2025年松阳县卫生健康系统公开招聘
卫生专业技术人员公告
依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的精神，作出了面向社会公开招聘卫生专业技术人员的决定，现把有关事项予以公告，内容如下：
一、招聘计划
本次公开招聘卫生专业技术人员的数量为 9 名。其具体的招聘岗位（专业）以及人数和报考资格条件等内容，可在附件《2025 年松阳县卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员计划表》中查看。
二、招聘范围、对象和条件
1.政治素质好，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正；
2.户籍不限；
年龄处于 18 周岁到 35 周岁之间；也就是在 1989 年 3 月到 2007 年 3 月这个时间段出生的。
4.具有招聘岗位（专业）所需学历和专业等资格条件；
依据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18 号）的精神，那些经过住培合格的本科学历临床医师，被视为与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生具有同等对待的地位；
个别岗位的招聘范围、学历、年龄、对象等方面，采取限制或放宽条件的情况在招聘计划表中有详细说明。
7.身体健康；
8.本县事业单位在职人员,不得报考；
属于《公务员录用考察办法（试行）》规定的不得确定为录用人选的情形之一的，就不可以报考。
三、招聘办法
贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，通过采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式来进行。具体的程序如下：
（一）报名
本次招聘采取现场报名方式进行。
报名时间的下午是 14:00 到 17:00。
报名地点在松阳县卫生健康局的一楼会议室，该会议室位于县城长松东路 19 号，就在松阳县人民医院旁边。
报名时需要填写《2025 年松阳县卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员报名表》，同时要提供以下这些材料：
2025 年应届毕业生要提供相关证件（证明）的原件及复印件。
历届毕业生报名时需提供以下相关证件（证明）原件及复印件：本人身份证、户口簿、毕业证书、执业资格证书等；留学人员除需提供上述证件外，还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书的原件及复印件；委培生需提供所在单位和主管部门同意报考的书面材料。
委托报名时，委托人需提供委托书，此委托书上要有委托人的亲笔签名以及手印。同时，被委托人要提供身份证的原件和复印件。
5.报名时需交近期同底版免冠二寸彩色照片2张。
报名资格审核通过的人员，在 4 月 8 日（上午 8:30 至 12:00，下午 14:00 至 17:00）这个时间段内，凭借考生本人的身份证，前往松阳县卫生健康局人事科教科领取准考证。如果逾期未领取，就会被视为自动放弃。
（二）笔试
笔试有一门专业知识科目，满分是 100 分。具体岗位（专业）的笔试科目可查看附件《2025 年松阳县卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员计划表》。
笔试的具体时间和地点在准考证上可以查看。报考人员需要同时带上身份证以及准考证，然后参加笔试。
以参加同类试卷考试的人员（且取得有效成绩的）为基础，按照笔试平均成绩的 85%来划定合格分数线，并且要向下取整。如果笔试成绩不合格，那么就不能将其列入面试对象。
（三）面试
确定面试对象的比例是按照招聘计划数的 1:3 来确定。如果出现人数不足规定比例的情况，就按照实际的人数来确定面试对象。
取得面试资格的人员需要在规定的时间和地点领取面试通知书。如果超过规定时间未领取，就会被视为自动放弃面试资格。要是取得面试资格的人员在面试开始前 72 小时放弃面试，那么就会在该岗位（专业）中按照从高分到低分的顺序进行递补。并且，面试不合格的人员不能进入体检和考察环节。
面试以结构化的形式开展。其满分设定为 100 分，合格标准是 60 分。倘若面试成绩不合格，便不能被列入体检以及考察的对象范围。考生需要凭借面试通知书以及本人身份证来参加面试。
（四）体检、考察
面试结束之后，会按照考生笔试成绩所占比例为 60%，面试成绩所占比例为 40%来计算考试总成绩。考试总成绩是以百分制来进行计算的，其计算公式是：笔试成绩乘以 60%再加上面试成绩乘以 40%。
则以笔试成绩高的排位在前
体检工作依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65 号）等文件的规定来执行。报考人员若未按照规定的时间和地点参加体检，就被视作放弃体检。
考察工作依据《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11 号）的相关规定来执行。
（五）公示、聘用
体检和考察结果出来后，会按照总成绩从高到低的顺序来择优确定聘用对象，并且进行 5 个工作日的公示。如果报考人员放弃，或者在体检、考察中出现不合格的情况，就会在该岗位面试合格的人员中，按照成绩从高到低进行递补。但是，拟聘用人员公示结束后，就不再进行递补了。公示期满后，如果没有反映出问题，或者反映出的问题经过调查后不影响聘用，就会签订聘用合同，按照规定办理聘用手续。如果反映的问题有影响聘用且查有实据，就不予聘用；要是反映的问题一时难以查实，就暂缓聘用，等查清之后再决定是否聘用。如果没有正当理由超过了规定期限，就取消聘用资格。
报考人员接到聘用通知后，若没有正当理由而不按时报到，那么将取消其聘用资格；普通高校应届毕业生如果不能在 2025 年 9 月 30 日前取得报考岗位（专业）规定的学历，也将取消其聘用资格。
两家县级医院的聘用人员身份是报备员额。聘用人员会与招聘单位签订事业单位聘用合同，试用期按照国家的相关规定来执行。在试用期满之后，考核合格的人员会被予以正式聘用；而考核不合格的人员，则不予聘用。
（六）服务年限
聘用人员在松阳县卫生健康系统的最低服务期限是 5 年，这里不包括规范化培训时间。他们应在 2028 年 12 月底之前取得相应岗位从业所需的执（职）业资格，如果是应届毕业生，则应在 2029 年 12 月底之前取得。否则，用人单位可以立即与他们解除合同，并且不再续聘。
五、注意事项
同一岗位（专业）的报名人数若不足招聘计划数的 3 倍，就会酌情对招聘计划进行核减或者取消。
2.每位报考人员限报一个岗位；
招聘岗位所需专业依据国家教育行政部门高校专业目录来进行设置和审查认定。若某专业未被列入参考目录，那么就由招聘单位及其上级主管部门按照专业方向基本一致的原则来进行把握。
报考人员提交的报考相关信息以及材料需真实、准确且有效。但凡提供虚假的申请材料从而获取报考资格的情况，一旦被查实，就会立即取消其考试资格。对于那些伪造、变造相关证件、材料以及信息，以此来骗取考试资格的行为，不仅要取消其报考资格，还要按照相关规定进行处理。
对于考试违纪违规行为的认定以及处理，是依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）来进行的；
资格审查工作由招聘单位承担。在报名期间，招聘单位依据报考资格条件对报考申请进行集中性审查，以确定报考者是否具备报考资格。资格审查贯穿于招聘工作的整个过程，在各个环节中，若发现报考者存在不可以报考的情形或者不符合报考资格条件，招聘单位都能够取消其报考资格或者聘用资格。
本次招聘的公示信息在“松阳政府网”门户网站（）网站发布，本次招聘的通知等信息也在“松阳政府网”门户网站（）网站发布，统一在该网站发布，不再另行通知。
松阳县人力资源和社会保障局负责对本公告进行解释。
咨询电话：松阳县卫生健康局0578-8063642
县纪委派驻第一纪检监察组的举报电话是 0578—8801993。
附件包含：1. 2025 年松阳县卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员的计划表。
2025 年有松阳县卫生健康系统公开招聘卫生专业技术人员的报名表。
（扫描二维码查看）
松阳县卫生健康局
松阳县人力资源和社会保障局
2025年3月6日
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