嘉兴市秀洲区努力推进企业招工的有序进行。它直接针对招工设施秩序不规范所带来的影响市容市貌以及存在安全隐患等问题。首先推出了企业招工设施备案服务机制，并且以高新区（高照街道）作为试点。通过细化标准、靠前提供服务以及指导设置等举措，将主动服务融入到日常管理当中，从而实现了企业发展与城市管理的双赢共进。
一是细化标准以保障市容环境。为了使城市交通、绿化以及公共安全不受影响，依据市容环境管理规定，对招工设施的设置位置、设施尺寸、宣传内容、安全等方面作出了详细的说明。规定设施位置要在企业的进出口指定区域，并且要远离交通主干道和特殊场所；同时要求设施结构需能达到抗 8 级风力的要求，电子设备的音量不得超过规定标准。属地中队为其建立了台账，能够实现动态监管，并且可以实时更新信息。今年开始后，因为招工设施而对城市管理造成影响的问题数量，相较于去年每个月的平均数量减少了 90%。
一是提供靠前服务，以助力企业减负。对于企业工厂所设置的广告牌、信息展示栏以及招工摊位等这类临时性或长期性的招工设施，给予“上门宣传、线上备案”的管理服务。通过主动地靠前服务，针对备案要求以及设施规范进行具体的宣传。企业仅仅需要在网上填写《企业招工设施备案申请表》，然后将相关材料在线上提交出去，这样就能够完成备案申请。审核的时间不会超过 2 个工作日，从而有效地分担了企业跑腿的负担，提升了备案的效率。从今年开始到现在，已经对 185 家企业进行了上门宣传，并且有 40 余家企业通过线上备案完成了招工设施的设置。
三是进行指导设置，并且及时化解风险。企业作为责任主体，要承担起设施的管理、维护以及拆除等责任。在日常的监管过程中，执法部门每周都要开展不少于 2 次的实地检查工作，要深入到企业当中，进入到工厂里面，这样就能及时发现问题并且在现场指导企业进行整改，凭借增值化的执法理念，推动企业招工设施达到合理合规的状态。执法人员在检查过程中发现了未备案或未按规范设置的招工设施，他们以教育劝导为主要方式。首先告知相关问题，然后责令限期整改。如果逾期未整改，就依法进行拆除。今年到目前为止，已经进行了 20 余次实地监督检查，并且指导整改了 16 个问题风险。
