因工作需要
杭州市公安局萧山区分局
面向社会公开招聘治安巡防队员
相关事项公告如下
一、招聘计划
杭州市公安局萧山区分局将面向社会公开招聘 109 名治安巡防队员。招聘计划表中明确了具体岗位及要求（文末见附件 1）。有意向的人员可按照规定的条件和程序进行报考。
具体岗位分配如下
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二、招聘条件
拥有中华人民共和国国籍，年龄达到 18 周岁及以上，同时在 40 周岁及以下（也就是 1984 年 3 月 1 日之后出生）；
拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国的宪法，遵守国家的法律法规，自身品行端正。
具有大专及以上的文化学历，其中对于退役军人，学历放宽至高中。同时具备履行岗位职责所需要的工作能力，拥有一定的文字功底，能够熟练操作计算机，并且需要适应夜班。
身心健康，能够参加体能训练活动以及日常工作。其外表没有明显的瘢痕，也没有文身。
对于符合《萧山区治安巡防队员招聘工作办法（试行）》所规定的放宽学历以及优先录取的那些情形，是可以适当地放宽条件或者给予优先的；
本次招聘涉及的学历学位时间在 2025 年 3 月 1 日截止；本次招聘涉及的资格证书时间在 2025 年 3 月 1 日截止；本次招聘涉及的工作经历时间在 2025 年 3 月 1 日截止。
（七）报考人员户籍以2025年3月1日的户口所在地为准。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）本人或家庭成员正在服刑、正在接受调查的；
本人有违背社会主义意识形态的行为，或者家庭成员有违背社会主义意识形态的行为；本人组织或参与邪教组织，或者本人参与非法宗教活动，或者家庭成员组织或参与邪教组织，或者家庭成员参与非法宗教活动。
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
（四）有违法前科的；
（五）曾被司法拘留；
（六）被吊销律师、公证员执业证书的；
（七）被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被辞退解聘的；
（八）从事治安巡防工作合同期未满擅自离职的；
（九）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（十）有未了的民事、刑事纠纷的；
（十一）有精神类疾病等心理不健康史的；
（十二）有文身、遗传、慢性或传染性疾病的；
有吸毒史的，有癫痫病史的，有癔症史的，有夜游症等严重神经官能病的，这些人会经常出现头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等症状。
（十四）其他不适宜从事治安巡防工作的；
全日制普通高校在读人员不能报考。全日制普通高校脱产就读的专升本人员不能报考，全日制普通高校脱产就读的研究生也不能报考，且他们不能以原已取得的学历、学位证书报考。
四、招聘程序
考生自愿报名，按照公开、平等、竞争、择优的原则。之后需经过资格审查，接着进行体能测试，再进行笔试，之后是面试，然后进行体检，接着进行政治考察，之后进行公示，最后通过聘用等程序。
（一）现场报名
2025 年 3 月 5 日，在 9 时到 11 时这个时间段，以及 14 时到 16 时 30 分这个时间段。
地点在萧山区公安分局的北门，其位置是萧山区蜀山街道晨晖路 1399 号。
报名人员需携带相关材料原件前往现场进行资格初审。若资格初审不合格，那么将取消其进入下一环节的资格。
2.资格审查需提供材料
有一份《杭州市公安局萧山区分局治安巡防队员招聘报名表》；
（2）本人身份证原件及复印件；
报考岗位需要的学历证书原件以及复印件各一份。如果是国内院校毕业的，就必须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》。要是国（境）外毕业的，就需要提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。
（4）近期1寸免冠彩色照片1张；
（5）本人个人征信记录一份（截止时间至2025年2月）；
（6）本人无违法犯罪记录证明（到户籍所在地派出所开具）；
（7）退役军人需提供退伍证原件、复印件；
（8）其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。
（二）体能测试
体测项目包括纵跳摸高以及 1000 米（针对男性）或者 800 米（针对女性）的长跑。相关标准是以《全市公安机关招聘辅警体测项目和标准》为参照的。如果体能测试中有一项不达标，那么就会取消进入下一环节的资格。
时间、地点另行通知
（三）笔试
笔试范围主要涵盖时事政治，以及基本法律，像《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》等。笔试成绩的满分是 100 分，是以闭卷的方式来进行的。
时间、地点另行通知
（四）面试
考生笔试成绩从高到低排序，按照 1:2 的比例进入面试环节，若招聘人数为 3 人以下的岗位，则按 1:3 的比例进入面试。面试成绩满分为 100 分，合格分数线是 60 分，低于 60 分的将被取消进入下一环节的资格。
时间、地点另行通知
（五）体检和政治考察
面试结束后，会将笔试成绩和面试成绩各按照 50%的比例进行折合计算，从而得出总成绩。接着，按照总成绩从高到低的顺序，依据招聘计划以 1:1 的比例确定体检人员。如果总成绩相同，那么就以笔试成绩高的人员排位在前。体检工作由招聘单位负责组织实施，体检的项目以及标准参照《全市公安机关招聘辅警体检标准》的相关规定来执行。
考生需提供报考岗位要求的相关证明材料复印件。
体检不合格的，其缺额从面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补；政治考察不合格的，其缺额从面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补；放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成绩高分到低分依次递补。
（六）公示 、聘用
依据考试成绩、体检结果以及政治考察情况，将拟聘用人员名单确定下来，然后向社会公示 5 个工作日。
公示期满后，若没有问题，或者虽有反映问题但不影响招聘，那么由招聘单位办理聘用手续；若有问题且查有实据，就不予聘用；若反映有问题，但一时难以查实，就暂缓聘用，等查实并做出结论后再决定是否聘用。
同一岗位符合条件的报名人数需达到招聘岗位人数的 3 倍及以上。若未达到规定比例，通常应相应核减或取消招聘岗位数，并且要告知报名人员。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，可依据实际情况来确定。
已聘用人员在试用期内离职了，会根据总成绩由高到低的原则来酌情确定递补对象并予以补录。
五、合同和待遇
聘用人员需按照规定与劳务派遣公司签订劳动合同。其工资待遇依据岗位进行设置。并且要缴纳“五险一金”。
六、其他事项
报考人员在报名时提交的材料需真实、准确且有效。但凡提供了虚假材料，一旦被查实，就会被取消报考资格以及聘用资格。
2.体检费用由报考人员自理。
报考人员若不按照规定的时间参加各项测试，视为自动放弃；报考人员若不按照规定的地点参加各项测试，视为自动放弃；报考人员若不按照规定的时间参加体检，视为自动放弃；报考人员若不按照规定的地点参加体检，视为自动放弃；报考人员若不按照规定的时间参加报到，视为自动放弃；报考人员若不按照规定的地点参加报到，视为自动放弃。
4.有关招录工作信息可在萧山公安微信公众号查询。
5.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。
杭州市公安局萧山区分局
附件1：萧山区公安分局治安巡防队员招聘岗位表
附件2：萧山区公安分局治安巡防队员招聘报名表
资料/萧山公安
