一份劳动合同为何看似正规却成为了诈骗工具呢？笔试、面试、体检、培训这些常规的就业程序，其背后到底隐藏着怎样的骗局呢？从满怀希望到陷入绝望，数百名大学毕业生的求职梦想被一一击碎……
这是一场持续时间将近三年的特大诈骗案件。有 400 多名大学毕业生遭受了欺骗。他们的财产损失总计达 8000 多万元。在案发之时，仍有许多人在期盼着那个遥遥无期的“工作”。
2021 年底到 2024 年 6 月期间，犯罪嫌疑人于某声称自己能够办理央企、国企等单位的正式员工入职。他伙同苏某等人，对甘肃省各市州的应往届毕业大学生进行招工、招干方面的诈骗行为。受害人称，诈骗团伙具备专业的培训机构，还有完整的入职培训流程。其办公场所处在高档写字楼内。每个环节看上去都极为正规。所以最初自己对犯罪嫌疑人的话深信不疑。
案发之后，兰州警方迅速组建了专案组。专案组开展了侦查取证工作。在所谓的人力资源公司驻地，警方起获了大量伪造的实习合同、求职合同以及代理合同。同时，还起获了用来培训考试的各类试卷。诈骗过程中，不仅存在常规的“入职流程”。一些受害人甚至办理了“入职”手续，进入企业进行“岗前实习”。受害人参与了“岗前实习”，所以认为正式工作的落地指日可待。然而，实际上这些环节不过是诈骗团伙的精心演绎罢了。
兰州市公安局西固分局刑事侦查三大队副大队长邱燕平称，自全国公安机关开展打击整治冒充部委国企央企违法犯罪专项行动之后，在涉及大学生就业诈骗领域，破获了一起规模较大、组织完善、性质恶劣且具有典型性的案件。当下，该案件仍在进一步侦办过程中。该起案件将冒充国企央企与求职诈骗融合在一起，并且以花钱“请托”作为主要的非法敛财手段，同时也暴露出了“请托”类就业诈骗在防堵方面的难点。
甘肃政法大学法学院的副教授白海娟称，广大求职者需树立起正确的就业观念。不能盲目地去追求“编制”，要对工作内容以及自身的职业规划进行综合考量。在求职应聘的过程里，要进一步提升防诈防骗的意识，不可轻信诸如“高薪”之类的招聘信息，不能随意地泄露个人信息，也不能轻易地支付相关费用。
（新华社）
