中国经济新闻网在成都报道（张丽）。近日，成都市的 2025 年春风行动正开展得非常热烈。全市的人社部门采取了一系列强有力的举措。这些举措为用人单位和劳动者搭建起了很多就业的桥梁。他们用心用情，将稳就业、保民生的幸福底色擦拭得更加明亮。
今年以来，据悉，成都市已组织各类招聘活动达 300 多场。这些活动提供的岗位超过 30 万个，岗位涵盖了高新技术产业、传统制造业、现代服务业以及特色农业等各个行业。同时，为近 9 万人次提供了公共就业创业服务，并且促成了 3.5 万余人与用人单位牵手达成意向。
岗位丰富种类多，活动现场人气旺
这次招聘会提供的岗位数量很多，尤其是汽车制造业方面的相关职位，这让我看到了诸多机会。在众多受益人群里，有来自金的人。
堂县的农民工王先生是一个典型案例。王先生此前一直在外面做零散的工作，他的收入不稳定，并且离家比较远，没办法照顾家人。当他得知春风行动的招聘信息后，就来到了龙泉驿区的专场招聘会。王先生笑着说：“我原本只是抱着试一试的想法来的，万万没想到真的找到了让自己满意的工作！”
在这场招聘会上，其主题是以汽车制造业为主。他凭借自身多年在工厂积攒的基础技能，顺利地与成都的某汽车零部件制造企业达成了就业意向。这家企业所提供的岗位，一方面薪资待遇十分优厚，另一方面工作地点离家比较近。王先生激动地说道：“现在既能赚到钱，又能照顾到家里，实在是太感谢这个招聘会啦！”
龙泉驿区的这场招聘会是春风行动的一个体现。23 个区（市）县为满足不同求职者需求，充分展现自身特色，精心筹备了一系列符合需求的招聘活动。刚毕业的大学生能在其中找到机会，有经验的技术工人能在其中找到机会，返乡创业的农民工也能在其中找到机会。
立足园区探岗位，深入基层送温暖
温江区将三大产业园区的集聚效应充分发挥出来，积极对“入园探岗”模式进行探索，为求职者打造了线下招聘的“直通车”，并且在临床试验管理以及药品质量控制等专业领域挖掘出了数量众多的岗位。同时，打造了“创业 + 产业集群”模式。这种模式拓展了众多产业链上下游的岗位，大力扶持了中小微企业的发展，创造出了算法工程师、创意设计等新兴的就业岗位，为青年求职者提供了广阔的职业舞台。
金牛区搭建了“公众号+直播+云端招聘+线下招聘”的矩阵，为农民工、退役军人、残疾人等群体开展了 30 余场定制式招聘活动。金牛区与重庆渝北区联动举办了“春风行动”招聘活动，通过线上简历互投、岗位互通、人才互流来破壁协同。金牛区积极开展成德眉资跨区域劳务输出对接，实现了与协作地区招聘岗位数据的互联互通以及精准匹配。
锦江区发挥智慧赋能的作用，通过线上和线下协同发力。他们为求职者和企业搭建了一座“云桥梁”。全力打造的“锦江就业超市”成为了推动招工与就业双向奔赴的连心桥。用人单位纷纷注册入驻该超市。并将丰富的岗位信息同步推送到德阳、眉山、资阳、重庆等地区。以此助力当地农民工来蓉就业。
罗仕香女士来自资阳市，她借助这个平台找到了心仪的工作。春节过后，她在“锦江就业超市”看到了成都长者乐生养老服务有限公司的招聘信息，在职业指导专家的协助下，顺利入职成为了一名护理员。她感慨这个平台十分方便，让自己在家门口就找到了合适的工作，话语中满是感激。
多元参与聚合力，专员服务强保障
这样激发了劳动者参与职业技能培训的热情，也提升了他们的就业能力。就业服务专员和网格员们化身为“贴心使者”。他们定期入户去了解群众的需求。他们积极收集本地种植采摘、餐饮服务、建筑零工等方面的用工需求。他们为当地民众提供了门槛更低、更灵活的就业途径。他们帮助山区 248 名群众实现了“家门口”的灵活就业。他们帮助山区 248 名群众实现了增收致富的梦想。
与此同时，郫都区创新推出了“跨区送岗+商圈助力”的举措，用春风行动让就业市场变得火热；青羊区联合多个部门精心组织了“春风送岗”的大型现场招聘活动，为求职者和企业搭建起了沟通的桥梁；大邑县聚焦园区的发展，举办了“立园满园”园区纳才的专场招聘会，精准地对接了企业的人才需求；新津区积极开展对口帮扶工作，“带岗+带企”前往阿坝州小金县举办了现场招聘会，助力了区域的协同发展和乡村的振兴等。
新年开始，就业的春风吹拂到了蓉城的每一个地方。这一系列让人感到温暖的举措，实实在在地给民生带来了好处，使得蓉城的大地上处处都有春潮在涌动，“就业春风”让人们的内心感受到了温暖。
据悉，2025年成都市“春风行动”将持续至3月中旬。市人社部门相关负责人称，后续会持续增强就业扶持的力度，持续对服务方式进行创新。依托全市的 936 个“蓉易就业”基层服务站点，密集地组织 500 场及以上的各类招聘活动，提供 40 万个及以上的就业岗位，全力满足市场主体稳定岗位、稳定生产的用人需求，为广大劳动者给予更多优质的就业机会以及广阔的发展空间。
