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华为内部招聘作弊事件曝光:涉及2900多名外包员工,金额达6700万

来源:网络整理 时间:2025-03-13 作者:佚名 浏览量:

近期,网传消息称华为在近日进行了内部整顿“招聘作弊”的行为,并且有多名员工因此受到了处罚。有华为的内部人士向记者证实,公司内部已经发布了相关文件,事情发生在成都的存储部门。记者也就此事向华为进行了求证,然而华为方面表示不会给予回应。

网传信息表明,华为内部被爆料有外包岗位招聘作弊的产业链。招聘人员会通过替考以及泄露考题等手段来协助应聘者作弊。如果作弊的考生能够成功入职,就会从他们每月的工资里收取一定比例的回扣。

网传聊天记录截图表明,若作弊考生能够成功入职。以工作年限为三年,每月工资 1.5 万元这种情况为例,协助作弊的招聘人员会每月从入职的作弊考生工资里收取 3000 元,收取的时间是 1 年。

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另据网传消息,违规的 od(即外包员工)有 2900 多人,还有 100 多名正式员工。涉及的金额约为 6700 万。同时有相关截图表明,被裁的正式员工人数大概是 50 人,被裁的外包员工人数接近 100 人。

此外,网传华为内部发布的一份《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》(以下简称《决定》)表明,经审计得知,在 ICT 产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT 销售与服务部、终端 BG、质量与流程 IT 部等部门,有多人在非雇员人员选择业务过程中,存在安排或参与替考的行为,以及向候选人透露服务能力考察题目等违规举动。与此同时,还有多人通过出卖公司信息资产而获取利益。他的行为对《华为员工商业行为准则》以及公司相关业务管理要求造成了严重的违反。

华为内部有人士向记者证实了此事是真实的,这件事发生在华为的成都存储部门,内部确实发布了相关文件。此外,没有透露更多的相关细节。

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该《决定》表明,有多名华为员工在非雇员人员选择业务方面存在违规行为。他们安排多人替考或作弊,还干扰面试定级。同时,这些员工安排下属出卖公司信息资产以获取不当利益,并且在非雇员人员选择业务中多次代候选人机考,也泄露了公司信息资产,因此受到了处罚,被予以除名。此外,他们还被要求退回全部违规获利所得,按照规定赔偿公司损失,并被记入员工个人诚信档案。

记者亦就此事向华为求证,华为方面表示不予回应。

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