2025 届高校毕业生就业季拉开帷幕，陕西省多所高校抓住春季招聘的黄金时期，利用线上线下双选会这种方式，开展校企合作，给予政策扶持等多种举措，为毕业生构建起高质量的就业平台。据陕西省教育厅的统计，今年省内应届高校毕业生的规模预计有 45 万人，达到了历史新高，就业的结构性矛盾还需要去破解。为此，省内高校与政府部门相互联动。以“访企拓岗”作为抓手，全力推进毕业生高质量就业。以“春风行动”作为抓手，全力推进毕业生充分就业。
西安电子科技大学在 3 月 19 日于南校区举行 2025 届春季大型双选会。这次招聘会初次打破传统模式，邀请了地方人社部门、行业协会以及第三方人力资源机构组成团队参加会议，从而形成了“政-校-企”协同引才的机制。西安电子科技大学就业指导服务中心的相关人员进行了介绍，本次双选会秉持着开放共享以及合作共赢的原则，地方人社部门被欢迎组团参会招才引智，集团单位被欢迎组团参会招才引智，第三方人力资源机构被欢迎组团参会招才引智，行业协会也被欢迎组团参会招才引智。
西安石油大学在寒假期间推出了创新的“就业服务不打烊”工作机制。就业创业指导中心进行轮班值守，能够在全时段办理毕业生签约盖章以及信息登记等手续。同时，通过智联招聘平台开展了“寒假促就业暖心行动”，还联合西北五省高校举办了空中双选会，吸引了 300 余家能源化工类企业参与。该校春季校园招聘在 2 月 26 日开始。这次招聘是正式启动的。招聘重点围绕着油气勘探领域开展行业专场招聘。招聘也围绕着新能源等领域开展行业专场招聘。
陕西科技大学以“协同联动拓岗位”当作主题，从 2 月 24 日开始分阶段推动就业服务。开放了企业专场宣讲会的通道，并且在 3 月到 4 月举办 6 场特色双选会。其中，在 3 月 26 日会联合省内高校举办轻工综合类联盟双选会，重点对轻工、材料、环境等专业进行覆盖。该校引入了“就业信息智慧匹配系统”。通过利用大数据分析，能够实现岗位需求与毕业生简历的智能推送。这样做提升了人岗匹配的效率。
“金三银四”招聘旺季到来之际，西北工业大学和长安大学等院校将会陆续开启大型双选会，从而构建起全省联动的就业促进网络。这些举措一方面为毕业生提供了更宽广的择业空间，另一方面也给区域经济发展注入了人才的活力。
西安报业全媒体记者 王佳玥
