报名地点在南京市玄武区珠江路 275 号院内三楼左侧玻璃门内，是南京市玄武人力资源服务有限责任公司。
（二）资格审查
依据招聘公告所确定的资格条件，要对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书以及工作经历等方面进行审查。应聘者必须要如实地提供个人的信息和相关材料。但凡存在弄虚作假行为的，只要一经查实，就会立刻取消其考试资格或者聘用资格。
资格初步审查和现场报名在同一地点进行，应聘人员需本人携带相关材料前往参加。南京市玄武人力资源服务有限责任公司负责对报名人员的相关材料进行资格初步审查以及资格复审。
用工单位根据资格复审的结果，结合招聘人数情况、岗位条件以及人员报考条件进行综合研究。按照择优、人岗相适等原则，确定进入面试的人选（未进入面试的人员不再另行通知）。参加面试的人员需要在规定的时间内到现场领取面试通知书，领取的时间和地点以电话或短信通知为准。其余人员的应聘材料由南京市玄武人力资源服务有限责任公司进行收纳存档。
本次招聘的岗位与面试人员的比例是 1：3。如果报名人数未达到面试人员的比例，那么就可以适当降低面试比例。降低面试比例的补充公告会在报名结束后，在玄武区政府的门户网站上及时进行发布。
六、考试与录用
（一）面试
用人单位组织实施面试工作。面试的具体时间是以面试通知书为准的。面试的具体地点也是以面试通知书为准的。请携带本人的身份证以及面试通知书去参加面试。
面试没有指定的备考教材。主要是对考生履行岗位职责所需要的业务能力以及综合素质等进行测试。面试的成绩是以百分制来计算的，合格分数线是 60 分。
面试结束后，用人单位会在玄武区政府门户网站（）上，按照从高分到低分的顺序，公示考生的面试成绩。同时，也会公示按照拟录用人数 1：1 的比例确定的参加体检的人员名单。
（二）体检
用工单位统一组织实施体检。体检标准和要求按照特定标准执行，这些标准是《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《公务员录用体检操作手册（试行）》。体检机构必须是区级以上的体检定点机构。
体检不合格的人员，以及个人自行放弃的人员，会在报考人员中按照成绩从高到低进行一次性的递补。
（三）考察（政审）
体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。
考察（政审）合格之后，拟录用人员的名单会在玄武区政府的门户网站（）进行公示。
（四）录用
公示期满且无异议的拟聘用人员会签订劳动合同。此次招聘的人员采用第三方劳务派遣用工形式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司来与拟聘用人员签订劳动合同。
被聘用人员需服从统一安排。他们要在报到通知规定的时限内进行报到。如果逾期未报到，那么就会被取消聘用资格。
试用期满且考核合格的人，会继续在单位工作。而试用期考核不合格的人，会由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。
若因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因，致使拟聘岗位出现空缺。倘若需要递补，需经南京市玄武人力资源服务有限责任公司审核通过，然后在该岗位的面试合格人员当中，按照总成绩从高到低的顺序依次进行递补，并且在聘用备案之后就不再递补了。
特别提醒：在招聘期间，考生需要保持通信畅通。如果在招聘期间联系不上考生，那么就会被视为考生主动放弃应聘资格，其后果由报名人员自己承担。
七、待遇
聘用人员的收入大约为每年 65000 元（包含个人缴纳的“五险一金”）。用人单位会依照国家的相关规定来缴纳社会保险费和住房公积金。在试用期内，聘用人员的工资不会低于南京市的最低工资标准。
八、招聘咨询、监督
（一）咨询电话
玄武区应急管理局：025-83682209
（二）报名电话
报名咨询电话：025-83368744；联系人：黄老师。
（三）监督电话
玄武区纪委监委派驻第二纪检监察组：025-83682665
玄武区人力资源和社会保障局：025-83682175
附件：编外人员报名表
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根据相应任职要求，仅限 25、26届报名
（添加过岗位推荐官的无需重复添加）
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