春节后是人才流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。一年之计在于春，最近，杭州多个区县市举行招聘会，为企业和求职者牵线搭桥；湖州多个区县市举行招聘会，为企业和求职者牵线搭桥；丽水多个区县市举行招聘会，为企业和求职者牵线搭桥；嵊州多个区县市举行招聘会，为企业和求职者牵线搭桥；宁波多个区县市举行招聘会，为企业和求职者牵线搭桥；金华多个区县市举行招聘会，为企业和求职者牵线搭桥；温州多个区县市举行招聘会，为企业和求职者牵线搭桥。
各地都在火热召开招聘会，记者奔走于各个现场。记者发现，在今年的招聘会上，最吃香的工种仍然是普工以及一线技工。
今天，杭州举办了新春的首场人力资源交流大会。210 家单位给出了 6000 个岗位。这些岗位吸引了近 3000 人到现场应聘。有不少企业开出了月薪在 4500 元到 8000 元之间的待遇。快递员和救援技师的月薪能够达到 8000 元以上。其中，制造业企业的用工需求很旺盛。装配工以及产品组装调试员的岗位需求比较大。
因为产量增加较多，所以导致公司人员短缺，因此招聘得比较多。他们应聘的叉车工可以内部培训，应聘的焊工可以内部培训，应聘的制冷师也可以内部培训。
这两天，2025 年的丽水市春季人才招聘会在丽水经开区开展得十分火热。现场的氛围非常热烈，人头密密麻麻地攒动着，聚集了相当多的人气。
本次招聘会报名的企业有 223 家，这些企业涵盖了半导体、精密制造、时尚产业、健康医药等重要产业。浙江中广电器集团股份有限公司在此次招聘中推出了技术类、职能类、普工类等多种类别岗位，人员需求总计约 150 人。
从现场招聘的人才类别方面来看，200 多家招聘企业对于技能人才的需求比较大，所涉及的技能岗位在总岗位数中占比超过 60%。
绍兴市人力社保局针对全市中型及以上企业开展了一轮排摸工作，从中梳理出了一份清单。这份清单涉及 661 家企业，有着 1.92 万个用工需求。这些用工需求主要集中在机械装备、电子信息、生物医药等制造业领域，其中普工和操作工最为受欢迎。对于具备一定技能的电焊工等技术工种，企业愿意给出万元以上的高薪待遇。绍兴市人力社保局就业促进和失业保险处处长张涌表示。目前最缺的依旧是数量众多的普工以及一线技工。这些岗位对于学历的要求不高，在制造业领域有着广泛的分布。
但“进厂”并非轻而易举。伴随产业的转型升级，作为就业基本支撑的中小企业，开始在细分市场上深耕细作，走上“专精”的路线。这一需求在薪资待遇方面体现得较为直观——拥有证书的技能人才，其月薪能够开到一万元甚至更高，大概是普工的两倍。
专家分析称，经过产业结构的调整以及产业的转型升级等一系列举措后，如今所招引的项目质量提升了，产业的层次也变得高端了，因而也就更加注重对技能人才的引进工作。与此同时，这也给技能型工人提供了更为良好的职业发展平台，同时也带来了更丰厚的经济回报。
大家以前可能依靠劳力来寻找工作，然而现在更多的是要凭借技能去寻找工作。丽水经开区总工会主席汤颖菲做出了这样的表示。
