在 AI 智能求职机上点击“对话”，便可依据自身的学历背景以及需求，与现场的招聘岗位相匹配。“一键扫脸”之后，就能完成岗位申请报名……这是“乐业上海优+”——2025 年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会上所呈现的一幕。
今年“乐业上海优+”行动首场面向高校毕业生等青年群体的大型招聘会，在这场招聘会上，就业市场的新动向得以透露。以 AI（人工智能）为代表的科技，不但正在重塑招聘和求职的流程，还带来了许多新的招聘机遇。
求职者在“乐业上海优+”的现场咨询岗位信息。这是 2025 年上海市春季促进就业专项行动暨高校毕业生择业对接会的现场。（张鑫雨 摄）
招聘会现场，有大量的 AI 相关岗位。这些岗位的起薪都在每月万元以上。其中，有的岗位起薪甚至高达 5 万元。
携程集团全球校园招聘负责人史加加介绍说，他们推出了 AI 大模型机器人“携程问道”，并且目前对于 AI 技术方面的人才需求极为强烈，此次携程带来了算法研发、智能机器人研发等岗位。
上海禾赛智能科技有限公司的人力资源招聘负责人吴庆梁进行了介绍。他说企业今年的招聘规模大概在 300 人左右。这些招聘涉及光学领域的人才、机械领域的人才、电子领域的人才、软件领域的人才以及算法领域的人才。他还表示，智能驾驶和 AI 技术未来有希望改变人类生活。作为激光雷达领域的企业，他们对高新技术类人才有着强烈的需求。
招聘会现场设置了智慧就业产品体验区和直播带岗区。不少求职者沉浸其中，体验了 AI 智能求职机、智慧就业平台、校园应聘平台等数字化就业产品和服务。在直播带岗区，春秋航空、同臣环保、华翌电气等 8 家民营企业提供了近 300 个岗位。企业人力资源负责人在直播间热情推介，吸引了超过 5 万人次观看。
求职者前往招聘会现场的智慧就业产品体验区进行参观体验。（张鑫雨 摄）
很多科技类岗位促使求职者们充满了尝试的欲望。上海建桥学院会计学专业大四学生陈祺表示：“我之前考取了互联网营销师的证书，并且还在打算考取更多的证书。”他希望新职业方向的证书能够带来更多、更宽泛的发展机会与选择，让自己在校招的起始阶段就能把握住科技风口的机遇。
本次招聘会有近千家单位在现场进行招聘，为大家提供了超过 2 万个招聘岗位。现场企业收到的简历数量为 2.3 万份，达成初步意向的有 6200 人。招聘会现场设立了 15 个专区，包括专精特新企业、社会组织、电子半导体、汽车等。其中专精特新及小巨人单位接近 200 家，近六成的企业提供了面向高校毕业生的岗位。
上海市人社部门称，后续将持续把目光聚焦在高校毕业生等青年群体的需求上，为他们提供求职能力的实训服务，以及就业见习和职业技能培训等各类公共就业服务，从而持续为青年在上海的发展提供助力。
