一、岗位职责：
1、根据公司战略规划，全面负责公司人力资源相关工作；
2、构建并完善人力资源管理体系及管理模式；
3、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、奖惩制度等相关制度的完善及监督实施；
4、做好行政管理的统筹安排，对部门内及公司各部门人力资源、行政工作的业务指导、管理工作；
5、通过各种形式塑造、维护、发展和传播企业文化，做好企业宣传栏的编辑统筹、协调工作；
6、建立与相关机构的良好合作关系，有效地处理公司与外部机构间的事务协调和及时妥善处理各类突发情况。
二、任职条件：
1、本科以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、六年以上同岗位工作经验, 地产行业相关经验者优先；
3、良好的口头、文字表达能力，具有本岗位需要的现代企业管理知识，有培养下属的能力；
4、有很强的综合协调、应变能力和组织管理能力；
5、为人正直，有良好的道德品质，强烈的工作责任心，良好的抗压力。
工作地点：浙江丽水龙泉、丽水景宁
不能接受外派者请勿投递，谢谢！