2 月 26 日，美团开启了 2025 年的春季校园招聘。此次招聘计划在全球范围内招募 5000 人。招聘涵盖了技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等 10 个大类，包含 100 余种岗位。这些岗位分布在全球数十个城市，如北京、上海、深圳、成都、广州、香港、利雅得等。值得留意的是，技术类岗位的占比超过 60%。并且，有不少境外岗位也对应届校招生开放。
据悉，从今日起，符合条件的高校学生能够通过美团招聘的官网以及“美团招聘”公众号来投递岗位志愿。并且，网申投递这一行为将会持续到 5 月底。
技术岗占比超60%，
三大“计划”同步开启
美团始终秉持“零售+科技”的战略，不断加大在服务零售以及商品零售方面的创新力度并投入资源。美团所招聘的相关负责人称，在本次招聘的 5000 人中，一方面要大力招揽 AI 时代背景下的产研人才，另一方面也要储备具备数字化思维的零售人才。随着境外业务逐步稳定发展，香港和利雅得等城市也开始进行招聘工作。
近两年，美团每年入职的应届校招生超过 6000 名，且覆盖了所有业务部门和岗位序列；共入职 6500 余名实习生，其中有超过 4500 名实习生拿到了转正 offer，转正率达到 70%，在这些转正的实习生中，有 3000 余名是技术类的。本次招聘里，技术类岗位的占比超过了 60%，并且一直是美团校园招聘的重点。
“北斗计划”是面向全球精尖校园科技人才的招聘项目，目前仍在持续招聘。它通过丰富的业务落地场景、成熟的培养机制以及具有竞争力的薪酬体系，为年轻科技人才提供了施展才能的空间。据了解，自 2017 年启动“北斗计划”以来，美团已引进了百余名业界人才，其中包括行业大咖和顶级作者等。
与此同时，“启航计划”开始招募零售类岗位的校园人才。同时，“境外业务校招计划”也开始为境外业务招募校园人才。
专属系统化培养，
助力全方位成长
美团针对校招生，借助“萌芽校招生成长计划”以及 100%的导师配备，给校招生提供专属的培养；凭借丰富的岗位种类以及“活水”、轮岗等机制，为校招生提供契合个人兴趣特长的实战历练机会；通过多样化、国际化的职场设置，便于校招生挑选心仪城市并规划职业生涯。
内部数据表明，在技术、产品及商业分析序列中，有超过 70%的校招生在入职的第一年就完成了首次晋升。并且，这些校招生在入职大约 2 年左右的时间，就会成为团队的骨干员工。
在对业务有一定程度的了解之后，公司首先会安排项目的子模块让你去完成；接着会安排小项目让你独立去完成；而当你的能力得到提升时，就能够承担更大的项目。毕业于北京大学的 2022 届校招生黄律晓娜表示，她强烈推荐美团的学习资源，美团拥有 58000 门课的线上学习平台，还有各类内外部培训，并且能够与各领域的大咖有非常多的交流学习机会。
我们坚信，持续进行校招生的招聘以及推动校招生的发展，这属于公司组织建设的关键部分。它是为面向未来储备人才的重要举措，同时也是美团履行社会责任的一种方式。我们很乐意帮助校招生逐步成长为优秀的人才。美团招聘的相关负责人称，如今已有越来越多的校招生在美团的培训体系中得以迅速成长。
