六、考试
考试分笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目
笔试以闭卷形式开展。笔试的内容包含公共基础知识以及法律常识。其中，公共基础知识占比 80%，法律常识占比 20%，满分是 100 分。
笔试是以统一命题、统一组织以及统一评分的方式来开展的。此次考试没有指定用于考试的辅导用书，既不举办也不会委托任何机构来举办考试辅导培训班。
2.时间安排
（1）领取准考证时间：2025年4月2日— 4月3日
（上午8：30－11：30，下午15：00－17：00）
（2）领取准考证地点：原报名地点
领取准考证需携带本人有效身份证原件.
笔试的时间和地点是以笔试准考证为标准的。考生需要拿着笔试准考证以及在报名时提交的有效的身份证，前往指定的地点参加笔试。凡是证件不齐全的人，都不可以参加考试。
笔试结束后要妥善保管准考证，在资格复审和面试时会用到它。如果笔试准考证丢失，那么由此产生的后果由考生个人来承担。
3.笔试加分条件
依据《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53 号）文件的规定，要是属于退役大学生士兵的报考人员，其笔试成绩可以加 10 分。在报名的时候，如果没有提供参加加分资格的相关材料，就被视为放弃加分。
4.笔试总成绩计算：笔试总成绩＝笔试成绩＋政策加分。
（二）面试
本次面试是以结构化面试的形式开展的，其满分是 100 分。采用的是统一命题、统一组织以及统一评分的方式，并且成绩会在当场进行宣布。
面试前会对拟进入面试的人员进行报名资格复审以及面试资格确认。应试者需要在规定的时间内前往指定地点，携带本人有效的身份证、笔试准考证、毕业证以及岗位所需的其他证件等相关材料的原件，来进行报名资格复审和面试确认。重点要核查这些有关证件是否真实有效，以及是否符合报考资格条件。
按照笔试总成绩从高到低的顺序，以拟聘用人数的 1：2 比例来确定参加面试的人员。要是在这个比例内最后一名的成绩相同，那么就都将被确定为面试确认人员。如果超过规定时间还不参加报名资格复审和面试确认，就会被视为自动放弃面试资格。考生本人自动放弃或被取消面试资格后会出现空缺，对于这些空缺，会从报名同一岗位的人员中按照笔试总成绩从高到低的顺序依次进行递补，并且会通过电话通知递补人员，不会另外发布公告。那些通过面试确认的应试者，会被确定为参加面试的人员，同时会发放面试通知单。如果缺少上述材料或者材料不真实，就会取消面试资格。参加面试确认的人员在淇县人民政府网站发布。
实际参加面试的应试者人数无法形成竞争，也就是实际参加面试人数与拟聘用人数比例未达到 1：1。此时会组织现有人员进行面试，并且应试者的面试成绩需要达到 70 分（含）以上，这样才可以进入体检环节。
整场面试结束后，现场将面试成绩予以公布。同时，会及时在淇县人民政府网站上公布总成绩。
（三）考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按照四舍五入方法保留两位小数。
七、体检和考察
体检按照拟招聘名额 1：1 的比例进行。根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。若同一个职位考试总成绩并列，就按照笔试总成绩从高分到低分的顺序来确定体检人选。倘若笔试总成绩也相同，就共同确定为参加体检人选。若因个人缘故未依照规定时间参与体检，或者体检结果不合格，那么在同一岗位的考生里，会依据总成绩从高到低的次序依次进行递补（通过电话通知递补人员，不会另行发布公告），并且体检费用需由个人承担。体检的标准和要求按照相关规定来执行。
体检合格的人员被确定为考察对象，用人单位按照有关规定组织实施考察工作。若考察不合格等情况导致岗位空缺，不再进行递补；若因自愿放弃而出现招聘岗位空缺，将依次进行递补。
八、公示、录用和待遇
体检和考察结束后，确定了拟聘用人员。这些拟聘用人员的名单在淇县人民政府网站上进行了 7 个工作日的公示。
拟聘用人员公示期满后如果无异议，就办理聘用手续。若公示反映有严重问题且查有实据，不符合聘用条件，那么取消其拟聘人选资格；如果公示中反映的问题在一时难以查实的情况下，就暂缓聘用，等查清后再决定是否聘用。
新聘用人员实行合同化管理。用人单位会安排工作给他们。他们要与用人单位签订劳动合同。试用期为三个月。如果试用期考核不合格，就会取消聘用资格。新聘用人员每人每月实发工资不低于淇县最低工资标准（扣除保险部分后实发到手）。并且会统一为他们缴纳五险。被聘人员如果没有正当理由，在自拟聘用公告发布后的 20 日内没有报到，那么就视为其放弃了聘用资格。并且，被聘用的人员需要有最低 3 年的服务期。
咨询电话：0392-2110701
附件：淇县2025年公开招聘城市管理协管队员报名表.xls
2025年3月14日
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