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深圳市前海梦工场运营有限公司
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为贯彻《全面深化前海深港现代服务业合作区改革开放方案》及《前海深港现代服务业合作区总体发展规划》的要求，全面深化深港合作，要把前海深港青年梦工场打造成面向香港青年、香港企业且具有国际影响力的创新创业平台，所以打算公开选聘相关领域优秀的港籍人才，现将有关事项予以公告如下：
一、选聘岗位
生态平台合作服务岗 1名
产业培育专员 1名
二、资格条件
（一）基本条件
遵守中华人民共和国的宪法以及法律法规，对中国共产党的领导表示拥护，同时也拥护社会主义制度。
坚定拥护“一国两制”方针，以饱满的干事创业热情投入前海改革开放事业，以敢为人先的精神投身前海改革开放事业。
尊重中国人民的文化习俗。
4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，廉洁从业；
5.具有良好的国际视野、专业能力和沟通协调能力；
持有香港居民身份证，具备良好的口头表达能力和书面表达能力，且口头表达能力包括中文和英文，书面表达能力也包括中文和英文。普通话、粤语以及英文都可以作为工作语言，同时能够熟练掌握常用办公软件，尤其精通 PPT。
具有能够正常履行职责的身体条件，具备良好的心理素质，认同前海文化，并且能够适应高强度的工作。
8.符合任职回避规定。
（二）有下列情况之一的，不符合本次聘任条件：
1.有国（境）内外犯罪记录的；
2.列为失信被执行人或者被采取其他类似措施的；
3.违反职业道德或者专业伦理的；
4.涉嫌违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；
5.其他不适合聘任的情形。
三、具体岗位职责和任职条件
（一）生态平台合作服务岗
1.岗位职责：
（1）落实创业导师服务、专业机构服务及生态伙伴合作事宜；
（2）建立服务平台合作内容，并负责开展服务对接及相关活动；
走访生态伙伴以及服务机构，然后搭建合理的合作计划，目标是服务好园区企业。
定期收集合作伙伴的信息，然后将这些信息进行反馈。通过收集和反馈的信息，能够为公司调整合作项目的内容与模式提供专业的意见以及合理性的建议。
负责制定服务管理办法，并且持续进行维护。与香港的高校、科研机构、法定机构等，内地的高校、科研机构、法定机构等，以及知名企业、商协会等机构进行对接，完成全面服务以及伙伴的聘任工作。
组织为园区的香港企业以及香港企业家提供服务指导等方面的咨询和指导，包括经营管理、融资对接、市场推广、优惠政策宣讲等。通过集中培训辅导以及结对辅导等形式来开展这些工作。
（7）协助组织梦工场园区服务、交流等工作；
（8）完成领导安排的其他工作。
2.任职条件：
金融专业、经济专业、财务管理专业、法律专业、投资类专业、财务会计管理学专业、法学专业、人文社科类专业等相关专业，其学历的最低要求是学士学位。
（2）三年以上创业服务、产业服务、企业服务等相关工作经验；
具备来自深港两地高校的资源；具备来自深港两地科研机构的资源；具备来自深港两地行业协会的资源；具备来自深港两地创业企业的资源；具备来自深港两地企业家等方面的资源。
（4）了解产业园区、加速器、孵化器、众创空间等运营模式；
具备一定的抗压能力，在工作压力之下，能够保持积极的工作态度，并且能够保持高效的工作效率。
拥有丰富的园区产业服务方面的经验以及相关资源，并且具备较强的资源整合的能力。
（二）产业培育专员
1.岗位职责：
负责跟进入驻企业的发展动态，将企业的发展诉求进行收集，整理出诉求清单并持续跟进解决。
协助部门负责人去制定梦工场的企业培育计划，同时要结合企业所处的发展阶段以及行业的特点，从而形成针对每一家企业的“一企一策”服务方案。
（3）协助企业对接人财法税等服务资源；
协助企业与粤港澳大湾区的中试服务相对接，协助企业与验证服务相对接，协助企业与测试服务相对接，协助企业与认证服务相对接，协助企业与知识服务相对接，协助企业与软件服务相对接等综合服务资源，构建起供应链保障体系；
（5）协助企业对接行业头部企业，撮合双方合作；
组织企业参与国内外的各类专业展览展会，以此来推广企业的品牌，同时帮助企业与市场需求进行对接。
（7）协助企业对接投融资服务资源；
（8）协助企业了解和申报国家、省、市以及前海相关扶持政策；
（9）协助部门负责人建立、完善梦工场产业培育相关服务指引；
（10）完成领导安排的其他工作。
2.任职条件：
（1）管理类、经济类相关专业背景，学历最低要求为学士学位；
具有两年以上产业园区企业服务的经历，对企业服务有所了解，并且熟悉香港以及内地的法规。
（3）有较强的综合文字、沟通表达能力；
具备高度的工作热情，对工作充满热情。具备高度的责任感，认真对待工作。爱岗敬业，热爱自己的工作岗位。责任心强，对工作认真负责。服务意识强，注重为他人提供优质服务。
四、选聘程序
（一）报名
本次选聘主要采取个人报名的方式进行。
报名时间从即日起开始，一直持续到 2025 年 4 月 30 日。按照优先报名、优先面试以及择优录用的原则，一旦招聘到合适的人选，该岗位就会停止招聘。
应聘人员需在报名截止前进行报名。应聘人员应将应聘材料制作成电子版。应聘人员需以邮件形式发送应聘材料电子版至邮箱 liuy@qhidg.com。
应聘人员需提供的应聘材料有：本人的身份证件；学历学位方面的证书；工作经历的证明材料；专业技术资格的证；职（执）业资格的证；奖惩方面的文件；以及个人的简历。
3.报名咨询电话：+86-755-88986189。
（二）资格审核和简历筛选
依据报名资格条件以及应聘材料，对应聘人员展开资格审查工作，同时进行简历筛选。接着，按照一定的比例，精心挑选出能够进入综合测评的人选名单。对于那些通过了资格审核以及简历筛选的人员，会以邮件等形式通知他们参加面试。
资格审查在选聘工作的整个过程中都存在。应聘人员需要对自己所填报的信息以及提供的材料负责。一旦发现填报了虚假信息或者提供了虚假材料，就会被取消应聘资格，并且以后也不会再被列为录用人选。
（三）面笔试
对应聘人员进行面试，以此深入了解其德才表现；对应聘人员进行笔试考核，借此深入了解其专业水平；对应聘人员进行面试及笔试考核，从而深入了解其职业素养、个性特征以及职业发展倾向等。依据面笔试的实际情况，确定参加深度面谈的人选。
（四）深度面谈
与应聘人员就应聘职位的薪酬待遇进行深入沟通交流，与应聘人员就入职意愿进行深入沟通交流，与应聘人员就其他双方关心的问题进行深入沟通交流。
（五）资质评价和背景调查
研究确定建议人选，这是基于面试及面谈的情况。同时，还对建议人选进行了背景调查。
（六）体检
体检原则上需在三级甲等医院或境外同等层次的医院进行。体检项目按照就业体检（入职体检）的相关要求来开展。如果体检结果不合格，那么就会取消聘任资格。
（七）确定录用人选
根据背景调查、体检等情况研究确定拟录用人选。
（八）办理录用手续
按照有关规定程序办理录用和入职手续。
五、管理方式和薪酬待遇
管理方式如下：录用人员需与深圳市前海梦工场运营有限公司（深圳市前海产业发展集团有限公司的全资子公司）签订劳动合同。若试用期满后考核合格，便继续予以录用；而若试用期满后考核不合格，就依法解除劳动合同关系。
薪酬待遇方面：其具体标准是参照公司制度来执行的。倘若因个人原因而主动提出辞职，或者在合同期未结束就主动离职，那么薪酬待遇就会按照合同的约定来执行。
符合深圳市的引进人才条件，并且符合前海合作区的引进人才条件，经有关部门进行认定之后，按照相关政策，就能够享受相应的待遇。
六、其他事项
本公告由深圳市前海产业发展集团有限公司负责解释。
深圳市前海产业发展集团有限公司
2025年3月11日
