2 月 21 日，记者从昭通消防得知。昭通市消防救援支队依据“公开条件、自愿报名、统一测评、择优录用”的原则，面向社会公开招收政府专职消防队员 187 人。详情情况如下：
昭通市消防救援支队将于 2025 年面向社会进行公开招录政府专职消防员的相关公告。
一、招录计划
此次昭通市消防救援支队面向社会进行公开招录，招录的政府专职消防员人数为 187 人。其中，昭通市森林火灾扑救专业队招录 20 人；培训基地招录 5 人；昭阳区消防救援大队招录 60 人；鲁甸县消防救援大队招录 25 人；巧家县消防救援大队招录 34 人；威信县消防救援大队招录 15 人；盐津县消防救援大队招录 10 人；绥江县消防救援大队招录 10 人；水富市消防救援大队招录 8 人。
二、招聘条件和要求
5. 满足法律、法规所规定的其他条件。
在同等条件下，可优先录用。
驾驶岗位：年龄需在 20 周岁及以上且 40 周岁及以下，性别为男性。要持有地方 B2 及以上驾驶证，不能有不良驾驶记录，驾驶技术要娴熟。优先录用的条件有：有 3 年以上从事客车或大货车驾驶员工作经历的；具有机动车辆或消防器材装备维修技能的。在同等条件下，可优先录用。
在同等条件下，可优先录用，且年龄可放宽至 30 周岁。
优先录用条件：拥有消防设施操作员中级证书，或持有注册消防工程师证书，亦或是具备计算机设备维修等相关专业知识以及工作经历的人员。在同等条件下，这些人员可享有优先录用的待遇。
7. 其他不适宜从事消防救援工作的。
三、工作地点、时间及待遇
工作地点会依据报名意愿以及培训考核的结果，进行统筹安排，将其分配到昭通市的各个县（市、区）或者乡镇（街道）去工作。
工作内容及时间主要是承担辖区内的火灾扑救工作，承担综合应急救援等工作，并且按要求参与其他防灾减灾救灾任务，实行 24 小时消防救援队伍管理，实行 24 小时驻勤工作制度，每月安排调休轮休。
实行岗位工资制度，全额工资由基本工资、月考核绩效工资以及岗位工资等部分构成，具体的工资待遇可查看岗位表。
购买六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及人事意外伤害险。并且，在正式入职后，实际表现良好的队员会购买住房公积金。
3.享受年度体检和带薪休假；
在职期间，对于表现优秀的人员，会推荐他们参加各类培训。这些培训包括专业技能培训，也包括管理骨干培训，还包括驾驶员培训，以及冲锋舟驾驶员的相关培训和消防设施操作员职业技能鉴定等。
符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》，并且工作现实表现较为突出的，会被优先推荐参加国家消防员招录。
6.工作期间食宿由单位统一保障，统一配发执勤服装。
四、招收程序
若有报名人员提供虚假报名信息，将取消其报名资格。
他们需在此参加资格复审、体能和岗位适应性测试。
驾驶员需提供 B2 以上驾驶证的原件和复印件。
根据个人情况准备材料：其一，提供退伍证明材料的原件以及 1 份复印件；其二，准备立功受奖材料，包含证章以及奖励证书的原件和复印件；其三，提供特殊专业人才相关的资格资质证书的原件和 1 份复印件；其四，提交从事其他工作的表现证明；其五，准备个人的其他相关证书等。
体能和岗位适应性及心理测试：要按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》来执行。其中，体能测试的科目包括 2 分钟俯卧撑、10 米×4 往返跑以及 1000 米跑这 3 个科目；岗位适应性测试的科目有原地攀登六米拉梯和拖拽这 2 个科目。每个科目都实行量化评分，并且会对个人的综合得分进行量化排名。
面试是以通知时间为准进行的。对于体能及岗位适应性测试合格的人员会进行面试。
考生通过面试后，按照报考人员总成绩从高到低的顺序，以单个岗位招录计划人数与该岗位参加体检人数 1：1 的比例来确定体检对象。若考生放弃体检或者体检不合格，那么就会取消其进入下一环节的资格，空缺岗位会依次进行递补。昭通市消防救援支队会统一组织体检，体检不合格的考生可以申请一次就诊复检，最终以医院出具的复检结果为准。报考人员需自理体检（含就诊复检）费用。报考人员要按照《应征公民体格检查标准》进行体检，在体检过程中，应携带本人身份证。
政治审核以函审的方式展开。重点去了解考察人选在思想政治方面的情况，了解其学习生活的状况，查明其有无违法犯罪记录（或犯罪嫌疑尚未查清），还要弄清楚其直系亲属（或对本人有较大影响的旁系血亲）是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。在政审考察过程中，如果遇到特殊情形难以确定，就按照国家综合性消防救援队伍消防员招录的相关做法来进行认定。政审不合格空缺岗位依次递补。
公示拟聘用人员名单时，以通知时间为准，该名单会通过昭通市消防救援支队公众号进行公示，公示期为七个工作日。
五、培训考核（以通知时间为准）
组织开展岗前集中培训，培训时间不少于 1 个月。如果在培训过程中，因个人原因申请退出，或者因违反管理规定被辞退，那么在培训期间的伙食费、被装费、耗材费都由个人承担。
培训结束后，要对所有拟聘用队员进行集中考核。这些考核包括体能考核、技能考核以及理论考核。考核综合评定合格的队员将正式被聘用；而考核不合格或者存在其他不适宜从事消防救援工作情形的队员，将会被予以淘汰。
工作日的咨询时间为 8:30 至 11:30，以及 14:30 至 17:30；咨询电话有 15287760119 和 15987146415。
掌上春城记者：李晓梅
