1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.受过开除处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有其他不适宜招录的违法情形。
三、薪酬待遇
公司提供的薪酬福利具有较强竞争力。公司建立了完善的多通道职业发展平台，正加快打造专业化、职业化的员工队伍。员工通过努力能够获得良好的发展空间和薪资待遇，这体现了以人为本、和谐发展的管理理念。
四、招聘程序
（一） 现场报名和简历筛选。
应聘者进行现场报名。我司会依据应聘者提交的应聘材料来进行资格审核与筛选工作。同时，会考核应聘者的适岗性、专业素质以及综合素质。评分达到 75 分及以上的应聘者可以进入笔试环节。进入笔试的人数与录用计划数的比例要不低于 3：1 的相应开考比例。若低于开考比例，就会相应核减招聘人数，直到取消该岗位的招聘。
1.现场报名时间与地点：具体详见福建中烟官网通知。
2.报名所需资料
现场报名时请携带并提交以下资料：
（1）【必须】签字后的《福建中烟应聘登记表》（附件1）；
（2）【必须】身份证复印件；
（3）【必须】成绩单（加盖系以上公章）复印件；
港澳台及国外学校毕业的，需要提供学位学历认证书（或签字后的承诺函）复印件，承诺函见附件 2。
（5）【选择】技能证书复印件；
（6）【选择】获奖证书复印件；
（7）【选择】其它证明复印件。
3.注意事项
未提交必须材料的视为资格不符合要求。请注意：
专业名称不可以进行简写，必须要与成绩单上的专业名称完全保持一致。
个人重要信息方面，要检查并确保毕业时间准确；手机号码要检查确保准确；电子邮箱要检查确保准确，且必须为国内的电子邮箱，否则无法接收通知信息；身份证号码也要检查确保准确。
（3）提交的纸质材料请按以上1-7的顺序装订成册。
（二）笔试。
笔试以现场集中开展线上考试的方式进行。主要对应聘者在专业基础知识、数量关系、言语理解、判断推理、常识判断、资料分析等方面的水平进行考核。在笔试环节还会开展心理风险测试，若出现高风险提示，那么一律不能进入面试环节。
备注：专业知识指的是与需求专业相关的那些基础知识，并非特指烟草行业的专业知识。
（三）面试。
如果该场次笔试人数不足相应比例，那么全部进入面试。
低于 75 分的应聘人员不予录取。
（四）考察与体检。
综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成。其中，笔试成绩占综合成绩的 40%，面试成绩占综合成绩的 60%。各岗位会根据应聘者的综合成绩，从高到低按等额确定考察与体检的人选。如果同一岗位进入考察与体检的最后一名出现综合成绩相同的情况，那么复试成绩高的人会被优先考虑。
在考察体检期间，若出现报考资格不符合、体检不合格、考察发现不适岗或者应聘者主动放弃等情形，就会按照同岗位综合成绩的名次依次往后顺延进行递补。并且递补人员的综合成绩必须是参加面试人员中的前 50%，同时最多不能超过 3 名。
（五）拟录公示。
根据应聘者的考试成绩等情况，还有考察情况以及体检结果等，将优秀的人员确定为拟录用人员。福建中烟的官网会对招聘结果进行公示。在招聘公示之后且入职之前，如果应聘者主动放弃，那么就按照同岗位综合成绩的名次依次往后顺延进行一次补录，并且补录人员的总成绩必须是参加面试人员的前 50%。
五、注意事项
应聘者参与应聘报名，就意味着其接受以上招聘程序与规则。应聘者同意福建中烟基于招聘筛选人才的目的，收集并处理其所填报的所有信息是合理且合法的。应聘者也同意福建中烟收集上述信息属于合理合法范畴，不存在过度收集的情况，并且对福建中烟基于招聘筛选人才目的管理并使用上述信息没有异议。若应聘者不想向福建中烟透露上述信息，那么福建中烟会尊重应聘者的权利。不过，福建中烟会依据应聘者所填报的信息内容来进行综合评比筛选。因为信息未告知有可能会对您完整地展现您的竞争优势产生影响，所以特此提醒。
应聘者需保证填报的信息真实且准确，不符合应聘资格条件的就不要报名。要是发现所填报的信息存在隐瞒或者欺诈的情况，全部都视为不符合福建中烟的录用条件，或者福建中烟因为被欺诈而订立了劳动合同，这就会致使劳动合同无效，并且中烟有权解除劳动合同并将其辞退。
我公司组织的招聘考试没有指定考试辅导用书，不举办招聘辅导培训班，也不委托或授权任何机构开设此类培训班，并且不会向应聘者收取报名费、考试费等费用，大家要谨防上当受骗。
各类招聘信息以福建中烟的官网为准。对于各环节入围的人员，我公司会通过电子邮件、短信或者电话的形式进行通知。而未入围的人员，我们将不一一进行通知。应聘报名时提供的联系方式必须准确无误，并且电话要保持畅通。如果在应聘过程中联系不到本人，那么就将视为其自动放弃应聘。
（五）以上计划安排可能会变动，请关注福建中烟官网通知。
