（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
岗位计划表中“专业”的设置主要依据教育部专业（学科）指导目录等。已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不可以报考。毕业证书上专业后面带括号的信息，仅仅能表明所学内容有涉及，不能被认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的情况除外）。报考人员只能凭借括号外的专业名称来报考相符合的岗位。报考人员不可以用毕业证书上的辅修专业进行报考。
岗位计划表对“学历、学位”有如下界定：“研究生”指拥有研究生学历的人员；“硕士”指具有硕士学位的人员。在要求提供学历学位的招聘岗位中，学历与学位的专业必须保持一致。
岗位计划表中规定“35 周岁以下”的意思是“1989 年 2 月 1 日（含）之后出生”。其他涉及年龄计算的情况也按照此方式类推。
四、招聘程序
本次招聘工作依次进行以下程序：发布公告；进行报名；开展资格审查；实施考试；签订就业协议；进行体检考察；进行公示；办理聘用手续。
五、报名
报名采用“网上报名”方式进行
逾期就不能再进行补报了。
各单位的联系方式、邮箱地址详见附件 4。
（1）本人有效身份证；
《2025 年马鞍山市医疗卫生事业单位春季校园招聘的报名资格审查表》（附件 2）；
“毕业生就业协议书”需加盖学校公章；“毕业生就业推荐表”也需加盖学校公章。
（4）近期免冠同底彩色一寸照片；
（5）其他岗位要求的各种证书。
六、考试
考试方式是综合面试。会主要考查应聘人员应聘岗位的综合素质。每人的考试时间为 10 分钟，满分为 100 分。设立了面试考官组，会根据专业类别以及报名人数来确定人员和分组安排。每个考官组由 7 名考官构成。成绩的计算需先去掉一个最高分和一个最低分，接着把其余考官的评分相加，然后进行平均，这样计算出的考生得分就是其面试成绩（在计算过程中要保留到小数点后两位，对于小数点后第三位进行四舍五入），并且面试成绩会当场向考生本人宣布。面试设有最低分数线，若面试成绩低于 60 分，就会取消该考生进入下一环节的资格。实际参加面试的人员数量小于或等于岗位招聘计划数时，面试成绩要达到 70 分及以上，这样才能进入体检与考察程序。如果同岗位的考生面试成绩一样，就采取现场加试一道面试题的方式来确定。
考试时间计划安排在 2025 年 3 月 22 日，关于具体的时间和地点会另外进行通知。
3.综合面试成绩即为最终成绩。
应聘人员的最终成绩会在马鞍山市卫生健康委员会的网站上公布，同时也会在招聘单位的网站上公布。
七、签订就业意向协议
考试结束后，会以拟招聘岗位人数 1:1 的比例，按照最终成绩从高分到低分来确定意向人选。招聘单位将与这些意向人选签订就业意向协议。在就业意向协议中明确规定，应聘人员需在 2025 年 9 月 30 日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位、资格等证书原件。若应聘人员未能按时提供，其聘用资格将被取消。
拟签订就业意向协议的人选出现缺额时，在同岗位报考人员当中，对于达到最低分数线的考生，会按最终成绩从高到低依次进行等额递补，一直递补到该岗位不再有递补人员为止。
八、聘用入编
若公示无异议或者公示结果不影响聘用，那么招聘单位需按照规定把相关材料经马鞍山市卫生健康委员会审核后，报送至马鞍山市人力资源和社会保障局，以办理聘用报批手续。对于违反公开招聘规定的报考人员，或者未能在 2025 年 9 月 30 日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，将取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
《事业单位人事管理条例》以及省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》有规定，招聘单位需要与受聘人员签订事业单位聘用合同，以此来确立人事关系。同时，事业单位新进人员按照规定要实行试用期制度，并且试用期是包含在聘用合同期限内的。
聘用人员的工资福利待遇依照事业单位现行的规定来执行。对于那些符合条件的人员，能够享受到马鞍山市现行的人才政策。
九、纪律要求
招聘工作有马鞍山市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组进行全程监督，并且也接受社会的监督。若在招聘工作中出现弄虚作假的情况或者徇私舞弊的行为，就会依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等来追究责任，并且会严肃地进行处理。
马鞍山市卫生健康委员会组织人事科的咨询电话是 0555-2366548
监督电话为 0555-2366507，此电话是马鞍山市纪委监委驻市卫生健康委的纪检监察组的电话。
以上电话在办公时间使用。
