按要求准确填写并提交个人信息资料。每人仅能报考一个岗位，若同时报考多个岗位，将取消应聘资格。应聘人员在单位进行资格初审之前，可以修改报名信息，后一次的修改会自动替换前一次的信息。单位初审通过的人员，其报名信息不可更改。在 2025 年 3 月 28 日 16:00 之后，如果单位尚未进行初审或者初审未通过，那么就不能再改报其他岗位，也不能再对报名信息进行修改或补充。
应聘人员报名和考试需使用有效身份证件。应聘人员的姓名以及证件号码等个人信息必须是真实且一致的。若有恶意注册报名信息或者扰乱报名秩序等行为，在查实之后会取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将成为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
3.招聘计划核减及岗位改报
报名结束后，若应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，对于计划招聘 1 人的情况，会取消该招聘岗位；对于计划招聘 2 人以上的情况，会按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的相关情况，会在省公卫临床中心网站上予以公布。对于被取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内，由本人提出申请，可按照规定改报本次单位招聘的其他符合条件的岗位。
（三）考试
考试包含面试和笔试这两种形式。对于面向高级岗位的招聘，能够采取简化程序直接进行面试的方式来组织。无论是面试还是笔试，都采用百分制来计算成绩。并且要按照有关要求，组织好面试和笔试的工作。
1.面试
面试采用结构化面试的形式，按照招聘岗位来开展。面试的总分是 100 分，有 70 分作为面试合格分数线。面试成绩在面试结束的那一瞬间就会公布出来。面试的时间和地点以中心网站所公布的为准，不会再另行通知本人，大家要多多关注中心网站。
应聘人员若达到面试合格分数线，就会依据招聘计划和招聘岗位，按照面试成绩从高到低，按规定比例确定笔试人选；如果面试合格人数出现空缺，那么该岗位将取消招聘；倘若达不到规定比例，就按实际合格人数来确定。
2.笔试
岗位不同，笔试试题也不同，满分为 100 分。招聘计划和招聘岗位确定后，也就确定了笔试合格分数线。笔试结束后，会及时公布笔试成绩。只有达到笔试合格分数线的应聘人员，才可以进入考察体检范围。笔试的时间和地点以中心网站公布的为准，不会再通知本人，应聘人员需关注中心网站。
应聘人员进入笔试后，需要在规定时间前往指定地点进行现场资格审查。如果应聘人员未按照规定时间向招聘单位提交有关材料，那么就视为放弃。倘若经审查发现应聘人员不具备应聘条件，其笔试资格将被取消。由于应聘人员放弃或被取消笔试资格而出现的空缺，将从达到面试合格分数线的应聘人员中，按照面试成绩依次进行递补，并向社会公布相关情况。
笔试结束后，会按照面试成绩的 60％以及笔试成绩的 40％来合成考试总成绩。如果是仅面试的岗位，那么面试成绩就是总成绩。面试成绩、笔试成绩以及总成绩都会计算到小数点后两位数，并且尾数进行四舍五入。在同一招聘岗位中，应聘人员如果出现总成绩并列的情况，就会按照笔试成绩从高到低来确定进入考察体检范围的人选。如果笔试成绩也相同，就会进行加试。
（四）考察和体检
按照招聘岗位的要求，依据应聘人员的考试总成绩。从高分到低分进行排序，按照 1:1.5 的比例来确定进入考察体检范围的人选。中心专门成立了考察专家组，按照等额的方式依次组织开展考察工作以及体检工作。
考察可采取多种方式，依据岗位条件要求来进行。主要考察以下方面：思想政治表现情况，道德品行情况，能力素质情况，学习和工作表现情况，遵纪守法情况，廉洁自律情况，岗位匹配情况等。同时还要考察是否存在应当回避的情形。并且要对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件进行复审，以及对应聘人员提供的相关信息材料是否真实准确进行复审。同时，依据干部人事档案管理的相关规定，对考察对象的档案进行严谨的审核。对档案里存在的问题展开调查，倘若问题没有被查清，也没有处理到位，就不会办理聘用手续。
体检需在县级以上的综合性医院开展。体检的标准以及项目要参照公务员录用体检的标准和操作手册来执行。倘若国家有另外的规定，那就按照其规定来。按照规定需要进行复检的，不可以在原来的体检医院进行。复检仅仅能够进行 1 次，最终的结果是以复检的结论为准。应聘人员如果没有按照规定的时间和地点去参加体检，就被视为放弃。
放弃考察、体检或者考察、体检不合格会造成空缺，对于这些空缺，要从进入同一岗位考察体检范围的人员里依次等额递补。
（五）公示聘用
拟聘用人员经考试、考察、体检合格后，会在山东省卫生健康委员会网站进行公示。公示期间不再递补，公示期为 5 个工作日。若公示期间有异议，将按照有关规定进行调查处理并作出结论。公示期满后，对于没有问题或经查反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，然后按照管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。反映的问题经查属实且影响聘用的，就不予聘用。如果符合聘用条件，就会发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭借此通知书可以办理相关手续。招聘单位与受聘人员按照规定签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期期满合格的就正式聘用，不合格的就解除聘用合同。
五、待遇
执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
