岗位职责：
1、起草和修改通知、报告、文稿等，及时准确的更新员工通讯录，管理公司网络、邮箱；
2、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理，收发日常报刊杂志及交换邮件；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责为员工办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：单休，8小时制