陕西校招网招聘公告
陕西川承实业控股集团有限公司于 2017 年成立，其总部在陕西省西安市高新区。集团规划了大宗商品贸易、资产投资、新能源开发应用这三大业务板块，以助力贸易实现深化合作以及产业实现联动发展，并且致力于构建起以实体经济作为支撑，各产业相互协同、相互耦合，风险管控严谨的闭环生态圈。
集团以西安作为中心，在全国进行布局。目前，已在海南海口设立了子公司，同时也在厦门和上海等地设立了子公司。其业务范围能够辐射到上海、浙江、湖北、江苏、福建、海南、河南等区域。并且，集团还面向国外实施了战略综合布局，已经在印尼设立了海外分公司。近年来，集团公司与许多国内知名企业构建了长期的战略合作伙伴关系。它凭借着扎实的专业实力以及出色的服务品质，收获了合作单位的高度赞扬和一致认可。
行政秘书（1名）
月薪5k-7k
岗位职责：
1.协助总经理完成日常会议安排、协调，服务工作；
2.及时准确接听/转接电话；
3.接待来访客户并及时准确通知联系被访客户；
4.整理维护总经理办公室日常环境；
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.行政管理、文秘等相关专业；
2.具有服务意识，有行政相关工作经验者优先；
3.执行力强，成熟稳重性格开朗，具有较强的应变能力；
4.形象好气质佳者优先，接受弹性上班。
行政专员（4名）
月薪5k-8k
岗位职责：
参与拟定公司的行政工作规划，同时监督其执行，以确保行政管理工作能够顺利开展且服务到位。
2、安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障；
会谈和会务进行安排，还要负责公司办公用品、设备、用品的选购以及使用管理。同时，要对公司人员申领办公用品的情况进行记录、发放和管理，并且对相关流程进行优化。
管理公司的用水情况和用电情况。
擅长办公区的网络管理工作，能够办理资质证照，也可以进行企业过户等事宜，并且拥有档案管理的经验。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
本科学历及以上，所学专业为汉语言文学，或者是公关管理，亦或是相关专业，并且重点本科院校的毕业生会被优先考虑。
具备 2 年及以上相同岗位的工作经历，在行政全模块管理方面有经验者优先。性格较为活泼开朗，并且具备较强的协调能力。
3、党员优先。
储能公司行政（1名）
月薪6k-8k
工作地点：咸阳泾阳县秦创原泾河新城1980泾造中心
岗位职责：
全面负责储能研发中心和工厂的行政事务，涵盖行政办公以及后勤总务管理等方面，并且要为各部门给予高效的行政服务。
2 、负责组织公司内部和外部的各类会议、活动；
负责行政方面的采购工作；负责固定资产的管理工作；负责与物业进行对接工作；以及负责其他后勤保障方面的工作。
确保公司的办公设施设备能够得到维护保养。
负责公司的安全保卫工作，其中包含对消防安全进行监督和管理，确保员工的人身安全；负责对生产安全进行监督和管理，确保员工的人身安全；负责对环境保护进行监督和管理，确保员工的财产安全。
负责公司的资质证照管理工作，要保证档案的完整；负责公司的档案管理工作，要确保档案的安全。
关注员工的生活与工作情况，构建完善的员工福利制度，着力加强员工的关系协调事宜，保证员工的合法权益能够得到保障与维护。
任职资格：
1、本科以上学历，行政管理专业、重本院校毕业生优先；
拥有 2 年及以上的行政全盘工作经历，其中有工厂行政管理方面的经验会更有优势，并且有在大企业工作过的经验也会更优先。
3、性格活泼开朗，接受偶尔加班；
4、党员优先。
品牌经理（1名）
月10k-15k
岗位职责：
负责公司各个事业板块的整体宣传策略的制定与执行工作，将品牌建设体系加以完善。去探寻市场机会，牢牢把握市场机会，充分利用市场机会，以此来塑造企业的品牌以及产品的形象。推动公司的品牌建设朝着纵深的方向发展，提升公司在行业领域内的知名度。
根据市场变化调整品牌策略。
负责媒体公关工作，将各类主流媒体、新媒体、自媒体等推广载体充分利用起来，做好对外的内容输出，同时进行立体化宣传，以此持续提升企业品牌的热度以及社会影响力。
管理公司的企业宣传以及各类文案演讲事宜，需负责公司的新闻传播工作，包括视频内容的制作等，还要制定宣传计划并进行案例包装，撰写行业及技术方面的软文，同时要维护公司的网站和公众号等。
完成领导交代的其他工作。
任职资格：
文案能力方面：具备扎实的文字功底，能够写出流畅的文章，并且文章具有逻辑和深度。
有新能源行业的品牌推广经验会更有优势，并且能够创作专业且准确的产品介绍以及技术文章。
具备出色的创意能力，能够策划新颖且独特的品牌推广活动。善于挖掘公司的亮点，凭借创意文案来提升品牌形象。
具备良好的沟通能力，能够与各部门紧密协作，以确保宣传策略得以顺利实施。同时，能够与媒体、合作伙伴等外部机构建立起良好的合作关系。
HRBP（1名）
月薪8k-13k
岗位职责：
5、负责与支持的业务团队沟通，保障总部人力政策的落地执行；
6、根据业务发展及运营需求，制定针对性人力资源解决方案；
7、负责支持业务线的培训管理及实施；
8、负责支持业务线人才发展项目及计划的制定实施；
9、负责支持业务线员工关系管理；
负责制定业务线的招聘需求，确定招聘画像。同时协助招聘工作的落地实施。
11、负责支持业务线的绩效体系设计和评估。
任职资格：
人力资源专业以及工商管理专业等相关专业，要求是统招本科及以上学历，要有 5 年以上在同岗位工作的经验，在有储能行业和大宗贸易行业经验的情况下会被优先考虑。
具备战略人力资源管理的思维，曾参与过企业的人力资源战略规划工作，也参与过企业人力资源管理体系的建设，还参与过企业人力资源制度的建设。
3、较强的沟通能力、问题处理能力、执行能力、适应能力。
人事专员/主管
招聘、员工关系、组织绩效各1名
月薪7k-12k
招聘岗位职责：
根据现有的编制以及业务发展的需求，编制出年度人员的招聘计划，同时对年度招聘费用进行预算管理。
建立公司招聘管理制度并使其完善，对公司招聘流程进行优化，构建招聘用评价体系。
3、挖掘和维护各类招聘渠道，并对渠道进行选择与淘汰管理；
4、有计划地执行招聘、甄选、面试、评估、配置等全流程工作；
进行企业人才库的维护工作，同时建立企业人才库。建立后备人才的选拔方案，并且构建人才储备机制。
6、确定组织结构和岗位设置，制定人员编制方案并进行实施；
进行招聘过程的相关费用统计与数据分析。同时，针对下次招聘活动，提出优化措施和建议。
任职资格：
本科学历及以上，所学专业为人力资源管理等相关专业，具备 5 年以上岗位工作经验，若有招聘管理经验则优先。
熟悉招聘方面的技巧以及整个流程，对劳动法有一定的了解，能够熟练地运用各种招聘工具并且知晓各种招聘渠道。
对招聘市场具备敏锐的洞察能力，能够适时地调整招聘策略，拥有较强的交付能力，若有招聘活动开展方面的经验或者校招项目经验则优先考虑。
具备良好的沟通协调能力，具备良好的逻辑思维能力，具备良好的数据分析能力，具备良好的问题解决能力。
组织绩效岗位职责：
制定部门考核计划和指标要依据年度经营目标，要负责各业务部门年度绩效目标的制定、分解以及实施工作，还要确保绩效项目能够顺利推进。
负责收集组织绩效数据，进行分析。负责组织绩效面谈和反馈。定期对部门工作进行回顾。定期对部门工作进行总结。并提出改进建议。
协助相关部门去解决考核过程中出现的问题。
组织开展部门绩效面谈工作，对考核结果进行分析，然后提出改进建议。同时，协调与各业务部门之间的关系，并且及时把有关信息反馈出去。
任职资格：
本科学历及以上，拥有人力资源以及绩效管理方面的知识，在组织绩效岗位工作至少一年以上。
了解组织绩效评估的相关理论体系，能够熟练地运用各种绩效评估工具，像 KPI 以及 BSC 等。同时，具备一定的组织设计能力和优化能力。
具备良好的沟通协调能力，能够有效地与他人进行沟通和协调；具备统筹管理能力，能够对各项事务进行合理的安排和管理；具备数据分析能力，能够对数据进行准确的分析和处理；具备问题解决能力，能够迅速地发现并解决各种问题。
员工关系岗位职责：
完善员工关系的管理体系，提升公司劳动关系政策体系的合理性与合规性，进而构建起和谐、愉快且健康的员工关系。
负责办理员工的异动手续，同时要执行和优化劳动合同签订、续签、终止以及解除等相关机制。
负责管理员工的人事档案，要履行档案保管的相关手续，同时也要办理档案借阅等事宜，以此来确保人事档案保持完整且有序的状态。
负责员工意外保险的申报和管理工作。
5、培训体系、流程搭建，培训需求管理、计划制定与组织实施；
负责培训项目的设计；负责培训项目的实施与管理；负责培训活动的组织；负责培训活动的主持。
负责新员工在试用期内的管理工作，协助上级开展公司的人才梯队建设事宜，以及对员工的成长进行管理。
协助上级整合内外部培训资源，将其搭建为内部培训平台，同时组建内训讲师团队。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、做事细心，考虑问题周全，能独立开展培训项目及落地实施；
3、亲和力强，能够较快融入集体；
4、具有优秀的学习能力，抗压能力强。
Java后端开发实习生（校招）（2名）
月薪9k-13k
岗位职责：
1. 参与公司相关业务系统后台业务逻辑开发；
2. 与前端工程师协作完成业务系统开发；
3. 解决系统运行中的技术问题；
4. 承接系统架构师下发的其他任务。
任职资格：
1. 2025年应届毕业生，计算机相关专业本科及以上学历；
了解网络通信的基础方面的知识，对常见的通信交互协议比较熟悉。例如像 Http 这样的传输协议，还有 Tcp 等传输协议。
3. 了解 MySQL、Redis 等数据库的基本使用；
对后端服务的开发抱有兴趣，其中包含的技术栈有 Java 以及 Golang 等；
5. 沟通表达能力良好，有团队协作意识；
6. 对技术有热情，对难题有毅力。
【加分项】
1. 熟悉spring boot或者gin等开源框架
2. 了解Docker容器技术
3. 有实习经验或实际项目经验
4. 有技术博客或开源项目贡献经历
客户经理（储能）（1名）
底薪10k-15k+提成
岗位职责：
业务信息收集工作包括：收集行业信息、政策动态等各类信息，对其进行整理和归纳；进行预测和分析；跟踪项目进度；一旦项目中出现问题，能够及时予以解决。
促成销售订单的达成。
负责签订销售合同，对其进行履行和管理等相关工作；构建起顺畅的客户沟通渠道；提供完备的售后服务；以此建立起长期且稳定的客户关系。
开发并管理储能产品的销售渠道，其中涵盖经销商、代理商以及合作伙伴等各类渠道。制定相关的渠道政策以及激励机制，并且能够及时对渠道策略进行调整。
做好售前的技术支撑工作，以解决客户的疑问。同时，协助有关部门完成售后服务等相关工作。
任职资格：
1、本科以上学历，市场营销/工商管理/理工类等专业；
拥有 3 年以上与储能相关的项目销售经历，对电池电芯、BMS、PCS 以及储能系统集成等专业知识较为熟悉，知晓储能行业的发展趋势，并且具备较好的客户资源积累。
2、具备出色的数据分析、处理与业务应用能力；
3、对销售工作有热情，乐于交际，具备出色的商务谈判技能；
抗压力比较强，责任心也比较强，执行力同样比较强，具备良好的团队合作精神，并且能够适应出差。
新能源电气一次设计工程师（1名）
月薪12k-20k
岗位职责：
负责电池系统产品的设计工作，同时也负责项目应用过程中电气一次设计的相关工作。
根据设计需求，组织并完成电池系统产品本体电气方案的制定工作。绘制和细化电气一次原理图，同时要确保设计符合相关的标准和规范。
根据设计方案，要合理地选择电气一次设备。需组织完成电气施工方案的详细设计工作。并且要确保电气施工方案具备合理性与准确性。
与其他专业进行配合设计，将电气一次设计细化工作组织完成，并且把细节融入到电池系统产品本体的三维模型里。
根据确定的设计方案，输出用于物料 BOM 采购的电气一次设计零部件加工图；同时输出电气施工图以及电缆清册等专业文件。
与电控专业进行配合，对电气施工工作进行指导；组织并配合对已安装的电气设备和电气施工部分进行校核与调试，针对出现的问题进行分析与处理，为相关人员提供技术支撑，以确保电池系统能够正常稳定运行。
根据项目合同以及技术协议等方面的要求，要和设计院以及业主方等进行电气一次方面的技术对接，还要组织并完成项目现场电气一次的设计工作。
根据项目现场的设计方案，组织并完成技术资料的输出工作。其中包含项目现场施工所需要的物料 BOM 清单，还有施工图纸以及相关说明，同时也有电缆清册等内容。
对项目现场的施工人员给予技术方面的指导。组织相关工作以配合调试。保证施工的准确性。促使项目能够顺利地推进。
10、适应出差；
11、部门安排的其他工作。
任职资格：
本科及以上的学历，拥有 5 年及以上的相关工作经历，具备液流电池方面的从业经验，有储能领域的工作经验，还拥有新能源的从业经验。
精通电气一次方面的设计工作，也精通电气一次的选型工作。熟悉电气施工的相关标准以及法规。对电化学储能的电气原理和特性很熟悉。熟练掌握 AutoCAD 这一设计软件，还熟练掌握 Eplan 和 SolidWorks 等设计软件。并且能够熟练使用各种办公软件。
财务主管（BP）（2-3名）
月薪8k-15k
岗位职责：
针对业务部门的实际需求，要负责业务部门财务全流程方面的沟通工作，还要负责业务对接以及信息传递，同时要进行风险管控。
结合集团的运营目标，同时依据资金管理的要求，负责业务部门的资金运营工作，并且对风险进行管控。
负责预测业务线的资金需求。
持续对业务数据进行跟踪，承担起财务数据的汇总以及分析工作。将流程优化、预算管理、成本管理等方面结合起来，以此来推动业务部门管理目标的实现。
对业务部门开展财务知识方面的培训，以此来推动业务与财务之间的交流，增进彼此的合作。
任职资格：
会计专业以及财务管理专业，学历为全日制本科且在本科之上，拥有中级会计职称或者更高级别的会计职称则更优。
五年以上有财务工作的经历，在先进制造业、新能源以及大宗贸易行业中，具备相关财务经验的会被优先考虑。
具备财务分析的能力，具备预算管理的能力，具备成本管理的能力，具备风险评估的能力，具备税收筹划的能力。
4、严谨认真，具备财务BP的业务思维、经营思维。
财务经理（1名）
月薪15-25k
岗位职责：
1、负责公司财务管理工作，搭建、优化财务部架构并培养团队；
负责推动公司财务管理体系的建设工作，将其逐步搭建起来。同时建立起会计核算体系，以确保财务工作的准确与规范。还要协调公司的财务运作，对其进行监督与检查，把控资金的收支情况。并且要开展经营活动分析，以深入了解公司的经营状况。
负责协助总监开展工作，包括组织年度经营预算管理、进行成本管控以及制定财务收支计划等重要工作。
4、负责对外沟通与协调，包括银行、税务、统计、工商等；
负责搭建财务与业务之间的工作衔接流程，然后依据财务数据分析，对各业务线进行监督，促使它们降低消耗、进行节支以及实现增收。
任职资格：
全日制本科及以上学历，所学专业为会计或财务相关专业，具备 5 年以上财务团队管理工作经历；
熟悉多种业态的财务流程与制度，能够迅速了解不同的业务逻辑并快速融入其中，进而制定出相应的财务制度和管理办法。
熟悉财务软件的操作，也熟悉 EXCEL 和 WORD 等办公软件；拥有扎实的业务能力，同时具备专业知识；
具备良好的人际沟通能力、协调能力、组织能力和执行能力，同时具备团队精神，责任心较强，抗压能力也较强。
5、有良好的职业道德，组织协调能力强，薪资具体面议。
大宗事业部业务助理
月薪6k-10k
岗位职责：
协助部门负责人开展日常内部管理事宜，包括进行人员的绩效管理工作，核算奖金，安排会议，以及开展商务接待等相关工作。
协助上级处理相关业务事务，同时要维护良好的客户关系。具体工作包括与客户进行沟通，与客户进行对接，以及对后续订单和回款进行跟进。
3、协助上级完善部门操作流程与规范，做好销售的后台支持。
任职资格：
本科学历或更高学历，拥有 2 年及以上的相关工作经历，若有大宗行业的工作经验则会被优先考虑。
有较强的服务意识，能够快速有效地完成上级分配的任务；有较强的应变协调能力，能够妥善处理各种情况；有较强的组织策划能力，能够合理安排各项工作；有较强的执行能力，能够将计划付诸实践；善于沟通，责任心强，能够认真履行自己的职责。
3、能适应偶尔出差，会开车。
泾阳县工厂工人（若干）
月薪4k-7k
岗位要求：
一、车间普工：
1.有工厂或车间工作经验
2.年龄40岁以下，没有不良嗜好以及犯罪记录。
二、雕刻员：雕刻室需要1名雕刻员，需要熟练掌握CAD，
福利待遇包括双休，还有法定休假。同时有五险一金，享有带薪年假。并且有节日慰问礼金，会进行年度体检，以及举办员工活动。
联系人：高女士
