近期，网传消息称华为在近日进行了内部整顿“招聘作弊”的行为，并且有多名员工因此受到了处罚。有华为的内部人士向记者证实，公司内部已经发布了相关文件，事情发生在成都的存储部门。记者也就此事向华为进行了求证，然而华为方面表示不会给予回应。
网传信息表明，华为内部被爆料有外包岗位招聘作弊的产业链。招聘人员会通过替考以及泄露考题等手段来协助应聘者作弊。如果作弊的考生能够成功入职，就会从他们每月的工资里收取一定比例的回扣。
网传聊天记录截图表明，若作弊考生能够成功入职。以工作年限为三年，每月工资 1.5 万元这种情况为例，协助作弊的招聘人员会每月从入职的作弊考生工资里收取 3000 元，收取的时间是 1 年。
另据网传消息，违规的 od（即外包员工）有 2900 多人，还有 100 多名正式员工。涉及的金额约为 6700 万。同时有相关截图表明，被裁的正式员工人数大概是 50 人，被裁的外包员工人数接近 100 人。
此外，网传华为内部发布的一份《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》（以下简称《决定》）表明，经审计得知，在 ICT 产品与解决方案、半导体业务部、人力资源管理部、ICT 销售与服务部、终端 BG、质量与流程 IT 部等部门，有多人在非雇员人员选择业务过程中，存在安排或参与替考的行为，以及向候选人透露服务能力考察题目等违规举动。与此同时，还有多人通过出卖公司信息资产而获取利益。他的行为对《华为员工商业行为准则》以及公司相关业务管理要求造成了严重的违反。
华为内部有人士向记者证实了此事是真实的，这件事发生在华为的成都存储部门，内部确实发布了相关文件。此外，没有透露更多的相关细节。
该《决定》表明，有多名华为员工在非雇员人员选择业务方面存在违规行为。他们安排多人替考或作弊，还干扰面试定级。同时，这些员工安排下属出卖公司信息资产以获取不当利益，并且在非雇员人员选择业务中多次代候选人机考，也泄露了公司信息资产，因此受到了处罚，被予以除名。此外，他们还被要求退回全部违规获利所得，按照规定赔偿公司损失，并被记入员工个人诚信档案。
记者亦就此事向华为求证，华为方面表示不予回应。
